Değerli Xodim uchun Xodimga Tavsiya Xat yozish
Siz o'zingizning ish joyingizdagi yangi lavozimda bu xodimga yordam berishga sarflanasiz, chunki siz o'zingizning tashkilotingiz vaqtida xodimning sadoqati va hissasini baholaysiz.
Xodimlar sizning tashkilotingizdan turmush o'rtog'ingizni ko'chirishni , kollejni bitirishni, oilaviy ehtiyojlarni va sizning tashkilotingiz hozircha taqdim eta olmaydigan reklama imkoniyatlarini o'z ichiga olishi mumkinligi sababli tark etishi kerak.
Ayniqsa siz baholagan ishchi uchun tavsiyanom xati xodimga navbatdagi ishni bajarishga yordam beradi.
Kompaniyaning yozgi buyurtmachisida, aniq bosilgan manzili va telefoni va maslahatchi nomi va ish unvoni bilan yozib qo'yilgan tavsiyanomadagi xat ish izlovchining hisob ma'lumotlariga kerakli darajada kuchayadi. Maktubning mavjudligi, uning mavzusining yaxlitligi va salohiyatini potentsial ish beruvchiga bildiradi.
Inson resurslari bo'yicha idorangiz sizni yuborishdan oldin tavsiya maktubingizni ko'rib chiqishni xohlaydi. Ayrim tashkilotlar ushbu nazoratni talab qiladigan siyosatlarga ega ; boshqalar taklif etuvchi xatlarni yozmasliklarini so'raydi.
Ular barcha takliflarni Inson resurslaridan olishni afzal ko'radilar.
Tavsiya xati yozishdan oldin tashkilotingizning siyosatini biling.
Tavsiya maktubni namunasi
Tashkilotingizga ijobiy hissa qo'shgan xodim haqida yozish uchun bu tavsiya maktub namunasidan foydalaning. Ushbu tavsiya maktubi sizga yordam berishni istagan ishchi uchundir.
2016 yil 24-sentabr
So'ralgan joyga; tegishli bo'lgan shaxsga:
Bu Linda Fisher uchun tavsiya maktubidir. Linda so'nggi to'rt yil mobaynida menga Davlat universitetida o'qitish va tashkiliy rivojlantirish bo'limida ma'muriy yordamchi sifatida ma'lum bo'ldi.
Linda asarining ma'muriy yordamchisi bo'lsa-da, unvoni bo'limga haqiqiy hissa qo'sha olmaydi. U kafedraning barcha faoliyatlarini birga o'tkazadigan elim edi. U barcha konsalting loyihalari va trening mashg'ulotlari bo'yicha g'olib bo'lib, ularni rejalashtirish, amalga oshirish va takomillashtirish bo'yicha choralarni muvofiqlashtirdi.
Linda idorani boshqarish va ikkita receptionist / schedulerga maslahat va yo'nalish berish uchun mas'ul edi. Ishtirokchilarni mashg'ulotlarga jalb qilgan rejissyorlar unga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilishdi. Bundan tashqari, barcha talaba va stajerlar o'z ishlarini tayinlagan va boshqargan Linda'ya xabar berishdi.
Linda Universitetga kafedraning rasmiy yuzi edi. U barcha kerakli baholashlarni potentsial mijozlar bilan birgalikda amalga oshirdi va mijozlarning ehtiyojlarini qondiradigan seminar-treninglar va potentsiallarni o'rganishga kirishdi.
Menga ta'lim materiallari, PowerPoint prezentatsiyalar va ko'rgazmali qo'llanmalar tayyorlash orqali men o'qituvchilarning o'quv mashg'ulotlari uchun taqdim etilganligiga ishonch hosil qilish uchun menga har tomonlama yordam berdi.
Linda bizning departamentimizning muvaffaqiyatli ishtirokchisi bo'ldi. U yangi vazifalarni o'z zimmasiga olishga muvaffaq bo'ldi va har bir yangi o'ringa professionallik bilan erishdi. Linda bo'lim a'zolari va biz xizmat qiladigan barcha fakultet va ma'muriy xodimlar tomonidan g'oyat mantiqsiz o'tadi.
Linda oilaviy sabablarga ko'ra ko'chib ketmoqda. Umid qilamanki, bu tavsiya maktubida uning ko'pgina imkoniyatlaridan foydalanadigan mavqega erishish uchun unga yordam berishi mumkin. Linda ketishini ko'rganimizdan afsusdamiz, lekin uning ustuvorligi uning oilasining ehtiyojlari bo'lishi kerakligini to'liq anglaymiz.
Men Linda bilan ishlash imkoniga ega bo'lganimdan baxtiyorman va umid qilamanki, keyingi ish beruvchiga aylansangiz, uni biz uchun qanchalik qadrlaymiz.
Iltimos, qo'shimcha ma'lumot kerak yoki kerak bo'lsa, men bilan bog'laning.
Menga ofis telefoni kengaytmasi va mening mobil telefonimning raqamini berdim, shunda men sizni kuzatib borish uchun to'g'ridan-to'g'ri bog'lana olaman.
Hurmat bilan,
Stefani Xarris
Ta'lim va tashkilotni rivojlantirish direktori
Davlat universiteti
Ofis: 517-687-3469 yoki Mobil: 517-272-3465
Inson resurslari xodimlari tomonidan ko'rib chiqilgandan so'ng tavsiyanomaning nusxasi xodimning shaxsiy faylida joylashtirilishi kerak. Bu kelajakda ko'rib chiqilishi mumkinligini ta'minlaydi.
Vaqtinchalik xodisa sizning kompaniyangizda qayta ishlashga qaror qilgandan so'ng, mos yozuvlar xati oldingi ish joyidagi ko'nikma va hissa uchun foydali hujjatlarni taqdim etadi .