Xodimlarni Kompaniya haqida Xizmatni Tugatish amaliyoti
Mana, umid va yordam. Sizning kompaniyangizda ishdan bo'shatishdan qo'rqsangiz, ushbu resurslarni tayyorlang. Agar siz yangi ish qidirishni talab qiladigan kamsitilgan xodim bo'lsangiz, bu kompaniyaning ishdan bo'shatish manbalari sizga yordam beradi.
Agar siz kompaniyani tark etishdan omon qolish uchun baxtli bo'lsangiz, kompaniyani ishdan bo'shatishda hamkorlarning yo'qolishi bilan qanday kurashish mumkin. Siz yolg'izlikning oldini olishingiz kerak emas. Ushbu kompaniyaning ishdan bo'shatish manbalari yordam beradi.
Ish beruvchilar uchun kompaniyaning ishdan bo'shatilishi haqidagi manbalarni izlayapsizmi? Ish beruvchilar uchun ishdan bo'shatilgan eng yaxshi amaliyotlarni ko'ring.
01 Ishingiz va ishingiz qay darajada sustlashishi mumkin
02 Ishdan haydash yoki ishga tushish xavfi bormi?
Ishni bekor qilish - nima sababdan bo'lmasin - qo'rqinchli, beparvodor va oddiy odatlarga putur etkazadi. Ishdan bo'shatish hech qachon kulgili emas; ishdan bo'shatish bir xil darajada kuchsizlanadi. Ikkala senaristda ham o'zingizni hurmat qilish tuyg'ulariga duch kelasiz. Keyingi imkoniyatni topishga yordam berish uchun ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lishingiz kerak bo'lganida, siz butun dunyoni nazoratdan o'nglab olganidek, bosh aylanasiz. Umid qilmang. Yaxshiroqmi? Sizning keyingi ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish uchun o'zingiz tayyorlang - taqdirning yig'ilishidan oldin.
03 Sizning ishingiz xavf ostida bo'lganida, sizning ishingiz qanday bo'lishi kerak edi?
Sizning ishingizni tugatish potentsialiga qaramasdan, o'zingizning ishingizni qanday qilib saqlab qolish haqida baham ko'rish strategiyasi bormi? Ushbu iqtisodiy vaqtlarda ishingizni birinchi o'ringa qo'yish kerak. Ishingizni bajarish uchun maslahatlaringiz bilan o'rtoqlashing.
04 Hamkasblar o'z ishlarini yo'qotganda qanday kurashish kerak
Siz afsusdasiz, siz qo'rqyapsiz va sizning ishingiz keyingi o'rinda bo'lishi mumkinligidan tashvishdasiz. Siz ham ozod qilasiz, minnatdormiz va siz hali ham ishingiz borligini aybdormiz. Siz hamkasblaringizning yo'qolib ketishidan azob chekyapsiz, va sizning vayronagarchiliksiz bo'lganiga qaramay, siz ham jabrdiydaga o'xshaysiz. Ishtirokchilaringizning yo'qolib qolishini engib o'tishni bilib olganingizda, sizni xiralashgan his-tuyg'ularning yangi dunyosiga xush kelibsiz.
05 Ishchilarning ishdan bo'shatilishida qanday qilib sizni engib oldingiz?
Siz ishdan bo'shatilganidan baxtiyormiz, lekin siz hamkasblaringizning halok bo'lishiga xalaqit berishingiz kerak. Va sizning kompaniyangizning boshqaruviga va yo'nalishiga ishonchingizni qayta tiklashingiz kerak. Menejerlar yordam berishi mumkin, ammo ishdan bo'shatishda hamkasblarining halok bo'lishiga xalaqit berishingiz mumkin. Kundalik tashvishlar ko'payib borayotganligi sababli, ko'proq xodimlar ishdan bo'shatilishdan aziyat chekadilar. Iltimos, biz bilan hamkorimiz ishdan bo'shatishni maslahat bering. Iltimos, maslahatlaringizni baham ko'ring.
06 Men faqatgina mening ishimni yo'qotdim: qanday qilib bolalarimga aytsam bo'ladi?
Inson resurslari bo'yicha mutaxassisning vazifalaridan biri ishchilarga o'zlarining ishi tugatilganligini bilishdir. Ishni yo'qotish va kelgusi ish qidirish ko'p odamlar uchun og'riqli va bezovta qiladi. Bundan tashqari, ota-onalar oila a'zolariga ishni yo'qotish va oila, daromad va ish qidirish bo'yicha o'z qo'rquvlarini yumshatish haqida aytib berishlari kerak. Mana o'nta maslahat.