Ishga kirishning muvaffaqiyati uchun maslahatlar

Qanday qilib amalga oshish va qoniqishli ishni qilish kerak

Ishga qabul qilishni kim istaydi? Albatta, albatta. Sizning martaba hayotingizda eng muhim narsa bo'lishi mumkin ... yoki bo'lmasligi mumkin. Biroq, bu, albatta, uning muhim bir qismi ekanini ta'kidlamaydi. Har haftada kamida 40 soat ishlaymiz. Bu juda ko'p vaqt. Ijara haqini to'lash va ovqatni stolga qo'yish bilan bir qatorda, sizning martaba ham bajarilishi kerak. Ushbu 11 ta maslahatdan keyin siz uni tekshirishingizga yordam beradi.

  • 01 O'zingizning ishingizdan oqilona foydalaning

    Har qanday martabaga erishishga qaror qilishdan oldin, o'zingizdan quyidagi savolni so'rang: "Men o'zimni kun bo'yi, har kuni, ko'p yillar davomida qila olamanmi?" Hayot sizning narsalaringizdan boshqa biror narsa qilayotganingizni xohlash uchun uni sarflash uchun juda qisqa.
  • 02 Sizningcha, siz uchun qanday tanlov eng yaxshisi sizga aytsin

    "Ishingizdan nafratlanasizmi, bu pulni ko'paytirasiz" va "Men bu ishni yaxshi ko'raman va shuning uchun siz ham shunday qilasiz." " Ushbu bayonotlar karerani tanlash bilan bog'liq ayrim mitlarni o'ynaydi va ularning barchasi bir muhim narsani e'tiborsiz qoldiradi: sizning martaba tanlovingiz shaxsiy qarordir va bu ko'p yillar davomida hayotingizga muhim ta'sir ko'rsatadi. Oh, va shu bilan birga, daromadlar va ishni qondirish o'rtasidagi munosabatlar minimal.

  • 03 O'zingizning muvaffaqiyatingizni baholang

    Qanday qilib muvaffaqiyatga erishasiz? Sizning ish haqingizmi yoki burchak ofisingizmi ? Agar siz loyihada yaxshi ish qilganingizni bilsangiz (xo'jayinning maqtovi shikastlanmaydi) yoki siz kimgadir yordam berayotganingizni bilsangiz, qanday his etasiz? Ehtimol, siz o'zingizning oilangiz bilan vaqt o'tkazish uchun ish vaqtida va uyda kelishgan vaqtda uyga qaytganingizdan so'ng, muvaffaqiyatli his etasiz. Har bir inson muvaffaqiyatni boshqacha tarzda o'lchab bergani uchun, faqat siz uchun nimani anglatishini aniqlashingiz mumkin. Sizning martabangizga bo'lgan mamnuniyatingiz, sizning o'zingiz bilan qanday tanishganingizni va boshqa hech kimning ta'rifi qanchalik muvaffaqiyatli ekanligi bilan bog'liq.

  • 04 Yordam so'rashdan qo'rqmang

    O'zingiz bilganimcha, siz hammasini bilmayapsiz. Sizda tajribangiz ko'proq bo'lgan va tajriba orttirgan odamlar bor. Ushbu ma'lumotlarga ega bo'lish uchun tarmoqingiz sizning tengdoshlaringiz bo'lmagan kontaktlarga to'ldirilganligiga ishonch hosil qiling. O'zingizning martabangiz orqali sizga yordam beradigan murabbiy bilan aloqani o'rnatish. Ko'proq tajribali kontaktlar siz ko'rib turgan kasblar haqida ko'proq o'rganish, ish beruvchiga ishni boshlashdan oldin ishdan ketish yoki ish joyidagi muammoni hal qilish kabi narsalar haqida sizga yordam berishi mumkin.

  • 05 Sizga yordam beradigan odamlarni har doim tan oling

    Oddiy ko'rinishi mumkin, ammo bu haqiqatdan ham muhim bir ishoradir: har doim sizga yordam beradiganlarga rahmat. Sizga besh minut vaqtni yoki potentsial ish beruvchiga kirishni taqdim etadimi, u sizga nimani anglatishini anglatishini bilishingiz kerak. Va bu kishi yoki boshqa yordamga muhtoj bo'lganda, siz yaxshilikka qaytishingiz mumkin. Buni yaxshi karma deb hisoblang.

