Agar ota-ona, ish beruvchisi yoki uning maslahatchisi ishbilarmon bo'lganida, yoki hech bo'lmaganda uning xodimlarining vaqt darajasini belgilashni kutayotgan bo'lsa, ishni, oilani va hayotni muvozanatlash uchun, ayniqsa qiyin bo'lishi mumkin.
Ba'zi kompaniyalar o'z xodimlarining ish hayotidagi muvozanatni ushlab turish majburiyatiga ega, biroq ko'plab ish beruvchilar yo'q. Bugungi korporativ dunyoda kamroq narsa bilan ko'proq ish olib borishni talab qiladigan ota-onalar ushbu talablarni va o'z oilalarining ehtiyojlarini muvozanat bilan saqlashga qiynaladi.
Hayotimdagi bir nuqtada, men juda ko'p talab qiladigan xo'jayinim bor edi. Men kuniga 24/7 qo'ng'iroq qilgandim va kunduz ham, kechasi ham chaqirganimda uyali telefonimga javob berishim kerak edi va agar qilmasam yaxshi tushuntirish kerak edi. Hatto qo'ng'iroq ohangini "Bosh vazirga salom" deb eslatib qo'ydim, agar u qo'ng'iroq qilsa, u erda bo'lishim kerak edi.
Shunday qilib, agar siz o'zingizning ish hayotingizdagi muvozanat mahrum bo'lgan holatda topilsa va ba'zi bir rebalancing kerak bo'lsa, sizga yordam berishingiz kerak yoki hech bo'lmaganda xo'jayiningizning tushunchasi bo'lishi kerak. Sizning xo'jayiningiz bilan ish hayotidagi muvozanatga bo'lgan ehtiyojingiz haqida suhbatlashish uchun ba'zi maslahatlar.
Sizning mavqeingizning kuchini eslang. Bossga qanday murojaat qilish haqida o'ylab ko'rganingiz sayin, siz kuchingizdan kelganingizni esdan chiqarmasligingiz kerak.
Sizning ish beruvchingiz sizga ta'lim va tajribaga katta miqdorda investitsiya kiritdi. Siz baxtsiz yoki g'azablanganingiz sababli, sizni yoqishingiz yoki chiqmasligingizni xohlamaydi. Agar u haqida o'ylab ko'rsangiz, ish hayotingizdagi muvozanatning yaxshilanishi sizning ish beruvchingiz uchun foyda, garchi u hali olinmasa ham. Shunday qilib, tayyorgarlik ko'rayotganda, buni xo'jayiningizdan yaxshilik so'rashi haqida o'ylamang; yaxshiroq muvozanatga ega bo'lganingizda unga yoki uning ishchan hayotidagi afzalliklariga e'tibor bering.
Hosildorlikka e'tibor bering. Sizning xo'jayiningiz sizning soatingizdagi eng yaxshi harakatingizni xohlaydi. Agar siz muntazam ish jadvali bo'yicha ko'proq ish qilish yo'llarini topa olsangiz, sizda "kunduzi" ishlaydigan muammolar kamroq bo'ladi. Shunday qilib, ishda ko'proq e'tiborli va samarali bo'lish yo'llarini toping . Masalan, kun bo'yi elektron pochta xabarlarini tekshirmang; E-xabarlarga javob beradigan kun davomida uch yoki to'rt marta chetga surib qo'ying. Bu kamroq uzilishlarni keltirib chiqaradi va shaxsiy samaradorlikni oshiradi. Agar siz ko'p uchrashuvlaringiz bo'lsa, ularni qisqartirish va samaraliroq qilish uchun harakat qiling. Agar bir nechta takrorlanadigan vazifalaringiz bo'lsa, ularni tezroq va muntazam ravishda amalga oshirish yo'llarini toping.
Faktlar biling. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, ishchilarning hayot tarzi bilan yaxshi ishlashi yanada samaraliroq, sodiq va yaxshi ijrochilar bo'lgan. Shunday qilib, xo'jayin bilan gaplashishga tayyor bo'lgach, o'zingizning ish staji bilan yaxshi ish hayot muvozanati, tashkilot va siz uchun qanday qilib ortiqcha bo'lishi mumkinligini ko'rsatib bering.
Javoblar bilan tayyor bo'ling. Hech bir xo'jayin muammoga duch kelishni yoqtirmaydi. Ular muammolarni tushunishadi va undan keyin yaxshi echimlarni taklif qilishadi. Misol uchun, agar o'zingiz uyga keyinroq va undan keyin uyga borayotgan bo'lsangiz va siz o'z vaqtida idoradan yaqinroq bo'lishingiz kerak deb hisoblasangiz, muammoni xo'jayinga qo'ying va shunday bir narsa ayting: "Bilaman, ishimdan tashvishlanishingiz mumkin agar men erta tursam, o'zimdan ketishim kerak, lekin men uyda ishlay olaman, shuning uchun bolalar yotoqda yotgandan keyin bir soat davomida ishlashim mumkin yoki ehtimol, ertasi kuni ertalab bir oz avval kelaman ยป. Muammoning echimini taklif qilsangiz, hech bo'lmaganda uning xavotirlarini hurmat qilasiz va ijodiy echim topishga harakat qilyapsiz.
Bossga hurmat bilan yondashing. Ish hayotidagi muvozanat haqida suhbat ko'p jihatdan munosabatlaringizni qayta belgilaydi. Hamkorlik nuqtai nazaridan, kelishmovchilik va yo'nalishni topishingizga ishonch hosil qiling. Hech qanday ayblov va g'azab yo'q; Sizning maqsadingiz yaxshiroq muvozanatni saqlashga qaratilgan choralar ko'rishdir. Yumshoq ohanglarda va uning hokimiyatiga hurmat bilan gapiring. Unga shikoyat qilish bu erda salbiy o'rniga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ishda paydo bo'ladigan har qanday muammoni hal qilish uchun birgalikda ishlashni o'ylab ko'ring.
Yaxshilik qilish uchun tayyor bo'ling. Ehtimol siz suhbatdan umidvor bo'lgan narsalarni olmaysiz. Ammo siz topishga intilayotgan nozik ish hayotidagi muvozanatga yaqinroq bo'lgan javobni topishingiz kerak. Bir oz o'rta joyni topishga tayyor bo'ling - uyda bir necha kechqurun uzluksiz yoki butun oilangizga beriladigan shanba kuni bo'lishi mumkin.
Balansiga yaqinlashish jarayoni biroz vaqt talab qilishi mumkin va bu suhbat safarda birinchi qadam bo'lishi mumkin.
Sizni oilangiz va o'zingiz uchun ko'proq vaqt bo'lgan joyga olib boradigan javob topsangiz, hech bo'lmasa siz bilan ishlashga tayyor bo'lgan rahbarga ega bo'lish nega sovg'ani eslaysiz. O'zingizning xo'jayinizga va oilangizga bo'lgan majburiyatlarni bajaring va xo'jayin bilan ishonch ortib borayotganligi sababli, ish joyidagi muammolarni hal qilish uchun ko'proq imkoniyatlar paydo bo'ladi.
Shunday qilib, sizning vaqtingizni ishda va uyda yanada samarali va ijobiy qilishga undashingiz va sizning ishingiz va oilangiz hayotingiz yaxshiroq muvozanatga aylanganda, o'zingiz ichida ko'proq tinchlik topasiz, bu sizni tark etadigan yo'lni tanlaganingizni bilib, oilangiz bilan abadiy meros.