Nima va bu qanday omillar ta'sir qiladi?
Karyera rivojlanishi u erda tugamaydi. Kasbingiz tanlaganingizdan so'ng siz talab qilinadigan ta'lim va mashg'ulotni olishingiz, ishga olishingiz va ish topishingiz va natijada sizning martabangizga erishishingiz kerak . Ko'pgina odamlar uchun, shuningdek, ish staji vaqtida kamida bir marta karyera va ish joylarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi.
Shuni ta'kidlash kerakki, ko'pchilik odamlar uchun martaba taraqqiyoti boshqa odamlarning aralashuvisiz sodir bo'ladi. Qachon boshlanishi uchun belgilangan yoshi ham yo'q - ba'zi odamlar hayotdagi dastlabki tanlovlar haqida o'ylashni boshlaydilar, boshqalari esa bu masalani qanchalar o'ylamasin, boshqalari esa qanday qilib ular qanday qaror qabul qilishiga nisbatan yaqinroq bo'lmaydilar. pul topish.
Ko'pgina odamlar ushbu jarayondan mustaqil ravishda o'tib ketishsa-da, deyarli barchasi mutaxassislik bo'yicha professional rahbarlik qilishdan katta foyda olishlari mumkin. Kasbiy maslahatchi yoki boshqa shunga o'xshash malakali mutaxassislardan maslahat olish, yoki maktabda malaka oshirishga yordam beradigan sinfni qabul qilish sizga yanada qoniqarli va muvaffaqiyatli martaba yo'lini yaratishga imkon beradi.
Ushbu turdagi aralashish boshlang'ich maktabdan boshlanishi mumkin va u kattalar bo'ylab davom etishi kerak. Ko'pchilik muammoga duch kelganda, masalan, yangi ish qidirishni yoki kasblarni o'zgartirishni o'ylashganda, o'z kasbiga nisbatan qarorlar qabul qilishda professional maslahatga ehtiyoj sezadilar.
Ishga qabul qilishni rivojlantirishga ta'sir qiluvchi omillar va to'siqlar
Bir nechta omillar va ular o'rtasidagi o'zaro munosabatlar martaba rivojlanishiga ta'sir qiladi. Boshqalar bunga to'sqinlik qilishi mumkin. Keling, bir nechtasini ko'rib chiqaylik:
- Shaxsiy xarakteristikalar: Shaxsiyatning turiga , qiziqishlariga , qobiliyatiga va mehnatga tegishli qadriyatlarga biz hammamiz o'zimizni qo'shamiz. Ushbu shaxsiy xususiyatlar martaba rivojlanishida muhim rol o'ynaydi, chunki ular qaysi mashg'ulotlarni qoniqarli deb bilishadi va biz muvaffaqiyatli ish muhitlari turlariga ta'sir qiladi. Shuning uchun, siz martaba tanlash jarayonida bo'lganingizda o'zingiz haqida hamma narsani o'rganishga yordam beradigan o'z-o'zini baholashni bajarish juda muhimdir.
- Moliyaviy manbalar: Ba'zi martaba variantlarini kiritish qimmatga tushishi mumkin. Agar kasbni tanlasangiz, masalan, siz kollejga o'qishga kirishingizni talab qilsangiz, siz uni to'lash qobiliyatingiz bilan cheklangan bo'lishi mumkin. Siz o'zingizning rejalaringizni o'zgartirishingiz mumkin. Yaxshiyamki, cheklangan moliyaviy resurslar, masalan, talabalar kreditlari, moliyaviy yordam va stipendiyalar kabi to'siqlarni bartaraf etish yo'llari mavjud. Ish qidirishni boshlaganingizda, moliyaviy cheklovlar sizga ham xalaqit berishi mumkin. Masalan, intervyu liboslarini sotib olish uchun pulingiz bo'lmasligi mumkin. Bir nechta tashkilot professional kiyim-kechakni sovg'a qilib, uni ish qidiruvchilarga tarqatadi.
- Moliyaviy majburiyatlar: Siz faqat ish haqi yoki ish joyida ish haqi uchun ish topishingiz mumkin. Bu sizning hisob-kitoblaringizni ushlab turishga imkon beradi, lekin sizni boshqa yo'l bilan qoniqtirmaydi. Siz boshqa imkoniyatlardan so'ng borishni xohlaysiz, lekin garov, ijara, talabalar uchun qarzlar, hatto sizning bolalaringizning kollejlaridagi ta'lim olish kabi moliyaviy majburiyatlaringizdan xalos bo'lishni xohlaysiz. Siz kelajakdagi ish joyingizdagi o'zgarishlarni amalga oshirish uchun pulingizni tashlab qo'yishga harakat qila olasiz yoki hatto kichikroq uyga tushib, hayot tarzingizni o'zgartirasiz.
- Jismoniy, ruhiy va hissiy qobiliyatlar: Ayrimlarimiz jismoniy va aqliy qobiliyatimiz va cheklovlarimiz tufayli boshqalarnikidan ko'ra ko'proq martabaga mos keladi. Misol uchun, siz shifokor bo'lishni xohlaysiz, ammo tibbiy maktabga kirish uchun aqliy qobiliyatingiz yo'q. Mumkin bo'lgan taqdirda, cheklovlaringizni qondirish uchun kuchli tomonlarni qo'llashingiz mumkin bo'lgan tegishli kasbni toping.
- Oila a'zolaridan qo'llab-quvvatlash yo'qligi: Agar yaqinlaringiz sizning ortingizda bo'lmasa, erishish qiyin bo'lgan maqsaddan keyin borish qiyinroq kechadi. Agar siz ularni cheerleader bo'lishga ishontirsangiz muvaffaqiyatga erishish uchun ko'proq imkoniyatga ega bo'lasiz, ammo bu yuzaga kelishi ehtimoldan yiroq bo'lsa, hayotingizdagi boshqa kishilarning turtki topishiga to'g'ri kelishi mumkin.
- Yoshi: Bizning yoshimiz yoki uning idroki bizni martaba rivojlanishiga to'sqinlik qilishi mumkin. Hayotimizning katta qismida ma'lum bir yo'lni tanlash, ishga joylashish yoki martaba o'zgarishi uchun juda yosh bo'lishdan tashvishlanamiz va yana uzoqqa cho'zilib ketishimiz uchun, biz bu narsalarni qilish uchun juda qadim bo'lishga to'sqinlik qilamiz. Sizning yoshingiz haqida o'ylashning o'rniga, qobiliyatlaringizga va sizni nimaga undaganingiz to'g'risida o'ylang.
- Oila majburiyatlari: Agar bola ishdan ketish yoki vaqtincha ishlamasdan, bolalar yoki qariyalarning ota-onalariga g'amxo'rlik qilsa, u odamning martaba rivojlanishi to'xtashi mumkin. Agar bola xohlasa, bolani parvarish qilish yoki qariyalarga yordam berish uchun tashqaridan yordam olishni ham o'z ichiga oladi.