10 Eng yaxshi Ishga qabul qilish ro'yxatlariga tayanmaslikning sabablari

Eng yaxshi kariyeralar ro'yxati yangiliklar ommaviy axborot vositalarida yoritiladi. Odamlar ularga qarashni yaxshi ko'radilar. Ushbu sayt hatto vaqti-vaqti bilan ularni ta'kidlaydi. Ular eng ko'p o'sishi taxmin qilinayotgan kasblar, keyingi yil yoki o'n yil mobaynida eng yaxshi ish haqi to'lashlari haqida gapiradilar. Ular bir maqsadga xizmat qiladilar, lekin "Nima karerani tanlashim kerak?" Degan savolga javob berish kerak emas. Eng yaxshi martaba ro'yxati sizni boshqacha ko'rib chiqmagan variantlarga ta'sir qilishi mumkin. Shu tarzda ular juda foydali bo'lishi mumkin. Agar siz karerani tanlashda ularga nisbatan juda og'ir bo'lsa, ular sizni noto'g'ri yo'nalishga olib kelishi mumkin. Mana 10 sabab bu eng yaxshi martaba ro'yxatiga tayanish degan yomon fikr.

  • 01 Bu eng yaxshi karyera emas, chunki u siz uchun yaxshi uchrashuv

    Yaxshi ish o'rni bor yoki yaxshi pul ishlaydigan martaba tanlash ajoyib. Agar sizning shaxsiy turingiz, qiziqishlaringiz, qadriyatlaringiz va qobiliyatingiz jihatidan sizga mos kelmasa, unda sizda muvaffaqiyatga erishish yoki undan qoniqish uchun yaxshi imkoniyat yo'q. Har qanday martaba qozonishdan oldin, bu siz uchun yaxshi mos kelishiga ishonch hosil qilish kerak.
  • 02 Siz ishni yoqtirmasligingiz mumkin

    Agar siz nima qilayotganingizni yoqtirmasangiz, qancha pul topsangiz, ish topishga qodir bo'lganingiz muhim emas. Siz ish joyingizda sarflagan har bir daqiqadan nafratlanasiz ... bu sizning kuningizning katta qismidir. Agar shlyapa yoki ro'yxatdan olib tashlasangiz, mashg'ulotingiz haqida imkon qadar ko'proq o'rganishingiz kerak. Siz ko'rib chiqayotgan istilo haqida o'qing va haqiqiy ish tavsifi sizga murojaat qiling. Bundan tashqari, siz o'z nuqtai nazarini olish uchun qiziqishdagi ishlarda ishlayotgan kishilar bilan suhbatlashishingiz kerak.

  • 03 raqamlar o'zgarishi

    Mehnat statistikasi barqaror emas. Masalan, AQSh Mehnat statistikasi byurosi har ikki yilda bir marta o'z raqamlarini yangilaydi. Muayyan kasb egalarining ish bilan ta'minlanishi o'sishi sekinlashishi mumkin. Ishning ochilishi ko'p bo'lishi mumkin emas. Natijada, eng yaxshi martaba ro'yxatlari tez-tez o'zgarib turadi va bu yil birinchi o'ntalikda nimalar bo'lishi mumkin, bir necha yildan keyin ro'yxatda bir necha yildan buyon bo'lishi mumkin.

  • 04 Maoshingiz siz uchun past bo'lishi mumkin

    Ish haqi va ish bilan ta'minlanganlik yoki ish topish istiqbollari o'rtasida hech qanday bog'liqlik yo'q. Porloq kelajak yoki kasanachalar bilan ishlaydigan kasblar, albatta, yaxshi ish qilmasligi mumkin. Yaxshi xabar - bu kompensatsiya aslida ishni qondirishning kuchli omilidir. Kasb-hunarni tanlashdan oldin, sizga taqdim etadigan daromaddan foydalanishingiz mumkin.

