Bekor qilinganda nima qilish kerak va nima qilmang
Yoki sizning ishingiz qanday bo'lishi haqidagi fikringiz qanday boshqarish fikridan farq qilishi mumkin. Siz shunchaki vidolashgandirsiz. Bo'lib turadi. Siz yolg'iz emassiz.
Vaziyatdan qat'iy nazar, siz ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, nima qilishingiz kerak?
Bu yerdan qaerga borasiz?
Ishdan bo'shatish
Avvalo, o'zingizni mag'lub qilmang. Ishdan qutulish , biz uchun eng yaxshisi bo'ladi . (Stiv Jobs Apple'da birinchi o'rinni egallaganidan so'ng, Anna Vintour Harper's Bazaar'da tahririyat roli tugagandan so'ng ishdan bo'shatildi, ishdan bo'shatish sizning martabangizning oxiri degani emas). vaziyatga yordam bermaydi.
Aksincha, kelajakda nima qilishni va boshqa ishni qanday qilib topishga harakat qiling. Shuni esda tutingki, yana bir to'siq - ishdan chetlatilgani sizning ish qidirishingizga qo'shildi. Ya'ni, siz bu masalani hal qilishingiz va kamida noaniq, ijobiy bo'lmasa, yorug'lik qilishingiz mumkin.
Nima qilmaslik kerak
Garchi qiyin bo'lsa ham, siz ishdan bo'shatilganingizda noto'g'ri odamlarga noto'g'ri gaplarni aytish yoki yomon so'zlarni aytish orqali yomon ahvolga tushishingiz mumkin. Ishingiz tugashiga olib kelishi mumkin bo'lgan kamchiliklarni bartaraf etish uchun ishdan bo'shatilganingizda, gapirmagan yoki gapirmagan birinchi 10 narsani ko'rib chiqing.
Ishdan bo'shatilgandan so'ng, g'azablangan, qayg'u va g'ashliklarni his qilish tabiiydir - faqat eng yaqin do'stlaringiz va oilangizga salbiy sharhlar va shikoyatlarni cheklashingiz kerak.
Nima qilish kerak
Faqat eshikdan chiqmanglar. Siz harakatlanishingizdan oldin bilishingiz kerak bo'lgan narsalar mavjud. Ish beruvchingizdan ishdan bo'shatish to'g'risida , jumladan, keramika , imtiyozlar, ishsizlik, murojaatlar va boshqalar haqida savollar berishingiz kerak .
Agar siz ushbu suhbat uchun hissiy, hayratlanarli yoki boshqa tayyorgarlik ko'rmagan bo'lsangiz, ushbu masalalarni muhokama qilish uchun siz bilan uchrashishingiz mumkinmi deb so'rashingiz mumkin. Siz otishingizga e'tiroz bildirishingiz mumkin . Biroq, ishdan bo'shatilgan kuningiz haqida xavotirga soling. Uyga kirganingizdan so'ng keyingi qadamlarni baholab, oxirgi ish haqingiz qachon kelishini bilishingiz kerak va agar ish beruvchi sizni ishdan bo'shatishni nazarda tutmagan betaraf referentni taqdim etsa.
Huquqiy masalalar - noqonuniy amal qilish va ishsizlik nafaqalari
Ish qidirishni boshlashdan avval qonuniy nuqtai nazardan qaerda turishingizni ko'rib chiqing. Ekspertlarning fikricha, har yili kamida 250 ming ishchi noqonuniy ravishda yoki nohaq ishdan bo'shatilgan ( nohaq tugatilgan ) va bu oqilona tarzda to'xtatilgan narsalarni hisoblamaydi. Sizning otishingiz qonuniy bo'lganmi yoki uni nohaq tugatish deb hisoblash mumkinmi? Siz noto'g'ri tugatish uchun sudga da'vo qilishingiz mumkinmi?
Ishsizlik nafaqalari uchun munosibmi ? Agar siz noto'g'ri xatti-harakatlar uchun ishdan qochgan bo'lsangiz, siz haqli emasligingizni bilishingiz mumkin. Davlat ishsizlik idorasi bilan tekshiring, ayniqsa ish beruvchingizdan qanday yo'llar ajratilganligi haqida boshqacha fikrga ega bo'lsangiz. Ko'p hollarda, agar aniq bo'lmasa, ishsizlik bo'yicha ish haqi to'lash bo'yicha qaror qabul qilganda, ishsizlik idorasi ish beruvchidan farqli ravishda, ishsiz ish qidiruvchi oldida ishlaydi.
