Xo'sh, qanday qilib sizni joglle qilish uchun juda ko'p mas'uliyat bor bo'lsa, sizni qiziqtirgan ishni qo'llab-quvvatlashni qanday qilib olasiz? Sizga munosib ishni rag'batlantirish uchun ushbu ishonchli va to'g'ri yo'llarni ko'rib chiqing.
Ishga kirishish uchun rejalar tuzing
Sizning ishingizdan ancha oldinda oladigan kunlik rejani tuzing. Kichik yo'nalishlarni belgilaganingizda, bu yo'nalish Sizni tezroq ishlashingizga yordam beradi. Agar siz qattiq mehnatkash ekanligingizni va sizning muvaffaqiyatli bo'lishingizga qanchalik bag'ishlangan bo'lsangiz, siz ko'proq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi mumkinligini ko'rsatib berasiz. Bundan tashqari, agar siz oldindan rejalashtirayotgan bo'lsangiz, kutilmagan maktabni yopish yoki kasal bolani targ'ib qilishingiz mumkin.
Hech narsa sizning aloqangizdan tashqarida emasligini ko'rsating
Sizning ishlashingiz haqida gap ketganda, "yo'q" so'zini ishlatmang. Siz har doim "ha" deb ayta olasiz va topshiriqni bajarish uchun oqilona muddatni taklif qilishingiz yoki orqa foniyga qaysi ustuvor ustunni qo'yish kerakligini so'rashingiz mumkin, shunda siz barcha energiyani yangi vazifaga qo'yishingiz mumkin .
Sizga yoqmaydigan biror narsa bo'lsa ham, topshiriqni bajarish uchun foydalanishingiz mumkinligini ko'rsating. Vazifani qiyinlashtiradigan bo'lsa ham, ishni bajarish uchun chuqur pastga tushishingiz mumkin.
Sizga berilgan topshiriqlarni bajarishingizni ko'rsatishingiz mumkin!
Qo'rqmani yo'lga tushib qo'ymang va bu og'ir ish topshirig'ini so'rang
O'zingizning xo'jayiningiz topshiradigan topshiriqlarni bajarib, keyingi darajaga o'tishni xohlayotganingizni ko'rsating. Siz o'zingizning vazifangizdan tashqariga chiqa olishingizni ko'rsatib, ish beruvchingizga ko'proq mas'uliyat bilan ishlashingiz va o'zingizni reklama qilishingiz uchun ko'rsatishingiz mumkin.
Bossangizga aytishdan qo'rqmang, ular noto'g'ri
Orqaga o'tirish va siz tayinlangan ishni bajarish o'rniga, ish sharoitida muvaffaqiyatli bo'lishingizga yordam beradigan takliflar qiling. Agar siz yangi mijozlarni jalb qilishning yaxshiroq yo'lini topsangiz, biznesingizning veb-borligini yaxshilashingiz yoki daromadni kengaytirishingiz mumkin bo'lsa, bu haqda sizning xo'jayiningizga rasmiy taklifnomada ayting. Bu sizning status-kvotingizni tanqid qilishdan qo'rqmaysiz.
Sizning ko'ngil-soatlaringizni namoyon etish usullarini izlang
Ish beruvchingiz o'zingizning qobiliyatingizni e'tiborga olib, ularni amalga oshiradigan barcha bosqichlar bilan ta'kidlang. Misol uchun, sizning muzokara qobiliyatingiz kuchli tomonga ega bo'lsa, unda boshlang'ich savdolashib qobiliyatlarini namoyon etadigan loyihalarni muhokama qiling va sizning xo'jayiningiz loyihani yaxshi bilganligiga ishonch hosil qiling.
Yolg'onchilik qilmang, rahbar bo'ling, siz bo'lishga tayyormiz
Hech bir ish beruvchi izdoshni targ'ib qilishni xohlamaydi. Agar siz loyihani amalga oshirganingizda, sizning etakchilik ko'nikmalaringizni ko'rsating. Agar siz keyingi bosqichga jamoani olib kelishi mumkinligini ko'rsangiz, unda sizning xo'jayiningiz sizni reklama lavozimiga loyiq nomzod sifatida ko'rishi ehtimoli ko'proq bo'ladi.
Rag'batlantiruvchi istagingizni ma'lum qiling
Ish beruvchingiz sizning oldingizga chiqishni xohlaganingizni bilib oling va imkoniyatni qo'lga kiritishi kerak.
Sizning xo'jayiningiz yoki xo'jayiningiz xo'jayiningiz bilan suhbat davomida siz kompaniya bilan qanday qilib o'sishni va kompaniyada uzoq muddatli kariyer maqsadlaringiz haqida gapirishni rejalashtira olasiz.
Hech qachon tajovuzkor va shubhali bo'lish imkoniyatini bekor qilmang
Ishni tashkillashtirishga layoqatli bo'lgan xodimlar, o'zlari uchun o'zlarining xohish-istaklaridan so'ng, doimo tajovuzkor bo'lishadi. Har doim ishni bajarish va uni boshidan oxirigacha ko'rishni istagan ishonchli shaxs sifatida ish joyida o'zingizni yaxshi his qilayotganingizga ishonch hosil qiling.
Deskingizni orqasida qattiq ishlashning o'rniga Office Partyga boring
Targ'ibot tez-tez sizning ishingiz natijalariga asoslangan bo'lsa-da, xo'jayiningiz bilan yaxshi ijtimoiy shartlarga erishish uchun hech narsa yaramaydi. Ortiq qiziqishlaringizni toping va tushlik vaqtida yoki ish vaqtidagi kamchiliklar paytida ushbu mavzular haqida gapiring. Agar siz va sizning xo'jayiniz o'rtasidagi barcha ish bo'lsa, unda sizni inson sifatida ko'rishni va shaxsiy muvaffaqiyat darajangizga g'amxo'rlik qilishingizga vaqt ajratmaysiz.
Qanday qilib sizga yordam bera olasiz?
Targ'ibotga loyiq deb hisoblangan odamlar jamoaviy o'yinchilar bo'lishi mumkin. Sizning ish beruvchingizni ko'rsatganingizda, siz jamoani boshqarasiz yoki bir qismi bo'lishingiz mumkin; Siz ko'p jihatdan tasvirlayapsiz. Ish beruvchilar loyiha yoki topshiriq paytida to'g'ri etakchilik rolini bajarishga ishonishlari mumkin bo'lgan odamlarga ko'pincha aktsiyalar beriladi.