Inson resurslari, boshqaruv va ish bilan bog'liq savollar va javoblar
Menejerlar Dushanba hech qachon yaxshi kun emas deb xulosa qilishadi. yangi xodim ishga tushishi kerak. Mijozimning shirkatida, bu har hafta dushanba kuni ertalabki yig'ilish o'tkazilayotgani bilan izohlanadi.
Yig'ilishga yangi xodimni qo'rqitish ehtimoli bo'lgan.
Menejerlar ishchi va madaniyatga jalb qilinganidan so'ng, ikki hafta yaqinlashib qoldi. U dushanba kuni ertalabki yig'ilishda o'tiradigan do'stlar bilan ham uchrashadi.
Biroq, ular shuningdek, tashkilotlarda dushanba boshlanish sanasini ko'plab HR masalalarini moliyalashtirish bilan shug'ullanadigan kunlardanoq qoldirganligini aniqladilar. O'sha kunlarda tovon to'lash , hisob-kitoblar summalari, hisoblangan imtiyozlar va boshqalar uchun hisob-kitoblar ish haqi uchun ko'proq qulay bo'ldi. Buxgalteriya hisobi uchun qulaylik va qulaylik omili mavjud bo'lishi mumkin.
Lekin yangi ishchi, menedjer, IT bo'limi yoki yangi xodimning maslahatchisi uchun uni eng yaxshi deb hisoblamang. Haqiqatan ham, agar ish haftasining birinchi kuni bo'lsa, tashkilot hech qachon Dushanba kuni tayyor bo'lmaydi.
Sizning yangi ishchilaringizga xush kelibsiz.
Ular yangi xodimni o'chirishning birinchi o'n yo'li. Agar xodim Dushanba kuni ish boshlaganida, bu o'nta vazifani yorib o'tishda juda oson.
Yangi xodim ish joyini ko'rsatsa va menejer ishlamasa va xodimni to'ldirishga tayinlanmagan bo'lsa, bu vazifaning eng yomoni hisoblanadi.
Yangi xodimlarni kutib olishga urinayotganda, bu harakatlar intervyu jarayonida xodimlarni ushlab turish boshlanganda va birinchi kundan boshlab davom etishi uchun muhimdir.
Yon eslatmada, bir xil menejerlar yangi ishchi bilan va xodimning tayinlangan ustozi bilan yangi ish boshlanish sanasidan bir hafta oldin telefon uchrashuvi o'tkazdilar. Bundan tashqari, yangi ishchi ishga kirishidan bir necha kun oldin elektron pochtani yangi ishchi hisobiga yuklab olishni rejalashtirdilar, shuning uchun yangi ishchi ishga yangi ish boshlaganida boshidan kechirgan voqealarni yaxshiroq tushunadigan bo'lar edi.
Yangi xodimni kutib olish haqida batafsil