Ish beruvchi nimani o'rganishi mumkin?
Replikatsiya qopqoq maktubi sizni tejaydi, nomzodning tegishli tajribasini sizning reklama qilingan ishingizga bog'laydi va nomzodning ko'nikmalarini, xususiyatlarini va tajribasini bilib oladi.
Nomzodingiz tomonidan muhim deb hisoblangan omillarni qisqacha nashrda ko'rsatib o'tish mumkin.
Qanday qilib qarindosh-urug'lar bilan gaplashish mumkin?
Davom etuvchi qopqoq maktubi rezyumeni oshiradi va sizning shaxsiy hujjat sifatida sizga yuborilmasligi kerak. Siz nomzodning tafsilotlarini aks ettiruvchi yaxshi yozilgan, ma'lumot beruvchi rezyume qopqoq maktubini izlayapsiz.
Tegishli grammatikasiga va to'g'ri matnga yozilish, nomzodning vaqt va energiyani ijobiy taassurot qoldirish uchun sarflaganligini bildiradi.
Boshqa tomondan, bosma harflardagi harflar va noto'g'ri formatlash, talabnoma beruvchiga yaxshi taassurot qoldiradigan vaqtni olmaganligini ko'rsatadi. Ish beruvchilar nomzodning yozma ravishda fikrini ifoda etish qobiliyatining eng yaxshi namunasi sifatida rezyume qopqoq maktubini haqli deb hisoblaydi.
Buning sababi shundaki, o'rtacha talabgorning rezyume qopqoq maktubi ko'rib chiqilmaydi, aksariyat nomzodlar o'zlarining rezyumelarini qayta ko'rib chiqishlarini so'rashadi.
Resume Cover Letterni o'qish uchun maslahatlar
Muqobil qopqoq maktubini o'qiyotganda ushbu maslahatlardan foydalaning.
- Nomzodga murojaat qilgan lavozimni tanlang. (Bu birinchi jumlada bo'lishi kerak, lekin agar tajribangiz meniki kabi bo'lsa, ko'plab nomzodlar pozitsiyani bildirmaydi, "MLive-da reklamangizni ko'rdim va mening fonim va tajribamni mukammal deb hisoblayman Buning uchun nomzod sizni tasavvur qilmasligi kerak.
- Nomzodning e'lon qilingan ishingiz uchun nima uchun murojaat qilayotgani to'g'risida umumiy ma'lumotni qidiring.
- Agar sizning ish joyingiz yoki ish joyingiz ma'lum qobiliyat, tajriba va xususiyatlar haqida gapirgan bo'lsa, nomzod sizning qobiliyatingiz, tajribangiz va xususiyatlaringiz nima istayotganiga mos kelishini nima uchun va qanday qilib umumlashtirgan bo'lishi kerak.
- Nomzodning xulosasi ularning o'ziga xos qobiliyatlari, tajribalari va xususiyatlari aslida siz istagan narsalar uchun mos keladigan haqiqatni qo'llab-quvvatlovchi aniq misollar keltirishi kerak.
- Nomzodning umidini xulosasini ifodalovchi rezyume qopqoq maktubiga ishbilarmon yo'naltirilgan yakunini izlang. "Men sizning reklama qilingan mavqelaringiz bilan mening potentsial o'yinim xususiyatlarini o'rganishimiz mumkin bo'lgan intervyusni sabrsizlik bilan kutmoqdaman."
- Ba'zi ish qidirish bo'yicha mutaxassislar, nomzodlar, ish beruvchilarni ta'qib qilishni da'vat qilishlarini bildirmoqdalar. Bu kichik va o'rta korxonalar uchun kambag'al bo'lib, unda 100 yoki undan ko'p rezyume odatda bitta reklama lavozimiga qabul qilinadi.
Ehtimol katta kompaniyalar telefon qo'ng'iroqlarini amalga oshiradigan xodimlarni jalb qilishadi, lekin kichik kompaniyalar albatta yo'q. Darhaqiqat, inson resurslari bo'yicha mutaxassislar bir necha marta qo'ng'iroq qiladigan ish izlovchilariga ism-sharifga ega bo'lishadi - ularni stalkerlar deb atashadi.
Siz tanlagan ish beruvchi sifatida siz o'z nomzodlaringizning vaqtini va tashvishlarini qutqarasiz. Arizani olishni tasdiqlovchi kartochkani yoki xatni yuborish. Eslatma oddiygina ularning arizasi qabul qilinganligini bildirishi mumkin, agar ular malakasi sizning ehtiyojlaringizga eng mos keladigan tuyulgan kishilardan bo'lsa, ularni suhbatni rejalashtirishga chaqiradi.
- Rezyumeni ko'rib chiqqaningizdan so'ng, rezyumelarga xos bo'lmagan narsalarni tushuntirish uchun rezyume qopqoq maktubiga qarang. Bu nomzodning ish bilan bandligi tarixidagi bo'shliqni tushuntirishni o'z ichiga olishi mumkin.
Sizning nomzodingiz nima uchun ish beruvchilarni ikki yilda ikki marta o'zgartirganini tushuntirib berishi mumkin. Maktubda nomzodning kutilgan bitiruv sanasi iyunga tegishli bo'lishi mumkin.
Agar nomzodning ish staji tarixidagi g'alati tafsilotlar sizni qoniqtirmasa yoki rezyume yoki qisqartma xatida bayon qilmasa, siz nomzod bilan suhbatlashishga kirishingiz mumkin.
Samarali rezyume qopqoq maktubini yaratish uchun vaqt sarflamagan nomzodlar rezyume qopqoq maktubining ahamiyatini tushunadigan nomzodlarga qaraganda kamroq e'tibor berishadi. Ushbu tavsiyalar samarali rezyume qopqoq maktubidan olishingiz mumkin bo'lgan asosiy bilimlarni jamlaydi.