  • 06 Xatolaringizni o'zingiz qiling

    Xatolar haqida nima deyishlarini bilasiz. Har kim ularni qiladi va siz istisno emas. Albatta, siz jiddiy xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun qo'lingizdan kelganini qilasiz, lekin ba'zida ular ham sodir bo'ladi. Sizning instinktingiz qochib yashirish uchun bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bu aslida siz qiladigan eng yomon narsa. Xatoni tan olish, uni tuzatish yoki hech bo'lmasa ta'sirini kamaytiradigan xatti-harakatlar olib borish sizning obro'ingizni tiklashga yordam beradi.

  • 07 O'z Cheerleader bo'ling

    O'zingiz uchun root, chunki siz o'zingizning eng katta muxlisingiz bo'lmasangiz, kim bo'ladi? Barcha yutuqlaringiz va ijobiy xususiyatlaringizni e'tiborga oling va faxrlang. Boshqa birovning sizga "yaxshi ish!" Deb aytib berishini kutmang. O'z yutuqlaringiz haqida fikr yuritib, sizni yanada ko'proq narsalarni amalga oshirishga undaydi.

  • 08 O'zingizni mag'lub qilmang

    Vaqti-vaqti bilan boshingizdagi bir oz ovoz pichirlashi mumkin (umid qilamanki, qichqirmasangiz), siz etarlicha yaxshi yoki etarlicha aqlingiz yo'q. O'chirish uchun ayting! Afsuski, sizni tushirishga tayyor odamlar ko'p bo'ladi. O'zingizga buni qilmang. Agar xato qilsangiz, uni tan oling, to'g'rilang va davom eting. Agar siz mahoratingizni yo'qotsangiz yoki boshqa kamchiliklarga duch kelsangiz, yaxshilash uchun zarur bo'lgan barcha choralarni ko'ring.

  • 09 Sizni hech qachon his qilmaysiz

    "To'g'ri" martaba tanlash borasida qanchalik ehtiyot bo'lishingizdan qat'iy nazar, siz u bilan bir oz tushishingiz mumkin. Boshqa variantlarni o'rganishga ruxsat bering. Ehtimol, siz bir nechta sabablarni keltira olmaysiz, lekin hayotning birinchi qismini hayotni juda qisqa qilishni unutmang, uni boshqa biror narsa qilishni xohlaysizmi? Yoshingiz kattaroq bo'lsa, unga ko'proq ishonasiz.

  • 10 Salbiy munosabatni yo'qotish

    Ba'zi odamlar uchun har bir kumush astar bulutga ega. Ular faqat narsalarning salbiy tomonlarini ko'radi, har doim shikoyat qilish uchun biror narsa topishadi. U kishi bo'lmasin. Sen o'zingni pastga tushirsang va boshqalarni o'zing bilan olib ketasan. Salbiy munosabat o'zingiz va boshqalarning energiyasidan xalos. Bu muammolarni e'tiborsiz qoldirmaslik kerak degani emas. Buning o'rniga ularni tuzatish yo'llarini izlang.

  • 11 Siz ko'proq gapiring

    Siz tinglash orqali juda ko'p narsalarni o'rganishingiz mumkin va agar qilmasangiz juda ko'p narsalarni bilib olasiz. Sizning xo'jayiningiz sizni loyihani tushuntirib beradimi yoki uning hafta oxiri haqida aytib berishini xohlaysizmi, u nima demoqchi ekanini tushunishingiz kerak. Ehtiyotkorlik bilan tinglash sizni noto'g'ri tushunish ko'rsatmalaridan saqlaydi va boshqalar bilan muloqot qilishingizga yordam beradi. Agar siz bossingizning yurish ekspeditsiyasi haqidagi hikoyasini diqqat bilan tinglagan bo'lsangiz, siz ushbu faoliyatni umumiy tarzda sevishingizni bilib olishingiz mumkin. Kim bilar edi?