Ishni tugatgandan so'ng xodimlarning huquqlari
Qo'shma Shtatlardagi xususiy sektorning aksariyat xodimlari irodasi bilan ishlaydilar , ya'ni o'zlarining ish beruvchilari har qanday vaqtda biron bir sabab yoki sababsiz kamsitishni man etishlari mumkin.
Bu shuni anglatadiki, yangi tugatilgan ko'pgina xodimlar hayratda qoladi. Ba'zi ish beruvchilar ogohlantirishlar va bekor qilish to'g'risida oldindan xabar berishlari mumkin, boshqalari esa tez va kutilmagan tarzda harakat qilishadi. Agar yaqinda sizning ishingiz yo'qolgan bo'lsa, sizning huquqlaringiz nimada ekanligini qiziqtirgan bo'lishingiz mumkin.
Ishdan bo'shatish, ko'pincha ogohlantirishsiz, har qanday kishiga ham bo'lishi mumkinligi sababli, ishni o'zgartirishga tayyor bo'lish juda muhimdir. Siz tez orada kerak bo'ladigan deb o'ylamasangiz ham, rezyumeingizni muntazam yangilab turing. LinkedIn profilingizni yangilab turing va tarmog'ingiz bilan aloqada bo'ling. Orqa cho'ntagingizda bir necha potentsial mos yozuvlar bor, shuning uchun siz ishni yo'qotib yuborsangiz, siz noldan boshlashingiz shart emas.
O'zingizning barcha natijalaringiz uchun tayyorgarlikingiz ish bilan bog'liq har qanday o'zgarishlarni amalga oshirishingiz kerak bo'lsa, silliq o'tishga imkon beradi.
Yaxshiyamki, tugatilgan xodimlar muayyan huquqlarga ega. Oxirgi ish haqi to'lashdan tashqari, xodimlar doimiy tibbiy sug'urta qoplamasi, kengaytirilgan imtiyozlar, keramika va ishsizlik tovonlari kabi narsalarga ega bo'lishlari mumkin. Sizning ishingizdan mahrum bo'lganingizda, sizning huquqlaringiz qanday qilib xodim ekanligingizni aniq bilish muhimdir.
Ishingiz tugatilganda sizning huquqlaringiz
Bryan Kave LLPning New Yorkdagi ofisidagi maslahatchi Jay Uorren, sizning huquqlaringiz haqida savollaringiz bo'lsa, sizning huquqlaringizni buzishingizga va / yoki noqonuniy ravishda bekor qilingan deb hisoblasangiz, .
Xodimlarning huquqlari manbalari
1. Shartnoma huquqi
Ish beruvchilar yoki ish beruvchilar bilan ishlaydigan xodimlar bilan yakka tartibdagi shartnomaga ega bo'lgan xodimlar, agar ular ishdan bo'shatilsa, shartnoma shartlariga muvofiq javob beradilar.
2. Kompaniya siyosati
Agar kompaniya ishdan bo'shatishni rejalashtirayotgan bo'lsa, u amalda qisqartirish rejasiga ega bo'lishi mumkin.
Agar shunday bo'lsa, sizning ishingiz tugatilgan taqdirda keramika to'lovi berilishi mumkin.
3. Normativ huquqlar
Qonuniy huquqlar federal yoki davlat qonunlari bilan ta'minlanadi. Ular orasida ishsizlik sug'urtasi , korxonada yopilish yoki katta miqdorda ishdan bo'shatish (kompaniya hajmiga qarab), kamsitishga qarshi qonunlar va qonor berishdan qochish to'g'risidagi qonunlar bor.
Huquqlaringiz haqida ma'lumot olish
Sizning huquqlaringiz haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, eng yaxshi joy inson resurslari bo'limi bilan ishlaydi. Agar ular sizning ishingizdan voz kechish jarayonida bo'lsa ham, ular savollariga javob berishlari mumkin, sizning kompaniyangizga qanaqa foyda keltirishi haqida ma'lumot berishingiz va sizni ishdan bo'shatish jarayoni bilan tanishtirishingiz mumkin.
Ishdan voz kechishga oid savollar
Ishingizdan mahrum bo'lishdan oldin qancha xabar oldingiz yoki qancha tayyorlangan bo'lsangiz, sizni ish qidirishga jalb qilishingiz kerak, ehtimol siz nima bo'lishi haqida savollaringiz bo'lishi mumkin. Bandlikdan voz kechish haqidagi eng ko'p uchraydigan savollar :
- Men ogohlantirgandan so'ng, firma meni olov yoqib yuborishi mumkinmi? (Javob: aksariyat hollarda ha, lekin istisnolar mavjud.)
- Men nohaqlik bilan tugatildimmi? (Javob: Sizning ishingiz yo'qolganida kamsitishlar bo'lsa, albatta.) Boshqa sabablar ham sizning bekor qilishingiz noto'g'ri ekanini aniqlashi mumkin.)
- Men ishsizlik uchun munosibmi? (Javob: ehtimol ... Siz bekor qilinganingiz sababli, siz huquqsiz deb hisoblaysiz, davlatning mehnat bo'limingiz sizlarga maslahat berishi mumkin.)
- Ishsizlik va ta'til to'lovi ishsizlikka qanday ta'sir qiladi? (Javob: turli mamlakatlarda qashshoqlik, ta'til va ishsizlik bo'yicha turli siyosatlar mavjud.)
- 401 (k) ga nima bo'ladi? (Javob: sizda yangi ish beruvchiga tushguncha pulingizni qoldirib ketishingiz ham mumkin).
Sizga yordam kerak bo'lganda
Agar siz qonun yoki kompaniya siyosatiga ko'ra kamsitilgan yoki davolash qilinmagan deb hisoblasangiz, yordam olishingiz mumkin.
Masalan, AQShning Mehnat Departamenti ish bilan shug'ullanadigan va da'vo qaerda va qanday qilib topshirish bo'yicha tavsiyalarni tartibga soladigan har bir qonun haqida ma'lumotga egadir. Sizning davlat mehnat organingiz, shuningdek, davlat qonunlariga va sharoitlarga qarab sizga yordam berishi mumkin.
Bundan tashqari, mahalliy advokatlarning tez-tez maslahat xizmati mavjud va hatto ish topish bo'yicha advokatni topish uchun qo'ng'iroq qilishingiz mumkin bo'lgan ishonchli telefon tarmog'i bo'lishi ham mumkin. Agar sizning dastlabki maslahatlarni bepul taqdim qilsangiz ham, advokat xizmatiga haq to'lashingiz kerakligini yodda tuting.
Read More: 50+ Ishga kirish haqida tez-tez so'raladigan savollar Siz ishdan bo'shatilganda ish beruvchidan so'raladigan savollar