Ariza beruvchilar bilan bu namunadagi harflardan foydalaning
Sizning arizangizning arizachilari uchun ariza materiallarini ochishdan ko'ra, hech narsa yo'q - va hech narsa eshitma. Shunga qaramay, ish izlovchilarning fikriga ko'ra, ish beruvchilarning ko'pchiligi, ularning rezyumesi qabul qilinganligini bildirishlari uchun ariza maktubini ham yubormaydilar.
Bu ish izlovchilarni turli usullar bilan jarohatlaydi. Siz ularning rezyumelarini ko'rib chiqdingizmi yoki yo'qligini bilishmaydi. Ular intervyu uchun ishlayaptimi yoki yo'qligini bilishmaydi.
Ular sizning arizangizni rad etdingizmi yoki muammo sizning ko'rib chiqilishingiz kutilganidan ko'proq vaqt talab qiladigan bo'lsa, bilmaydi.
Keyin nima qilish kerakligi haqida bir tumanda qoladilar. Ofisingiz tez-tez takrorlanadigan qo'ng'iroqlarni qabul qiladimi? Shuning uchun abiturientlardan o'zingizning rezyumeni olganingizni so'rab telefon qo'ng'iroqlarini qabul qilasiz.
Ariza beruvchi siz bilan suhbatni ochishga harakat qilmoqda va siz uni eslab qolasiz deb umid qilmoqda. Ko'pchilik murojaat etuvchilar intervyu uchun tanlangan yoki qilinmaganligini so'rab, ularning ish joylarini potentsial ravishda yomonlashtirmoqchi emas.
Sizda namunali arizachi tomonidan rad etish xati kerakmi? Bu erda ish uchun intervyu tanlamagan odamlarga bir nechta namunali arizachining rad etish xatlari keltirilgan. Ushbu xatlardan xushmuomalalik bilan xushmuomalalik bilan javob beradigan o'z xatlaringizni rivojlantirish uchun foydalaning.
Namunali nomzodni rad etish xati
Ushbu rad etish xati sizning standart arizangizni rad etish xati.
Suhbatlashishga qaror qilganingizdan kamroq malakali bo'lgan abituriyentlardan olingan rezyumelar va arizalarga javoban uni yuboring.
Ushbu ilovalarning aksariyati elektron pochta orqali yuborilganligi sababli, elektron pochta orqali javob qabul qilinadi.
Sana
Ariza beruvchining nomi
Ariza beruvchining manzili
Hurmatli (arizachining nomi bilan tanishib chiqing):
Biz Sizga (Kompaniya nomi) va siz murojaat qilgan (Joy nomiga) bo'lgan qiziqishingizni yuqori baholaymiz.
Belgilangan muddatga kelib tushgan arizalarni ko'rib chiqqandan so'ng, sizning ko'rib chiqishingiz mumkin.
Tanlov komissiyasi arizangizga kiritilgan vaqtni qadrlaydi. Biz sizni kelajakda tan oladigan kompaniyamizdagi e'lon qilingan va e'lon qilingan lavozimlarga murojaat qilishingizni tavsiya qilamiz.
Hurmat bilan,
Marta Maryam Smit
Xodimlarni tanlash guruhi uchun
Ilovadan keyin ikkinchi namunani rad etish maktubi
Ishlash jarayonining ushbu bosqichida murojaat etuvchilar siz aytmoqchi bo'lgan har bir narsani eshitishni istashlarini unutmang. Agar ular ko'proq ko'rib chiqishni yoki intervyu olishni istamasalar, ular bilish huquqiga egalar.
Sizning nomzodlaringiz bilan muloqotingiz tanlagan ish beruvchi sifatida o'z obro'ingizni saqlab qolish uchun juda muhimdir. Sizning ishchilaringiz ijtimoiy media sohasidagi barcha do'stlarni va qarindosh-urug'larni yomon his qilishlarini istamaysiz.
Sizni ishga yollash jarayonining har bir bosqichida sizning arizachilaringiz bilan muloyim, mehribon va professional suhbatlarga ega bo'lgan ish beruvchi sifatida qabul qilishlarini xohlaysiz. Bu kelgusi yillarda eng yaxshi iste'dod uchun sizning raqobatlashingizga yordam beradi.
Namuna xat
Sana
Xonim Barbara Ferrell
2000 yil 16-son
Har joyda, MI 00000
Aziz Barbara:
Biz sizning uy boshqarmasidagi Marketing menejeri lavozimiga murojaat qilganingizni ko'rib chiqdik.
