Qiyin odamlar bilan ishlaydigan ishda qolish kerakmi?

Ba'zan ish qiyin bo'lishi mumkin. Hamkasblar, boshliqlar va salbiy ofis muhiti sizning ishingizdan rohatdan kamroq foydalanishi mumkin. Aslida ular ofisni o'zingiz xohlamagan joyga aylantirishlari mumkin. Ishda qiyin odamlar bilan kurashish imkoniyatlari mavjud. Shuningdek , vaziyatni hal qilishning boshqa yo'li ham bo'lishi mumkin.

Qiyin odamlar bilan ishlaydigan ishda qolish kerakmi?

Har bir variantni sinab ko'rganingizdan so'ng, qaror chiqarishingiz kerak bo'ladi.

Keyin nima qilish kerak? Sizning xo'jayiningiz idorasiga kirmang va ketmang. Vaziyatga duchor bo'lmang va o'zingizning g'azabingizni omma oldida ko'rsating. Ish joyini qidirishni boshlashdan boshqa biror narsa qilmang.

Ehtimol, siz qiyinchiliklarga dosh bera olmagan bo'lasiz, ammo keyin nima bo'lishini nazorat qilishingiz mumkin. Agar siz qaror qabul qilsangiz, eng yaxshi narsa - bu o'z shartlaringizdan chiqishdir. Buni qanday amalga oshirishingiz mumkin.

Ko'chib o'tishga tayyor bo'ling

Ish qidirishingizni tartibda oling. Aslida, chiqishdan oldin yakuniy qaror qabul qilishdan oldin boshlang. Har bir inson martaba tarmog'iga, shuningdek, rezyume va zikrlarga tayyor bo'lishi kerak. Agar siz faol ravishda ish qidirishni istamasangiz ham, sizning mart va geografik joylashuvingizda qanday ish mavjudligini ko'rib chiqsangiz oqilona. Shunday qilib, imkoniyat yoki ehtiyoj paydo bo'lganda tayyorlanasiz.

Ishga qabul qilish tarmog'ini yaratish

Agar sizda martaba tarmog'i bo'lmasa, bugungi kunda barpo eting - bugun.

Agar sizda tarmoq mavjud bo'lsa, kontaktlaringiz ro'yxati yangilanganligiga ishonch hosil qiling. Faqatgina salomlash uchun kontaktlaringiz bilan tayanch bo'l.

Resurslar tayyor

Oldindan rejalashtiring va ularga kerak bo'lmaguncha, murojaatlaringizni tartibga soling. Bu so'nggi daqiqada mos yozuvlar ro'yxatini birlashtirish uchun vaqtni tejash imkonini beradi.

Resume yozing

Siz qaror qabul qilgandan so'ng, rezyumingizda ishlaydigan qiyin odam bilan kurashish uchun sarflagan vaqtingizni oling.

Ishingiz haqidagi ish ma'lumotingizni o'z ichiga olgan jilovli va professional rezyumeingizga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Rezyumeni yaratish uchun oxirgi daqiqada shivirlashni xohlamaysiz.

Ishga joylashish va ish imkoniyatlarini ko'rib chiqing

Kasb-hunarga oid variantlarni o'rganing va mavjud sanoat yoki ish joyingiz ichida yoki undan tashqarida yangi ish yoki martaba tanlang. Nima qilishni, nima qilishni va nima qilishni yoqtirmoqchi ekaningizni o'ylang.

Ish ovini boshlang

Hech kim sizni yangi ish izlayotganingizni bilishni istamaydi. Shunday qilib, ish qidirishingizni maxfiy tutish va ishdan haydashni boshlash uchun choralar ko'rsating. Vaziyatni hisobga olgan holda, siz istagan oxirgi narsa - bu sizning harakatingizni izlayotganingizni aniqlayotgan noto'g'ri odam.

Siz suhbatlashganingizda nimani aytsangiz bo'ladi

Suhbatingizni boshlaganingizda, nega hozirgi ishingizdan chiqib ketayotganingiz haqida savol tug'iladi. Siz bilan ishlaydigan "qiyin odam" masalasi haqida hech narsa demang, chunki ish beruvchi kimni qiyin deb bilish imkoniga ega emas. Salbiy so'zlaringiz sizda yuz berishi mumkin va siz intervyu beruvchidan muammoli xodim bo'lasizmi deb hayron bo'lishingiz mumkin.

Buning o'rniga, o'zingizning ko'nikmalaringizni va karerangizni qanday taraqqiy ettirishni va sizning joriy ishingizda cheklovlaringizni qanday qilib cheklashingiz haqida gapiring.

Yoki ko'proq o'sish yoki turli mas'uliyatlarga ega bo'lgan lavozimni izlayotganingizni eslang. Ya'ni ko'proq texnik, texnik jihatdan kamroq, uyga yaqinroq bo'lib, uni nomlang.

Siz shuningdek, kompaniyani, lavozimni, ish muhitini va korporativ muhitni yaxshi moslashiga ishonch hosil qilish uchun sizning kelajakda ish beruvchingiz bilan diqqat bilan suhbatlashishni istaysiz. Siz istagan so'nggi narsa - qovurilgan idishdan olovga tushishdir, shuning uchun ham bu - o'yin. Suhbatgichdan so'rashga tayyorgarlik ko'rish va taklifni qabul qilishdan oldin ehtiyotkorlik bilan va har qanday qaror qabul qilish uchun vaqt ajratish uchun intervyu savollar ro'yxati mavjud.

Qanday qilib iste'foga chiqish kerak?

Sizning hayotingizni qiyinlashtirgan kishiga tura olmasligingizga qaramasdan, siz o'zingizning xo'jayiningizdan nafratlanmaysiz va siz eshikdan chiqish uchun kutishingiz mumkin emas, buni eslamang. Kelajakda kompaniyadan ma'lumot olishingiz mumkin bo'lishi mumkin va siz imkon qadar diplomatik va nozik tarzda iste'foga chiqarishingiz kerak.

Har bir iroda irodasini olsa ham o'zingizning sharhlaringizni o'zingizga tutishingiz kerak!

Siz ishdan bo'shatildingiz!

Siz uchun yana bir narsalar kerak bo'ladi. Ishda qiyin ahvolga tushib qolish uchun harakat qilish sizni ishdan bo'shatishi mumkin. Afsuski, siz jarohatlarga duchor bo'lganingizdan qat'iy nazar, sizning hayotingiz achinarli holatda bo'lganingiz yoki gapirish orqali to'g'ri ish qilishga harakat qilganingiz ma'qul. Odamlar shikoyat qiluvchilarni yoqtirmaydilar va vaziyatni qaytarish mumkin. Agar shunday bo'lsa, ish qidirish uchun strategiya kerak bo'ladi.

Qanday qilib xayrlashmoqchisiz?

Ko'chib o'tishga tayyorgarlik ko'rganingizdan so'ng vaziyatning tugashi haqida bilib olishingiz mumkin. Stress yo'q bo'lib, sizning hayotingiz bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz, hamkorlaringiz, mijozlaringiz va sotuvchilaringiz bilan xayrlashing.

Tayyor bo'ling, to'siq oling, boring!

Vaziyatni bartaraf eta olmaydigan qarorni qabul qilgandan so'ng, boringlar. Hech qachon ko'proq vaqt yo'qotish uchun hech qanday nuqta yo'q. Ish qidirishingizni davom eting va kariyerangiz va hayotingiz bilan harakat qiling.