Qanday qarorga kelmaganingizdan qat'i nazar, sizni qanday tanlash mumkin?

by Dawn Rosenberg McKay

Ishga joylashish uchun 8 ta qadam

Minglab variantlar bilan, siz uchun to'g'ri bo'lgan kasbni qanday qilib tanlaysiz ? Agar siz nima qilishni bilmasangiz, bu ishni bajarib bo'lmaydigan tuyulishi mumkin. Yaxshiyamki, bunday emas. Bunga etarlicha fikr yuritib, yaxshi qaror qabul qilish imkoniyatini oshirasiz.

01 O'zingizni baholang

To'g'ri martaba tanlashingizdan oldin o'zingiz haqida bilishingiz kerak. Sizning qadriyatlaringiz , qiziqishlaringiz , yumshoq ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringiz sizning shaxsiy turingiz bilan birgalikda siz va boshqalar uchun sizning va boshqalarning siz uchun munosib ishtiyoqini tug'diradi .

O'zingizning baholash vositalaridan foydalaning , ko'pincha martaba testlari deb ataladi, sizning xususiyatlaringiz haqida ma'lumot to'plash uchun va keyinchalik ularga mos keladigan kasblar ro'yxatini yaratadi. Ba'zi odamlar ushbu jarayonda harakat qilishda yordam beradigan professional maslahatchi yoki boshqa martaba rivojlanishi bo'yicha mutaxassislar bilan ishlashni afzal ko'radilar.

02 Tadqiqot uchun kasblar ro'yxatini tuzing

Ehtimol, sizning oldingizda mashg'ulotlarning bir nechta varaqalari mavjud. Bu siz foydalangan o'z-o'zini baholash vositalarining har biri tomonidan yaratiladi. O'zingizni uyushqoqlik bilan saqlash uchun, ularni bitta asosiy ro'yxatga qo'shing.

Birinchidan, bir nechta ro'yxatda paydo bo`lgan va bo'sh sahifaga nusxa bo`lgan martaba qidiring. "Tadqiqotlar uchun mashg'ulotlar" sarlavhasi. O'zingizni baholashingiz ular sizning bir qancha xususiyatlaringiz asosida siz uchun yaxshi mos ekanligini ko'rsatdi, shuning uchun ularni aniq ko'rib chiqing.

So'ngra, ro'yxatingizda sizni qiziqtirgan barcha kasblarni toping. Ular sizni yaxshi biladigan va kelgusida kashf qilishni istagan martaba bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, siz bilmagan narsalarni ham kiritishingiz mumkin. Siz kutilmagan narsalarni bilib olishingiz mumkin. Ularni ana ro'yxatiga qo'shing.

03 Ro'yxatdagi kasblarni o'rganing

Keling, ro'yxatdagi mashg'ulotlarning har biri haqida bir necha asosiy ma'lumotni oling. Ro'yhatni faqat 10 dan 20 gacha tushirishga muvaffaq bo'ldingiz!

Nashr etilgan manbalarda ish ta'riflari va ta'lim, o'quv va litsenziya talablarini toping. Rivojlanish imkoniyatlari haqida bilib oling. Ish haqi va ish joylari haqida ma'lumot olish uchun hukumat tomonidan ishlab chiqarilgan mehnat bozori haqidagi ma'lumotlardan foydalaning.

04 "Qisqa ro'yxat" yaratish

Shu nuqtada sizning ro'yxatingizni toraytira boshlang. Sizning tadqiqotingizdan olgan ma'lumotlarga asoslanib, siz kelajakda ishlamoqchi bo'lmagan ishlarni yo'q qilishni boshlang. "Qisqa ro'yxatingizda" kamida ikkitadan beshta kasbga ega bo'lishingiz kerak.

Agar sizda kariyerasini qabul qilishning sabablari qabul qilinmasa, u sizning ro'yxatingizdan o'tadi. Sizga murojaat qilmaydigan vazifalar bilan hamma narsani olib tashlang. Ish yo'nalishining zaiflashuvi bor kasblarga barham berish. Agar siz ta'lim yoki boshqa talablarni bajarishga qodir bo'lmasangiz yoki xohlamasangiz, yoki ularda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan yumshoq qobiliyatlardan foydalanmasangiz, har qanday kasbdan xalos bo'ling.

05 axborot intervyularini o'tkazish

Ro'yxatda faqatgina bir nechta kasblar bor bo'lsa, chuqurroq tadqiqotlar olib boring. Qiziquvchan bo'lgan mashg'ulotlarda ishlayotgan kishilar bilan uchrashishingiz mumkin. Sizning qisqa ro'yxatingizdagi martaba haqida bilishingiz mumkin. LinkedInni o'z ichiga olgan tarmoqqa kiring, bu ma'lumotli intervyularga ega bo'lgan odamlarni toping.

06 Ishga qabul qilishni tanlang

Va nihoyat, barcha tadqiqotlarni amalga oshirgandan so'ng, ehtimol siz o'z tanlovingiz uchun tayyor bo'lasiz. O'zingiz to'playdigan barcha ma'lumotlarga asoslanib, sizni eng mamnuniyatga olib keladigan mashg'ulotni tanlang. Siz hayotingizning istalgan nuqtasida o'z tanlaganingiz haqida fikringizni o'zgartirsangiz, sizga ruxsat berilishini bilib oling. Ko'pgina odamlar kamida bir necha marotaba o'z faoliyatini o'zgartiradilar .

07 Maqsadlaringizni aniqlang

Agar qaror qabul qilsangiz, uzoq va qisqa muddatli maqsadlarni aniqlang. Buning uchun sizga tanlagan sohada ishlashga imkon beradi. Uzoq muddatli maqsadlar odatda 3-5 yilni tashkil etadi, ammo odatda olti oydan uch yilgacha qisqa muddatli maqsadga erishishingiz mumkin.

Kerakli ta'lim va mashg'ulotlar bo'yicha qilgan tadqiqotingiz sizning yo'riqnomangizga aylang. Agar sizda barcha tafsilotlar mavjud bo'lmasa, ko'proq tadqiqotlar qiling. Sizga kerak bo'lgan barcha ma'lumotlarga ega bo'lgach, maqsadlaringizni belgilang. Uzoq muddatli maqsadga erishish uchun sizning ta'lim va mashg'ulotingizni yakunlashingiz mumkin. Qisqa muddatli maqsadlarga kollejga o'qishga kirish, o'quv dasturlari yoki boshqa o'quv dasturlari va amaliyotlar kiradi .

08 Ishga qabul qilish tadbirlari rejasini yozing

Maqsadlarga erishish uchun kerak bo'lgan barcha qadamlarni belgilab beruvchi yozma hujjat , kareralar harakati rejasini to'plang. Sizni A dan B ga, so'ngra C va D ga olib boradigan yo'l xaritasi sifatida o'ylab ko'ring. Qisqa va uzoq muddatli maqsadlaringizni va har bir kishiga erishishingiz kerak bo'lgan qadamlarni yozing. Maqsadlaringizga erishish va ularni engish uchun qanday yo'llar bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday kutilmagan to'siqlarni qo'shing.