Ishga kirishishdan yoki ishdan bo'shatilgandan keyin nima qilish kerak

Ishni tugatish yoki tugatishdan keyin nima qilish kerak

Ishingizdan ayrilganda, so'nggi ish haqi, imtiyoz va boshqa narsalarni olish uchun zarur choralarni ko'ring. Shuningdek, agar iloji bo'lsa, sizning ish beruvchingizdan ish qidirishingizni boshlashga tayyormiz.

Siz ishdan bo'shatilganingiz yoki ishdan bo'shatilganda sizga kerak bo'lgan hamma narsalarni ko'rib chiqqani uchun quyidagi ro'yxatga rioya qiling. Bu sizni yangi ish topishga qaratishga imkon beradi.

  • 01 Terminni qanday boshqarishni bilib olasiz

    Siz ishdan bo'shatilganligini, shuningdek kutilmagan tarzda ishdan ayrilganingizda nima qilish kerakligi haqida ma'lumot olish uchun nima qilish kerakligi haqida ma'lumot olish uchun bu yerdan o'qing.
  • 02 Ishsizlik uchun fayl

    Agar o'zingizning ishingizdan bexabar bo'lsangiz va o'zingizning ish joyingizdagi ishsizlik uchun boshqa talablarga javob bersangiz, siz ishsizlik nafaqasiga ega bo'lishingiz kerak. Hatto ishsizlik idorasiga tashrif qilmasdan onlayn ravishda ishsizlik muammosiga ham murojaat qilishingiz mumkin. Ishsizlik masalalari bo'yicha maslahatlar olish uchun bu yerdan o'qing.

  • 03 Sizning oxirgi ish haqingizni oling

    Ishingizdan ketishdan oldin, oxirgi pul ish haqingizni qachon olganingizni va sizga qanday qilib topshirilishini bilib oling. Oxirgi ish haqingizni olish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun mana bu yerdan o'qing.

  • 04 Xodimlar nafaqalarining huquqini tekshiring

    Siz ishdan bo'shatilganingizdan yoki ishdan bo'shatilganda sizga maxsus imtiyozlar berilishi mumkin. Sizning ishingizdagi ba'zi foydalar ham davom etishi mumkin. Sizning ishingizdan mahrum bo'lganingiz uchun sizda munosib bo'lishingiz mumkin bo'lgan ish bilan bog'liq foyda haqida umumiy ma'lumot uchun bu yerdan o'qing.

  • 05 Tibbiy sug'urtani ko'rib chiqish (COBRA) yoki Obamacare imkoniyatlari

    Kobra (Konsultatsiya qilingan Omnibus Byudjetni Mutatsiya Yasasi), o'z sog'lig'ini yo'qotgan xodimlar va ularning oilalariga, guruhdagi sog'liqni saqlash rejasi bilan cheklangan vaqt davomida taqdim etiladigan guruhdagi sog'liqni saqlash imtiyozlarini davom ettirish imkoniyatini beradi. "Affordable Care Act" (aka Obamacare) qonunining yana bir varianti - hukumatning salomatlik sug'urtasi bozori. Ishingizni yo'qotib qo'yganingizda sog'liq sug'urtasi variantlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun bu yerdan o'qing.

  • 06 Pensiya rejasi haqida bilib oling / 401k

    Belgilangan nafaqaga ega bo'lsangiz, pensiya yoshiga kirasiz. Qiymatni boshqa rejaga o'tkazishingiz mumkin. Agar siz 401 (k) ga, foydani taqsimlashga yoki boshqa belgilangan to'lov rejasiga qo'shilsa, rejangiz kompaniyani tark etganingizda pensiya pulingizni bir barobar taqsimlashni ta'minlaydi. Turli xil rejalar haqida batafsil ma'lumot olish uchun bu yerdan o'qing va o'zingizning ishingizdan chiqib ketganingizdan so'ng bu rejalarni qanday saqlab qolishingiz mumkin.

  • 07 Keramika tulovini tekshiring

    Mehnat shartnomasi tugagandan so'ng xodimlarga ishdan ozod qilish (shuningdek, mehnatga qobiliyatsiz nafaqa) berilishi mumkin. Odatda ishga joylashish muddati asoslanadi. Sizning ishingizdan chetlatilsa yoki sizning lavozimingiz tugatilsa, ish beruvchining ish haqi to'lashi mumkin, ammo bu shart emas. Ishdan bo'shatish paketining qanday ko'rinishi va qisqartma paketini qanday muhokama qilish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun bu yerdan o'qing.

  • 08 Foydalanilmay qolgan dam olish to'lovi, ortiqcha ish va qaytarma to'lovlarini tekshiring

    Ishingiz yo'qotilganda siz ta'tilga chiqqaningiz, kasallikdan voz kechishingiz , ishdan ketishingiz yoki ish haqingiz to'lashingiz mumkin. Sizning qarzingizni bilish uchun HR bo'yicha vakilingiz bilan gaplashib turing va sizga qanday qilib kompensatsiya qilinadi.

  • Yo'naltiruvchi tekshiruvlarga tayyorgarlik ko'rish va unga tayyorgarlik ko'rish

    Siz ishdan bo'shatilganda yoki ishdan bo'shatilganda, siz hali ham tavsiyanomalar xatini so'rashingiz mumkin (ayniqsa, siz kompaniya ishdan bo'shatish yoki siz yoki ishingiz bilan bog'liq bo'lmagan boshqa sabablarga ko'ra qo'yib yuborilsa). Nima bo'lishidan qat'iy nazar, siz kompaniyangiz bilan vaqtingiz haqida so'rovlarni qanday hal qilishini so'rashingiz kerak. Ular sizning ishingizdagi ish kunlari bilan bo'lishishlarini yoki boshqa ish beruvchilarga ishdan bo'shatilganligini aytib berishlarini so'rang.

  • 10 Tadqiqot Mehnat resurslari bo'limi

    AQShning Mehnat Departamenti va Davlat mehnat boshqarmasi bo'limlari sizga ish bilan bog'liq qonunlar, qoidalar va muvofiqlashuv to'g'risidagi ma'lumotlar haqida ma'lumot berishi mumkin. Mehnat Departamenti nima haqida batafsil ma'lumot olish uchun o'qing, agar siz ishdan ayrilsa, Departament yordamidan qanday foydalanish mumkinligini bilib oling.

  • 11 Ish qidirishni boshlang

    Ishingizni tugatganingizdan so'ng, yangi lavozimni qidirishni boshlash vaqti keldi. Mana sizga muvaffaqiyatli ish qidirish uchun kerak bo'lgan barcha resurslar. Resurslar, rezyumelarlarni, qopqalari va boshqa ish materiallarini qanday yozishni bilish uchun bu yerdan o'qing; qaerda ish izlash kerak; va intervyularga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak. Shuningdek, nima uchun siz ishdan bo'shatilganingiz haqidagi savollarga qanday javob berishi mumkinligi haqida ma'lumotni o'qing.