Potensial ishchilarni orqaga qarab tekshirish uchun 5 kalit
AQSh Savdo Palatasi ma'lumotlariga ko'ra, kichik biznesning 30 foizi xodimlarning o'g'irlanishiga olib keladi. Effektli fon tekshiruvlari sizning ishchilaringizni norozi, hatto xavfli ishga yollash xavfini kamaytiradi.
Bugungi iqtisodiy sharoitda har bir ish o'z xarajatlarini kamaytirishlari kerak. Sizning biznesingiz umuman farq qilmaydi va sizning omon qolish pulingizni qaerdan topishingiz mumkinligini aniqlashga bog'liq. Tadbirkorlar uchun eng katta xarajatlardan biri - yangi qobiliyatlarni aniqlash, suhbatlashish va ta'lim berishdir . Shuning uchun, ishga qabul qilish qarorini ehtiyotkorlik bilan o'ylash va ko'rib chiqish lozim.
Smart qabul qilish qarorini qabul qilishni ta'minlashning eng yaxshi va eng arzon usullaridan biri - fon tekshiruvi orqali nomzodlarni tanlash . Fonni tekshirish noto'g'ri qaror qabul qilish bilan cheklanib qolmaydi, lekin fon tekshiruvlari sizning kompaniyani proaktiv ravishda himoya qiladi. Sizning xodimlaringiz xavfsizligini ta'minlashga yordam beradigan ma'lumotni bilishingiz kerak bo'lgan fon tekshiruvlari haqida ba'zi asoslar mavjud.
Sizning yuridik majburiyatingizni fon tekshiruvlari bilan himoya qiling
Kichik biznes ko'pincha ikkita sababdan bittadan nomzodni tekshirishdan voz kechadi. Birinchisi, kichik biznes egalari o'z xodimlari bilan yaqindan ish olib borayotgani haqida noto'g'ri ishonch va ishonch tuyg'usi .
Ikkinchidan, ko'pchilik biznes egalari nomzodlarni tekshirish va fon tekshiruvlari bilan bog'liq huquqiy majburiyatlarni tushunishmaydi.
Xodimlarning mijozga zarar etkazishi va xodimning avvalgi noto'g'ri ma'lumoti bo'lganligi sababli, xodimlar bilan bevosita aloqada bo'lish yoki mijozlarga, masalan, kundalik parvarishlash yoki pudratchilar kabi har qanday ish uchun javobgar bo'ladi.
Kichik yoki o'rta biznes bunday da'volardan hech qachon qutula olmaydi.
Bundan tashqari, sizning ishchilaringizni yollashda oldindan ekranni tekshirish uchun fon tekshiruvini amalga oshirsangiz, biznesni sug'urtalash bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi provayderingiz ish haqi bo'yicha chegirmalar taklif qiladi.
Orqa rejadagi tekshiruvlarni bajarish uchun sotuvchilarni tanlang
Potensial ish beruvchilarning javobgarligi va ish joyingiz va mijozlaringiz manfaatlarini himoya qilish uchun ishonchingizga tayanadigan kompaniya bilan ishlash.
Ish beruvchilar o'zlarini fon tekshiruvi qilishlari mumkin bo'lsa-da, nufuzli, tajribali kompaniya bilan ishlash fonni skanerlashning aniqligi va ishonchliligini ta'minlaydi.
Kompaniyani tanlashingizdan avval, fon tekshiruvlari, tadqiqotlarni o'tkazish va kompaniyaning ehtiyojlari uchun eng yaxshi xizmatdir. Fonda tekshiruvlar o'tkazadigan kompaniyalar har qanday shaklda va o'lchamlarda bo'ladi va turli xil mijozlarga xizmat ko'rsatish uchun qurilgan.
Orqa fonda cheklovlarni amalga oshirishni tanlagan kompaniya sizning savollaringizga javob beradigan haqiqiy shaxs tomonidan javob beradigan bepul raqamga ega ekanligiga ishonch hosil qiling. Bundan tashqari, fonni tekshiradigan kompaniyani tanlayotganda, avvalgi mijozlarga murojaat qiling.
Kompaniyani tadqiq qilayotganingizda nima bo'lishini ko'rish uchun Google qidiruvi qiling. Agar kompaniyaning bir nechta yoki salbiy natijasi bo'lsa, iltimos, boshqa ilova provayderlarini tekshiring.
