Ish joyi uchun namunaviy tugatish xatlar

by Susan M. Heathfield

Ishlaydiganlarga ruxsat berish uchun bu namunadagi tugatish xatlaridan foydalaning

Sizning ish joyingiz uchun turli xil ish bilan yakunlangan vaziyatlar uchun namunali tugatish xatlariga muhtoj emasmikin? Xodimlarni tugatish eng yaxshi ishdir. Keyingi ta'qib maktubi va boshqa hujjatlar . Shuningdek, sababni bekor qilish haqida va ishchini zudlik bilan otishni istashingiz mumkinligini bilib oling.

Ishdan bo'shatilgan xatni yuborishdan oldin, u bilan uchrashganingizga ishonch hosil qiling. Xodimning ishini tugatish bo'yicha yig'ilish ishni tugatish jarayonini iloji boricha yumshatish uchun muhimdir. Mehnat munosabatlarini tugatish uchun ishchi bilan uchrashuv mehribon, samarali, saxovatli bo'lib, kamsitilish yoki boshqa zararli ayblovlar tufayli mumkin bo'lgan da'volardan qochishga yordam beradi.

Bekor qilish xati maqsadi ushbu yig'ilishning tafsilotlarini tasdiqlash va xodimga o'z ishi tugashi bilan kerakli ma'lumotni berishdir.

Ishchilarni ishdan bo'shatishga qaratilgan ushbu andozalar asosiy namunalar maktubini, namunaviy ishdan bo'shatish xat-shablonini, sabab namunasini bekor qilishni, yomon ishlashi uchun bekor qilishni, kambag'al ishtirok etish uchun ishlatiladigan shablonni va o'rgana olmaydigan ishchi uchun firma blankini taqdim etadi. o'zgaruvchan ishdagi vazifalarni qanday bajarish kerak.

Ushbu namunali tugatish xatlari sizning tashkilotingiz ehtiyojlari uchun xatni sozlash imkonini beradi. Xodimlarni o'qqa tutish kerak bo'lganda, siz ish joyingizdagi ushbu namunali bekor harflarini ishlatishingiz mumkin.

01 Asosiy namunadagi tugatish maktubi

Ish beruvchi ishdan bo'shatganda, ishdan bo'shatish xati hujjatning tafsilotlarini hujjatlashtiradi va ishchi hujjatiga tegishli dalillarni beradi. Bekor qilish xati xodimning foyda, yakuniy ish haqi va boshqalar haqida bilishi kerakligi haqida ma'lumot beradi.

Ushbu oddiy, sodda, namunali tugatish maktubi - bu tugatish maktubining eng tez-tez yozilgan shakli. Xodimning ketishiga ruxsat berganingizda, siz bu terminni xatni ko'p hollarda ishlatishingiz mumkin.

02 Namunani bekor qilishni to'xtatish maktubi

Ish beruvchi ishdan bo'shatishi kerak bo'lsa, xodimlar ishdan bo'shatish, ularning foydalari, oxirgi ish haqi va boshqalar haqidagi barcha ma'lumotni bekor qilish xati bilan olishlari kerak. Ushbu misolni bekor qilish xati sizdan o'zingizning ishdan bo'shatish xatlaringizni yozganda foydalanadigan modelni taqdim etadi.

Ushbu harflar sizning kompaniya faylingiz uchun hujjatlarni va ishsizlik to'lovlari bo'yicha idorani ishsizlik uchun murojaat qilganlarida taqdim qiladi.

Ushbu namunani bekor qilish xati sizning biznesingiz iqtisodiy omillar tufayli xodimlarni ishdan bo'shatish uchun majburlash uchun ish beruvchilarga yozishi mumkin bo'lgan ishdan bo'shatish xati turiga misoldir.

03 Sabab uchun namuna maktubni bekor qilish xati

Biror sababchi bilan ishlaydigan xodimni o'qqa tutganingizda foydalanish uchun namunali tugatish xati kerakmi? Ushbu namunadagi tugatish maktubi xodimni ishdan bo'shatish sababini keltirib chiqaradi. Maktubda xodimning shaxsiy fayliga hujjatlar taqdim etiladi.

Bundan tashqari, agar siz buni tanlasangiz, ish beruvchining ishsizlik bo'yicha da'vosiga qarshi kurashish uchun foydalanishi mumkin. Nishon harflar uchun o'zingizning bekor qilishingizni yozganingizda bu namunadagi bekor harfini misol qilib keltiring.

