Turmush o'rtog'ingiz bilishi kerak
Oila qoldirishi endi yangi onalar haqida emas
Oila ruxsatisidan foydalanishlari mumkin bo'lgan yangi onalar tashqari, turli xil odamlar bor.
Kamida uchta davlatda yangi otaning qisman pulli oilaviy ta'tilga chiqishi va ayrim progressiv ish beruvchilar ikki hafta yoki undan ortiq vaqt mobaynida to'laqonli oilaviy ta'tilni taqdim etadilar. Oilalar va yakka tartibdagi shaxslarni tarbiyalayotgan bir juftlik juftliklarining soni ortib borayotganini anglatuvchi har bir farzandning onasi va otasi borligini hisobga olmaysiz. Bundan tashqari, ba'zi odamlar keksa ota-onalarga g'amxo'rlik qilishlari kerak va oilaviy ta'til bu mas'uliyatni zimmasiga olish uchun juda kerak.
Agar siz pullik oila a'zoligingiz uchun haq talab qiladigan bo'lsangiz, bilib oling
AQShda ba'zi yangi otalar pulli oilaviy ta'tillardan bexabar bo'lishi yoki uni olishdan qo'rqishi mumkin. Sizning ish beruvchingiz bunday pulni taklif qiladimi-yo'qligini tekshirishga loyiqdir, chunki har bir xodim o'z nafaqalar to'plamida dolzarb bo'lib qoladi. Bundan tashqari, pullik oilaviy ta'tilga munosib bo'lgan yangi otangizning hamkasblari, o'zlarining martabasini belgilash yoki chaqaloqni kuniga 24 soat kutishdan qo'rqib, uni qabul qilishdan bosh tortishi mumkin.
Shunday qilib, sizning birinchi to'xtashingiz sizning xodimlaringiz uchun qo'llanma bo'lishi kerak. Ularni qoplash uchun qopqoqni o'qing va mavjud variantlarni tushunib yetganingizga ishonch hosil qiling. Bundan tashqari, sizning inson resurslari bilan bog'lanish uchun oilaviy imtiyozlar paketini tushuntirishga yordam berishingiz mumkin, chunki ba'zan ota-onalar qisqa muddatli nogironlik yoki tibbiy ta'tilga tushadi.
Boshqa yangi otalar nima qilganiga e'tibor bering, garchi o'zlarining yo'l-yo'riqlariga rioya qilish kerak deb hisoblamasangiz.
Agar siz Kaliforniya, Nyu-Jersi yoki Rhode orolining rezidenti bo'lsangiz, oilangizni tark etishga omad tilaymiz. Kaliforniya shtatida siz haq to'lanadigan oilangiz qonunni bekor qiladi va bepul. To'langan oila davlat nogironlar jamg'armasiga hissa qo'shadigan ishchilarni bir yil ichida olti haftalik ta'tilga chiqishi mumkin, bu esa boshqa sabablar qatorida yangi tug'ilgan chaqaloqni parvarish qilish uchun to'lanadigan badalning 55 foizini o'z ichiga oladi. Nyu-Jersi shtatida qashshoqlikdagi bolalar milliy markazi ma'lumotlariga ko'ra, yangi otalar o'z daromadlarining 66 foizini olti haftaga almashtirishlari mumkin. Rhode orolining Vaqtinchalik yordam berish sug'urtasi dasturi yangi tug'ilgan chaqaloqni tug'ish, qabul qilish yoki tarbiyalash yoki og'ir sog'lig'i bo'lgan oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish uchun 4 haftalik haq to'lanadi.
Agar sizning davlatingiz to'langan / oilasiz oila to'g'risidagi qonunni ishlab chiqishda ishlayotgan bo'lsa, NCSLning Davlat oilasi va tibbiy ruxsatnoma to'g'risidagi qonunlarini tekshirishingiz mumkin.
Boshqa pulli chiqish imkoniyatiga tekshiring
Agar siz AQShda kutilayotgan otalarning ko'pchiligidek bo'lsangiz, sizga to'lanadigan pulli oila sizga berilmaydi. Lekin umidingizni yo'qotmang. Keyingi qadam sizning hisoblangan pullik kasallik ta'tiliga , dam olish vaqtiga va shaxsiy kunlaringizga qarashdir.
Bu muddatni yangi chaqaloq bilan bog'lash uchun ishlatishingiz mumkin. (Agar siz birinchi navbatda vaqtingizni to'lamoqchi bo'lsangiz).
Muhim jihatlardan biri, oilaviy ta'til va homiladorlik ta'tilini bir vaqtning o'zida olish yoki olmaslikdir, shuning uchun yangi oila qimmatbaho birinchi haftalarni birlashtiradi. Yoki imkon qadar ko'proq homiladorlik imtiyozini qabul qilishni xohlaysizmi, va keyinchalik oila a'zolaridan voz kechishingiz mumkin. Ushbu kelishuvning ortiqcha miqdori bolalar uchun parvarishlash xarajatlarining tejalishi hisoblanadi.
Tug'ruq ta'tilini rejalashtirganingizdagidek, siz oilangiz uchun to'lanadigan to'lov miqdorini belgilash uchun raqamlarni oilaviy ta'tilga keltirib qo'yishingiz kerak. Sizning oilangizni moliyaviy teshikka aylantirmasdan qancha vaqt sarflashingiz mumkinligini bilish juda muhimdir.
Bepul bo'lmagan oilani olish uchun sizning tanlovlaringiz qoldiring
Agar siz Amerikada ishlaydigan millionlab ishchilardan biri bo'lsangiz, kasallik yoki dam olish uchun pulli ta'tillarsiz, haq to'lanadigan ta'til olishdan boshqa tanlov bo'lishi mumkin emas.
Ehtimol, siz farzandingizning tug'ilishi uchun tejab qolgandirsiz va sizning farzandingiz va turmush o'rtog'ingizga g'amxo'rlik qilish uchun pul to'lamasdan bir necha kun, hatto bir necha hafta vaqt sarflashingiz mumkin.
Oila va tibbiy ruxsat to'g'risidagi qonunga binoan , ish beruvchingiz sizga yangi tug'ilgan yoki kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish uchun bepul ta'til berishi kerak. Barcha ish beruvchilar FMLA bilan qamrab olinmaydi, shuning uchun vaqtni talab qiladigan Xodimlar idorasiga kirmasdan oldin uning xususiyatlarini tekshirib ko'ring.
Shunga qaramay, siz yangi onaning yordam va g'amxo'rlik qilishiga muhtoj bo'lgan paytda tug'ilgandan so'ng haq to'lanmagan oilani tark etmoqchimisiz. Yoki onangiz va farzandlaringizning ota-onasi bilan bolaning vaqtini maksimal darajada ko'paytirish uchun bir-biringizdan keyin chiqib ketasizmi? Yaqin tug'ruqdan keyingi bosqichda do'st yoki oila a'zolari yordam berishi mumkin bo'lgan asosiy omil bo'lishi mumkin.
Qaroringiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, yangi oilangizni rohatlantiring! Otaning roli yangi bo'lishi mumkin, ammo faqat siz o'ynashingiz mumkin. Tez orada, chaqaloq kelgunga qadar hayotning nima ekanligini unutasiz.
Elizabet Makgori tomonidan yangilandi