Resume ishchi nomzodning birinchi qarashidir
Sizning e'lon qilingan ishingiz uchun arizani topshirish uchun rezyume qo'llaniladi va sizning reklamangizga yoki arizachilarga bo'lgan talabingizga javoban yuboriladi. Rezyume, odatda, tayyorlangan qopqoq maktubiga ega . Agar ish joyidagi nomzodning ish joyidan nomzodning rezyume olishi nomzodingizning keyingi ish kunida ishga joylashish to'g'risidagi arizasini to'ldirish zaruriyatini bartaraf etmasa.
Ish beruvchilar nomzodning lavozimidan nomzodlar uchun nomzodlarni chetlatish uchun foydalanishi kerak. Savvy nomzodlari o'zingizning ishni boshlash uchun malakali ekanligini tezda aniqlaydilar, sizga yordam berish uchun o'zlarining rezyumelarini va qopqog'ini moslashtiring. Yaxshi tayyorlangan rezyumelar sizning kompaniyangiz bilan ochiq ish uchun intervyu uchun arizachining suxbatligini darhol namoyish etishi kerak.
Murojaatchilarning ma'lumotlarini tasdiqlash uchun Formatni qayta nomlash
Resurslar havola etuvchining ishonchnomalari va ularning ish qidirishiga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydigan shaxsiy shartlarga muvofiq yoziladi va belgilanadi.
Rezyume eng tez-tez xronologik tartibda yoziladi, eng yangi ish tajribasi va natijalar birinchi o'rinda.
Ilgari ish tajribasi kam bo'lgan kollej bitiruvi birinchi navbatda ta'lim yutuqlari ro'yxatini ko'rsatadi. Siz o'zingizning nomzod ishingiz va ta'lim tajribangizni tez, tartibli ko'rib chiqishingiz uchun xronologik rezyumeni qadrlaysiz.
Funktsional bir rezyumelar, talabnoma beruvchiga istihdamdaki kamchiliklarni yoki ish sharoitida yoki ta'lim tarixida boshqa g'ayritabiiy holatlardan foydalanishga yordam beradi. Ish beruvchi ba'zi funktsional retseptlarni ba'zi skeptitsizm va tashvish bilan izohlashga haqlidir.
Funktsional bir rezyume, talabnoma beruvchining ishga yollanish tarixining tafsilotlarini o'z ichiga oladi va u ish beruvchiga tegishli bo'lishi mumkin. Rezyume, xronologik va funktsional tajribalarni ham birlashtirishi mumkin.
Maqsadli rezyumelar uning talablari sizning talablaringiz uchun mukammal bo'lganligini namoyish qilish uchun talabgorning ish tajribasi, ta'lim va erishilgan natijalarni moslashtiradi. Vaqtni ko'paytirganda, maqsadli rezyumelarni ma'lum ish topshiriqlari bo'yicha ish qidirish bo'yicha mutaxassislar tavsiya etishadi.
Maqsadli rezyumelar, agar arizachi haqiqatdan ham qiziqqan va sizning reklama qilingan mavqeingizga muvofiq malakali bo'lsa, tavsiya etiladi.
Maqsadli rezyumelar barcha talablarga qanday javob berayotganini ko'rsatadi. Maqsadli rezyumelar onlayn so'rovda qidirishdagi kalit so'zlardan foydalanadi . Maqsadli rezyumelar nomzodning ko'nikmalari va tajribasi va o'zingizning ishingiz talablari o'rtasidagi bog'liqlikni osongina ko'rishingizga yordam beradi.
Tanlovda ish beruvchi sifatida obro'-e'tibor qozonadigan mas'uliyatli ish beruvchilar, arizani qabul qilish xatini jo'natadilar.
Ariza beruvchining kutgan keyingi bosqichi èki arizachi tomonidan rad etish xati yoki intervyu yoki telefon ekrani talabi. Qo'llash materiallari bilan qalloblik kuchayib, ish beruvchilar ham siz kimni yollaganingizni bilishlari kerak.