Rezyumelar va qamrovli harflar
Barcha ish qidirish xatolaringiz ijobiy bo'lishi kerak. Sizning rezyumeni yoki qopqoq harflaringizdan ishdan bo'shatilganingiz haqida gapirishning hojati yo'q. Qopqoq harflaringizda asosiy mavzularga e'tibor bering. Qopqoq harflaringiz siz qidirayotgan joyga murojaat qilishiga va nima uchun va qanday qilib buning uchun malakaga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Buning o'zi etarli. Sizga kerak bo'lmaguningizcha, sizning ketishingizni kutishingiz shart emas.
Ilovalar
Ishga oid topshiriqlarni to'ldirganda, salbiy bo'lmang, lekin halol bo'ling va yolg'on so'zlamang, chunki u sizni ta'qib qilish uchun qaytib keladi.
"Ishingiz tugagan" yoki "ishdan bo'shatilgan" kabi tilni ishlatishingiz mumkin. Agar siz ishdan bo'shatilganmi yoki yo'qligini so'ragan bo'lsangiz, ha deb javob berishingiz kerak. Ishga yollashda yolg'on gapirish, kelajakda istalgan paytda ishdan bo'shatish uchun asos bo'lib xizmat qiladi va kelgusida ishsizlik nafaqalariga sarflanishi mumkin.
Suhbatlash
Bu erda ishdan bo'shatish juda muhim ahamiyatga ega. Sizga "Nima uchun oxirgi ishni tashlab qo'ydingiz?" Degan savolga javob berishingizga ishonchingiz komil bo'lishi mumkin. Dik Bolles, sizning parashyutingiz qanday rangni yozuvchi, savol so'ralmasdan oldin sizning ishdan bo'shatilganligi haqida ko'ngillilikni taklif qiladi, keyin esa harakat qiladi. " Dummies" uchun ish intervyu- larida Joyce Leyn Kennedi "Qisqa tuting, uni halol tuting va harakatni davom eting" deb aytadi. Agar u sizning aybingiz bo'lmasa nima uchun (kichkina, birlashish) tushuntirishni taklif qiladi. Agar shunday bo'lsa, Kennedi intervyu suhbatdoshingizga bir saboqni o'rgatish va tajribadan qanday foyda olganingizni tushuntirishni taklif qiladi. Salbiyni oling va uni ijobiy tomonga aylantiring. Bundan tashqari, Kennedy sizdan ishdan bo'shatilganmi yoki yo'qligini so'rashganda siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan namunali intervyularga javob beradi.
Amaliyot. Ishdan bo'shatilgan savollarga javoblar tayyorlash uchun vaqt ajrating, shuning uchun siz qanday javob berishni aniq bilasiz. Qayta mashq qiling, shunda ikkilanmasdan javob bera olasiz. Siz qanchalik ko'p gapirsangiz, unchalik og'riqli bo'lmaydi.
Yana yolg'on so'zlamang. Ko'pgina kompaniyalar murojaat va arxiv ma'lumotlarini tekshiradilar. Agar yolg'on gapirsangiz, ehtimol qo'lga tushib qolasiz.
O'zingizga zid kelmang. Haqiqatni gapirib, bir hikoyangiz bor va qancha odam siz bilan suhbatlashayotganiga qaramasdan, unga tayanadi. Ular keyinchalik eslatmalarni solishtirishadi va siz bir kishiga bitta narsa va boshqa birovga aytishni istamaysiz.
Eski xo'jayini yoki sobiq ish beruvchini haqorat qilmang. Hech bir ish beruvchi kelajakda ular haqida bu haqda gapirishni xohlamayapti. Bundan tashqari, g'azablanmang. Ishdan bo'shatilganidan g'azablanish odatdagidek. Biroq, siz bu g'azabni uyda qoldirib, siz bilan intervyuga keltirmasligingiz kerak.
Davom etmoq
Qanday qiyin bo'lishi mumkin va bu juda qiyin, siz otishdan qutulishingiz va davom etishingiz kerak. Ish beruvchilarni o'tmishda sodir bo'lgan voqealardan qat'i nazar, siz lavozimga kuchli nomzod va ishni bajarishingiz mumkinligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Qo'lingizdagi tajriba va tajribangizni e'tiborga olsangiz, sizni ish beruvchiga sotishga yordam beradi va bu ishni bajarishga yordam beradi.
Savol bormi?
Bu erda siz ishdan bo'shatish sabablari, ishdan bo'shatish sabablari, ishdan bo'shatilganingiz, ishsizlikni to'plash, noqonuniy bekor qilish , ishchilarga xayrlashish va boshqa ko'plab narsalar haqida gapirishingiz mumkin.
Haqida Maqolalar: Ishga tushirish uchun eng yaxshi 10 sabablari Sizning ishingiz tugatilganda xodimlarning huquqlari Bandlikdan ajratish turlari