Mukofotlar va tanishish Xodimlarni jalb qilish va saqlashda ilhomlantiradi
Ular xodimlarni o'zlarining eng yaxshi ishlarini bajarishga, jiddiy xavf-xatarlarga ega bo'lishga va ularning kundalik ishlarida vakolatlarini kengaytirishga rag'batlantiradilar. Ular xodimlarni jalb qilish, yangi muammolarni yaratish va o'zlarining salohiyatini oshirishga ko'maklashadilar.
Ushbu mukofot, tan olinishi va xodimlarga yordam berishi haqida sizning tashkilotingizda muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradigan muhim hissa qo'shadi
Mukofotlar va tan olinishi haqida takliflar
"Siz tan olmaganingizdan tashvishlanmang, balki tan olinishga layoqatli bo'ling." - Ibrohim Linkoln
«Inson hayoti sohasida yaxshi fazilatlarni namoyon etadigan kishilarga hurmat va izzat-ikrom ko'rsatiladi» ( Aristotle
"Odamlar jinsiy aloqa va puldan ko'proq narsani talab qiladigan ikkita narsa bor - tan olish va maqtash". - Mary Kay Ash
"Odamlar ko'proq pul topish uchun ish bilan mashg'ul bo'lishlari mumkin, ammo ular ko'pincha uni ko'proq tan olish uchun qoldiradilar." - Bob Nelson
"Ish insonning jazosi emas. Bu uning mukofoti, qudrati va rohatidir "
"Yashash va yashash uchun ruxsat berish, farqlash yoki tan olinish uchun ... haqiqatni avval o'z qalbining jadvaliga yozish uchun - bu aql va tiriklik mukammalligi va mening insoniy ideal". - Mary Beyker Eddy
"Mukofot egalari, o'z egoslarini chiziqqa qo'yishni, boshqa odamlarga murojaat qilishni va o'zlari uchun yanada boy va to'laqonli hayotga intilishni istaganlar ". - Susan RoAne
"Biz o'zimizni tan olishni istaymiz, agar boshqalarning kelishini kutib tursak, bu noto'g'riligini his qilamiz, va buni amalga oshirishda rad etishimiz mumkin". - Spencer Tracy
"Odamlar pulni yutish uchun ishlaydilar, ular tan olish, maqtash va mukofot olish uchun qo'shimcha milga aylanadi". --Dale Karnegi
"Har bir haqiqiy faylasuf (aslida har bir haqiqiy inson) eng ko'p talab qiladigan maqtovdir - falsafachilar odatda buni" tanib olish "deb atashadi!" -William James
"Biz nima istagandek emas, balki biz adolat bilan topgan narsalarni ololmaymiz. Bizning yutuqlarimiz har doim bizning xizmatimizga mutanosib bo'ladi. "- Earl Nightingale
"Suhbatlarning o'lchovi - u erda o'zaro qanday tan olinishi, unda qancha umumiylik borligi, agar siz o'zingizning narsangiz haqida gapirayotgan bo'lsangiz, yoki sizni tinglaydigan va tinglaydigan narsalar haqida o'ylamasangiz, shuningdek o'zingiz bilan gaplashadigan xonada bo'lishingiz kerak ". - Dylan Mora
"Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, xodimlarning uchta asosiy ehtiyojlari bor: qiziqarli ish, yaxshi ishni bajarish uchun tan olinish va kompaniyada yuz berayotgan ishlarga ruxsat berish". - Zig Ziglar
"Sizning jamoa etakchisiz bilan uchrashadigan bahslar sizning jamoangizning taniqli a'zosi, sizning hissangizni qanchalik qadrlaganligi, qanday katta salohiyatga ega ekanligi va bularning barchasini e'tiborga olib, sizning ish haqingizni - Teodor Ruzvelt
"Bugungi kunda ko'pchilik amerikalik korporatsiyalar o'zlarining ishchilarining o'ziga xosligini oshirishga katta pul va vaqt sarflaydilar va shu bilan bozorda raqobatbardoshlikni oshirishga umid qiladilar. ko'plab yangi narsalar yaratadi va ularni amalga oshirish usullarini topadi. " - Mihaly Csikszentmihalyi
"Tan olish uchun ishlamang, lekin tan olinishi uchun munosib ish qiling." - Ha. Jekson Braun, Jr.
"O, qotillikdan ehtiyot bo'ling, o'zingizning o'tmishingizdagi noto'g'ri ishlarning noto'g'ri tan olinishi". - Kary Grant
"Yetuklik, hech kim bizda o'zimizni ko'rmayotgan narsalarni ko'rmasligini tan oladi va prodyuserni kutishni to'xtating. - Maryne Williamson
"Yaxshi insonlar bilan boshlang, qoidalarni belgilang, xodimlaringiz bilan muloqot qiling, ularga rag'batlaning va ularni mukofotlang. Agar bularning barchasini samarali qilsangiz, siz sog'indim." - Iako'ja qani
"Umumiy elementlarni etarlicha topish uchun; havoni va suvni hayratga soladigan narsalarni topish; ertalab yurish yoki kechki saunter tomonidan yangilanishi; kechasi tunda yulduzlar hayajonlanadigan; bahorda qushning uyasiga yoki g'orga o'ralib ketishadi - bu oddiy hayotning bir qismi. "- Jon Burroughs
"Ovozni aniqlash eng katta sababdir". - Gerald C. Eakerdale
"Sizning nuqtai nazaringiz, qobiliyatlaringiz va hukmlaringiz siznikidan farq qiladigan kishilarni ishga olish, ishonish va mukofotlash juda muhimdir, chunki u kamdan-kam uchraydigan, bag'rikenglik va donolik talab qiladi". - Xokni ko'r