Nomzodni rad etish bo'yicha xat namunasi

Madaniy muhitga ega bo'lgan nomzod uchun namunaviy tanlov xati

Namunali nomzodni rad etish maktubini qidiryapsizmi? Sizning nomzodlaringiz murojaat qilish va intervyu berish uchun vaqt ajratgan tashkilotlardan rasmiy xabar olishni qadrlashadi. Ushbu namunali nomzodni rad etish xatingizni o'z nomzodingizni rad etish xatlarini rivojlantirish uchun asos sifatida foydalanishingiz mumkin.

Nomzodni rad etishingiz kerak, chunki nima sababdan ko'proq malakali bo'lgan boshqa nomzodni tanlagan bo'lsangiz, ushbu namunali nomzodni rad etish xati bilan foydalaning.

Bu sizning kompaniyangiz uchun yaxshi madaniy tuyulgan tuyulgan nomzod uchun namunali nomzodni rad etish xati.

Nomzodni rad etish xati

Sana

Ariza beruvchining nomi

Ariza beruvchining manzili

Hurmatli (nomzodning ismi):

Ma'lumki, biz nomzod nomzodlari bilan intervyu oldik va biz boshqa nomzodga mavqeini taqdim etishga qaror qildik. Shunday qilib, ushbu maktubning maqsadi sizni lavozim uchun tanlanmaganligingizni bildirishdir.

Bizning intervyu jamoamizni kutib olish uchun (Kompaniya nomi) kelishga vaqt ajratganingiz uchun katta rahmat. Biz sizni va bizning bahslarimizni qoniqtirdik.

Iltimos, kelajakda kompaniyamizda munosib bo'lgan ochiq pozitsiyalarga ariza topshiring.

Sizga ish qidirishingiz va kelajakda har qanday shaxsiy va professional muvaffaqiyat tilayman. Tashkilotimizga bo'lgan qiziqishingiz uchun rahmat.

Hurmat bilan,

Haqiqiy shaxsning ismi va imzosi

Misol: Xodimlarni tanlash guruhi uchun Xodimlar bo'yicha direktor

> Ogohlantirishlar - Iltimos, diqqat qiling:

> Susan Heathfield ushbu veb-saytda, shuningdek, ushbu veb-saytga aloqador aniq, umumiy ma'noda, axloqiy Inson resurslarini boshqarish, ish beruvchini va ish joyini tavsiya qilish uchun barcha sa'y-harakatlar qiladi, lekin u advokat emas va saytdagi tarkib, obro'li bo'lsa-da, aniqlik va qonuniylik uchun kafolatlanmagan va huquqiy maslahat sifatida talqin qilinmasligi kerak.

Saytda jahon miqyosidagi tomoshabinlar mavjud bo'lib, bandlik qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab o'zgarib turadi, shuning uchun sayt sizning ish joyingiz uchun ularning barchasida aniq bo'lmasligi mumkin. Shubhali paytda, qonuniy talqin va qarorlarning to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun har doim davlat, federal yoki xalqaro hukumat manbalaridan huquqiy maslahat yoki yordam so'rang. Ushbu saytda ma'lumot faqat yo'l-yo'riq, g'oyalar va yordam uchundir.