Nima uchun xizmatdoshni o'qqa tutish uchun ushbu namunani bekor qilish xati foydalaning
Ishni tugatganingizdan so'ng, ishdan bo'shatilganlik haqidagi ariza bilan ish beruvchiga ariza berishingiz mumkin, yoki xatni ish oxiriga etkazishingiz mumkin.
Kompaniya blankida chop etilishi kerak, ishchi direktorining rasmiy imzosi.
Oddiy sharoitlarda boshqaruvchi yoki supervayzer va Inson resurslari bo'yicha vakil vakolatli xodim bilan tugatish uchrashuvini o'tkazadi. Xodimni ishdan olib tashlash uchun ushbu yig'ilish tashkilot xodimiga o't qo'yish uchun zarur bo'lgan axborot, hujjatlar va dalillarga ega bo'lgandan so'ng amalga oshirilishi kerak. Tugatish yozuvida yig'ilishda nimalarni aytilganligi umumlashtirilgan.
Namunaning tugatish maktubi
Sana
Janob Sanches
20507 Valley Rd.
Sedir Bluffs, NIM 68015
Qadrli John,
Ushbu maktub, Sealy kompaniyangiz bilan ishingiz sababli darhol to'xtatilganligi haqida darhol bizning muhokamamizni tasdiqlaydi.
Sizning ishingiz tugatilish bo'yicha muhokamada muhokama qilinganidek, siz kompaniya menejeri va bo'lim boshlig'ingiz tomonidan aytilganidan so'ng, kompaniya xodimlari va resurslarini mijozga topshirganingiz sababli to'xtatiladi, kompaniya bu resurslarni ta'minlamaydi yoki ushbu potentsial mijoz bilan aloqani qidirmaydi .
Sizning keyingi resurslaringiz majburiyatlarini bajarmaslik haqida aniq aytilganidan keyin kompaniya siyosati va bizning yurish-turish qoidalarimizni qo'pol ravishda buzish edi.
Sizning majburiyatingizni yashirishga harakat qilib, sizning aldovingizdagi boshqa bir qancha xodimlarni jalb qilishga harakat qildingiz. Bu behuda hisoblanmaydi va xatti-harakatlarimizni buzadi.
Sizning hisobingizdagi PTO uchun to'lov sizning doimiy to'lov kunida, juma kuni siz qabul qiladigan yakuniy ish haqi miqdoriga kiritiladi. Sizning uyingizga so'nggi pullik ish haqingizni yuborishimiz mumkin yoki uni qabul qilish uchun rahbaringiz bilan kelishuv tuzishingiz mumkin.
Siz o'zingizning imtiyozlaringiz to'g'risidagi ma'lumotni bekor qilingandan so'ng, sizning manfaatlaringiz holatini batafsil bayon etadigan alohida imtiyozlar maqomini olishingiz mumkin. Maktubda Konsolidatsiyalangan Omnibus Byudjetini Mutlaq Kontseptsiyasining ( COBRA ) guruh sog'ligining davom etishi uchun sizning huquqingiz haqida ma'lumot kiritiladi.
Sizning havfsizlik kartochkangizdan, ofis kalitlaringizdan va kompaniyangizga noutbuk va mobil telefoningizdan yakuniy yig'ilishda qabul qildik.
Kelajakda W-2 shakli kabi kerakli ma'lumotlarni taqdim eta olishimiz uchun kompaniyaga sizning aloqa ma'lumotingiz haqida ma'lumot berilishi kerak.
O'tish davrida bizga yordam bera olsak, iltimos, bizga xabar bering.
Hurmat bilan,
Menedjer yoki kompaniya egasining nomi
* Oxirgi ish haqi to'g'risidagi qonunlar davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farq qilishi mumkin.
Javobgarlikni o'z zimmasiga olmang: Susan ushbu veb-saytda aniq, umumiy ma'noda, axloqiy inson resurslarini boshqarish, ish beruvchini va ish joyidagi maslahatlarni taqdim etish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirayotganini unutmang, lekin u advokat emas va sayt mazmuni huquqiy maslahat.
Sayt jahon miqyosidagi tomoshabinga ega va ish qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatdan mamlakatga farq qiladi, shuning uchun sayt sizning ish joyingiz uchun barchasini aniqlay olmaydi. Shubhada bo'lganingizda, doimo yuridik maslahatga murojaat qiling. Saytdagi ma'lumotlar faqat yo'l-yo'riqlar uchun berilgan, hech qachon qonuniy maslahat berilmagan.