04 Nima uchun ishlaydigan xodimni olov qilish uchun ushbu namunani bekor qilish xati foydalaning

Sizning ishingiz uchun ishdan bo'shatilganda, siz xodimga bera oladigan tugatish xatining yana bir misoli. Ushbu xodim, mijozlar va potentsial mijozlarga o'z tashkilotida uning nomi va maqomi to'g'risida yanglishdi.

Ushbu bekor qilish xati ishdan bo'shatish sababini ko'rsatadi. Qabul qilish haqidagi so'rovnomadan so'ng xatni qaytarib olishni so'rab murojaat qilishingiz mumkin. Yoki, uchrashuv vaqtida xodimga ishdan bo'shatish xatini topshirishingiz mumkin.

05 Kambag'allik uchun namunaviy xat

Xodimlarni yomon ishlashi uchun o'qqa tutishni xohlasangiz shablon sifatida foydalanish uchun namunaviy ishdan bo'shatish xati kerakmi? Ko'rsatish yoki hujjatlarni ko'rsatish qiyin bo'lgan holatlarda ishni tugatish holatlarining aksariyat hollarida, men sizning tugatishingiz uchun asos yo'q, oddiy, asosiy bekor qilish xatini ishlatishni tavsiya qilaman.

Agar sizning ishlashingiz ma'lumoti kesilmasa, siz ushbu namunadagi ishdan bo'shatilgan xatni ko'rsatma sifatida ishlatishingiz mumkin.

06 Davomat ishtirokchilarining namunaviy xati

Nima sababdan tugatish xati haqida yana bir misol kerak? Ushbu misolni bekor qilish xati ish beruvchining ishdan bo'shatilishiga sabab bo'lganligi sababli xabardor qilinadi. Maktubda ish beruvchi muammoning qanchalik kengligi va amalga oshirilgan oldingi harakatlar haqida ma'lumot beradi.

07 O'zlashtirilmagan xizmatdoshi uchun namunaviy tugatish xati O'zgartirilgan ish

Uning yangi, o'zgaruvchan ishini o'rgana olmagan xodim uchun namunali xulosa xati kerakmi? Xodimlarni o'qitish, murabbiylik va o'qituvchilarni tayyorlash bo'yicha eng yaxshi harakatlaringizga qaramasdan u yangi talablarga o'tishni bajarmadi. Mana sizga namuna maktubi va siz qanday davom etishingiz haqida bir necha tavsiyalar.

08 Nima uchun bekor qilish

Nima uchun bekor qilishni tushunishingiz kerak? Natijada ishni tugatish tashkilot uchun juda jiddiy biznes. Ish beruvchilar va xodimlarning sabablari qanday sabablarga ko'ra bo'lishini istashlari uchun bir qancha sabablari bor, lekin ish beruvchiga yoki ishchi uchun sababli ishni tugatish istalgan natijadir.

Odatda, ish beruvchi o'z ishlarida yoki shunchaki og'ir ishda xatoga yo'l qo'yganida, ish beruvchining barcha partiyalarning manfaatlariga zudlik bilan harakat qilishiga ishonadi. Bu, odatda, boshqaruvning biznes bilan shug'ullanadigan xodimidan darhol boshqarish bilan birga olib kelinadi.

Ishni tugatish uchun ish beruvchiga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan harakatlar va harakatlarning turlarini bilib oling.

Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang , yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.

Yakunlovchi maktublar bo'yicha yakuniy fikrlar

Xodimlarni ish bilan yakunlash ish beruvchiga ham, xodimga ham jiddiy biznesdir. Siz barcha fukarolar uchun qonuniy, axloqiy va adolatli deb hisoblashingiz kerak. Ushbu namunadagi harflar sizni xodimlarga yuborishingiz mumkin bo'lgan otish harflari turlarini ko'rsatdi. Umid qilamanki, siz o'zingizning harflaringizni yozish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan namunalar va shablonlarning arsenaliga katta qadrlaydi. Shuningdek, tilni o'rganish uchun advokat bilan maslahatlashingiz kerak. Bu sizga potentsial da'volardan va boshqa noxush vaziyatlardan qochish imkonini beradi.