  • 05 Ta'limga bo'lgan talablar Sizning aloqangizdan tashqarida bo'lishi mumkin emas

    Ba'zi juda yuqori to'lov kasblari magistr, doktorantura, yuridik yoki tibbiy daraja kabi magistratura talab qiladi. Har kim ham olti yoki sakkiz yil davomida maktabda qolishni istamaydi. Ba'zan maktabda qolishni istamaslik va ta'limni davom ettirishga qodir bo'lgan narsalar bilan bog'liq hech qanday aloqasi yo'q. Bir mashg'ulotni boshlashdan oldin, unga tayyorgarlik ko'rish uchun kerakli vaqtni sarflashga tayyormiz.

  • 06 Ba'zi ro'yxatlar yolg'onchi bo'lishi mumkin

    Yaxshi ish haqi to'laydigan, ammo o'rta maktab yoki unga tenglashtirilgan diplomdan ko'ra ko'proq talab qilinadigan ish joylari bor yoki u ko'rinishi mumkin. Bir oz chuqurroq qazishganda, siz kollejning darajasini talab qilmaydigan ba'zi mashg'ulotlarda faqatgina kirish darajasidagi ish deb hisoblaysiz. Agar yuqori to'lov lavozimlariga kirishni istasangiz, sizga kerak bo'ladi. Bundan tashqari, siz bir necha yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak bo'ladi.

  • 07 Bandlikning o'sishi yuqori bo'lishi mumkin, ammo ish joylari juda kam

    Tez o'sib borayotgan kasblar doimo ko'plab dolzarb ishlarni olib kelmasligi mumkin. BLS, ish bilan bandlik o'sishini asosiy yilni maqsadli yilga nisbatan o'n yil keyin taqqoslaydigan foiz sifatida ifodalaydi. 100 kishini ish bilan ta'minlaydigan va 100 foizga o'sishi taxmin qilinadigan hipotetik mashg'ulotlar juda yuqori ko'rsatkich bo'lib, faqatgina 100 ish o'rni ortadi. Agar siz ushbu martabaga kirishga qaror qilsangiz, ish qidirayotganingizda juda ko'p raqobatlarga ega bo'lasiz.

  • 08 Ish haqi baland bo'lishi mumkin, ammo "Outlook" past bo'lishi mumkin va ish joylari juda oz bo'lishi mumkin

    Eng yuksak kasb-hunar egalari, kelajak uchun eng yaxshi imkoniyatlarga ega bo'lmasligi mumkin va aslida ko'pchilik qilmaydi. Agar siz o'rtacha daromadingiz yuqori bo'lganligi uchun faqatgina karerani tanlashni istasangiz, unga o'ting. Shuni yodda tutingki, ish topa olmasangiz, barcha pullarni topishingiz mumkin.

  • 09 Ish o'rinlari har xil

    Agar siz eng yaxshi martaba ro'yxatidan kasb tanlashni tanlasangiz, sizning nomingizdagi yashashingiz to'g'riligiga ishonch hosil qiling. Kasb-hunarni yuksalishning milliy miqyosda o'sishi kutilayotgani, bu mahalliy darajada ko'payishi mumkin emas degani emas. Xuddi shunday, ko'p miqdorda bo'sh ish o'rinlari, siz yashab turgan joyda ish joyingiz ko'p bo'ladi. Ko'chib o'tishni xohlamasangiz, o'rmon bo'yida ish topishga yaxshi imkoniyat borligiga ishonch hosil qiling. Projeksiyonlar markazi, turli kasblar, davlatning holati haqida ma'lumot olish uchun foydali vositadir.

  • Ba'zi boshqa variantlarga e'tibor bera olmaysiz

    Agar siz eng yaxshi martaba ro'yxatlarida paydo bo'ladigan nisbatan kam mashg'ulotlarga qaramasangiz, siz uchun juda qiziqarli mashg'ulotlar haqida bilib olishingiz mumkin. U erda yuzlab mashg'ulotlar mavjud. O'zingizni eng yuqori darajalarga qarabgina cheklab qo'yma. Ishga yaroqli bo'lishi va ish boshlashga tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rinlari soni haqida tashvishlanishingiz kerak. Lekin, siz martaba tanlash uchun vaqt keldi, sizga mos keladigan va yaxshi kelajakka ega bo'lasiz. Mas'uliyatni zimmasiga olish uchun eng yaxshi 10-o'rinni egallashi shart emasligini unutmang.