Afsuski, biz ko'plab tajribali nomzodlardan, ba'zilari bizning sanoatimizda katta tajribaga ega bo'lgan dasturlarni oldik.
Shunday qilib, biz sizning kompaniyamiz bilan hozirgi vaqtda intervyu o'tkazmaymiz. Kelajakda kompaniyamiz bilan sizning talablarga javob beradigan ochiq pozitsiyalarga ariza berishingizni iltimos qilamiz.
Arizangiz uchun yana bir bor minnatdorchilik va ish izlayotganingiz uchun eng yaxshi tilaklarim.
Hurmat bilan,
Lesley Richardson
Inson resurslari bo'yicha direktor
lrichardson@homedepartment.com
Fo: 000-000-0000
E'tiroz xatining qisqacha ekanligiga e'tibor bering. Butaning atrofida urishmaydi. To'g'ri oldinga. U xushyoqishni taklif etmaydi.
Ammo, kelajakda qo'shimcha ishlovchilarni kutib olishlari mumkin bo'lgan xodimga xabar beradi. Shunday qilib, ha, bu ish uchun arizachi rad etilsa-da, bu abadiy ma'noga ega emas.
Aqlli ariza beruvchilar buni keyingi lavozimda qo'shimcha lavozimlarga ariza berishni rag'batlantirish deb tushuntiradilar. Ular ushbu hujjatlarni o'z malakalari va ishonchliligidan butunlay voz kechish deb hisoblamasliklari kerak.
Ish beruvchining ochiq pozitsiyaga ega bo'lish uchun ko'proq malakali bo'lgan talabgorlari bor edi.
Arizani tasdiqlash
Shuningdek, vositachilik bosqichi ham rag'batlantiriladi. Ish beruvchiga avtomatik tomoshabin yordamida olingan barcha arizalarga avtomatik javob berish oson. Bu noma'lum bo'lib ko'rinishi mumkin, lekin, ayniqsa, yuqorida ko'rsatilgan xat bilan kuzatib qo'yilsa, kelajakda ishlaydigan xodim hech bo'lmaganda o'z arizasini olganingizni biladi.
Shikoyat maktubi, sizning murojaatchilaringiz bilan mos keladigan ikkinchi marta bo'ladi. Inson resurslari bo'linmalarining bu yo'nalishdagi ishtirokchilari murojaat etuvchilarga qanday javob berishlari kerak. Ariza beruvchi namunasi namunasini ko'ring .
Namunali nomzodni rad etish maktublari haqida batafsil
- Suhbatdoshingiz sifatida tanlovda ishtirok eta olmagan abituriyentlarga javob berish uchun siz foydalangan standart murojaatnomani rad etish xatini ko'ring.
- Intervyusiz rad etmoqchi bo'lgan abiturientlar uchun yana bir namuna, oddiy rad etish xatining namunasini ko'ring.
- Suhbatga taklif qilmaslikka qaror qilgan abituriyentlar uchun yana bir misolni rad etish xati .
- Sizning kompaniyangizning madaniyatiga mos kelmaydigan nomzod uchun namuna tanlov xati .
- Sizning kompaniyangizda boshqa ish uchun nomzodning intervyu olishini xohlagan holda foydalanish uchun boshqa namunadagi rad qilish xatini ko'ring.
- Mana, siz kelajakda yana umid qiladigan bir nomzod uchun namunaviy e'tiroz xati : yaxshi madaniy muhit .
- Kelajakda umid qiladigan murojaatchi uchun yana bir misolni rad etish xatini toping.
- Bu birinchi intervyudan so'ng tanlanmagan nomzod uchun rad etish xati.
- Suhbatdan keyin rad etilgan nomzod uchun namunali rad etish xatini toping.
- Mana, ikkinchi intervyudan keyin tanlanmagan nomzod uchun namunaviy rad etish xati .
- Ish nomzodini rad etish xatlarini qanday yozish to'g'risida ko'proq bilib oling.
Muvaffaqiyatli nomzodlar uchun maktublar
Agar siz murojaat qilayotgan nomzod uning arizasida muvaffaqiyat qozongan bo'lsa nima bo'ladi? Nomzodga xushxabarni bilib olish uchun bu namunadagi ish taklifi harflaridan foydalaning.