Bir zumda ommaviy yozuvlarni sotib olish mumkin bo'lgan xodimlarning fon tekshiruvini bajarish uchun mos emas. Agar sizning davlat buyurtma ma'lumotlariga asoslangan ishga qabul qilish qarorlarini tasdiqlasangiz , kompaniyangizni issiq suvda topishingiz mumkin. Lahzada ma'lumotlar bazalari mavjud bo'lgan ma'lumotlar bazalari mavjud. Aksariyat hollarda, ma'lumotni tez-tez tekshirib turish, tozalab tashlash yoki ularning ma'lumotlarini tez-tez yangilash.
Orqa fonda tekshirishni amalga oshirish uchun sizning potentsial xodimingiz roziligiga ega bo'lishingiz kerak. (Ko'pchilik ish joyidagi arizalar potentsial ish beruvchiga arxiv tekshiruvini amalga oshirish uchun vakolatli xodimning imzosi uchun chiziq bor .)
Bundan tashqari, fon tekshiruvlarini ta'minlovchi nufuzli kompaniya siz olgan ma'lumotlarning dolzarbligi va, eng muhimi, aniqligini ta'minlaydi.
Tarixiy tekshiruvlardan oldin Adolatli kredit hisobotini biling
Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonun (FCRA) ish izlovchining maxfiylik huquqlarini himoya qilish va ish beruvchining fonni tekshirish vaqtida aniq bo'lmagan ma'lumotlarga asoslanib ishga yollash qarorini olish uchun ularga murojaat qilish uchun tuzilgan.
Birinchidan, ish beruvchi ishni tekshirish uchun ish izlovchining yozma roziligini olishlari kerak.
Ikkinchidan, agar ish beruvchi fonni tekshiruvdan olingan ma'lumotlarga asoslangan ishga yollash qarorini qabul qilsa, ular fon tekshiruvi uchun ishlatiladigan manbani qidirish ishlarini xabardor qilishlari kerak. tezkor manbalar va ma'lumotlar bazalari sizning kompaniyangizni muammoga olib kelishi mumkin).
FCRA bilan ishlash oson, nima qilish kerakligini bilganingizdan so'ng, yaxshi fon tekshiruv kompaniyasi sizga ham yordam beradi.
Sizga kerakli faqat chegara uchun to'lov
Orqa fonda tekshiruvlar o'tkazadigan kompaniyalarning umumiy tendentsiyasi shundan iboratki, korxonalar potentsial ishchilar haqida ma'lumot olishlari mumkin bo'lgan har bir ma'lumotni sotib olishlari va bu fonni nazorat qilish uchun juda ko'p pul sarflashlari kerak. Sizning biznesingiz salohiyatli xodim haqida hamma narsani bilishi kerak bo'lsa, bu keng miqiyosli fon tekshiruvi uchun to'lovni amalga oshiring.
Biroq, agar siz tele-xizmat ko'rsatuvchi xodimingizni veb-saytingizni dasturlash uchun ishga yollayotgan bo'lsangiz, misol uchun, mos yozuvlar tekshiruvi , jinoiy tekshiruvni tekshirish va texnik sertifikat fonini tekshirishingiz kerak bo'ladi.
Veb-qidiruvlar bilan fon tekshiruvini to'ldirish
Veb-qidiruv bilan fon tekshiruvlaringizni qo'shishingiz va to'ldirishingiz kerak. Har bir istagan narsaga ijtimoiy tarmoq profilida kirishi mumkinligi sababli, Google qidiruvi qilish potensial ishchi fon haqida ishonchli ma'lumot manbai emas.
Biroq, veb-qidiruv - fon tekshiruvlariga katta hissa qo'shadi, chunki siz kimningdir kimligini va qanaqa bloglarni yozishlari yoki profilleriga yozishlari mumkinligini bilib olishingiz mumkin.
Biroq, potensial ishchilarni yollamaslik sabablarini izlashdan tashqari, aslida ishga yollash qarorini tasdiqlashingiz mumkin . O'zingizning ijobiy darajadagi tekshiruvlaringizdan tashqari, sizning potentsial ishchilaringiz juda aqlli va o'z kasbi haqida g'ayrioddiy va sizning kompaniyangiz ularsiz yashay olmasligini bilib olishingiz mumkin.
Ish beruvchiga ham, xodimlarga ham foydali fon tekshiruvlari uchun baxtli yakun yasashingiz mumkin.
Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang , yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.