10-sonli mashqni muzqaymoqni o'rganish

Bu sizning eng sevimli mashg'ulotingiz bo'lib qoladi

Ba'zan sevimli narsalar, sevimli kitoblar, sevimli ovqatlar yoki eng yaxshi beshta dam olishlar kabi uch yoki besh narsa bilan tanishish o'quvchilarning diqqatini ularning uzoq ro'yxatlarini ko'rib chiqishlariga qaratadi. Agar siz klassik kino havaskori bo'lsangiz, masalan, beshta sevimlilarni qanday nomlashingiz mumkin?

Sizning mashg'ulotingiz ishtirokchilarining suhbatdoshlar bilan suhbatni qizg'inlashishini istaganingizda, ushbu o'nta tanlovli muz to'suvchi sizga imkoniyatni taqdim etadi.

Sizning mashg'ulot mashg'ulotingizdagi eng mashaqqatli mashqlar bilan kurashish uchun tayyorlaganingizdek, bu o'nta mashg'ulot mashg'ulotlarini yorituvchi suhbatni osonlashtiradi. Jamoani qurish va hamkorlik qilish bu muzokaralarni to'xtatish uchun o'nta mashg'ulotni qo'llaganingizda munozarani va almashishni tabiiy ravishda kengaytiradi. Umuman olganda siz ko'pgina kulgilarni eshitishingiz mumkin. Odamlar o'z fikrlarini ifodalashga ruxsat berishda kulgili maxluqlardir.

O'n Sevim mashqlarini buzuvchi to'siqlarni tayyorlash

  1. Uchrashuv qatnashchilarini to'rttasi yoki beshta kishidan iborat guruhlarga ajratib qo'ying. (Buning sababi odamlar odatda yaxshi biladigan odamlar bilan o'tirish orqali uchrashuv boshlashadi va sizning maqsadingiz odatda vaqt o'tkazmaydigan ko'proq odamlarni uchratishlariga yordam berishdir.)
  2. Yangi tashkil etilgan guruhlarga o'zlarining sevimli o'nta sevimli aktyorini yoki aktrisalarini yoki o'nta sevimli hayvonlarini, gullarini, daraxtlarini va boshqalarni bo'lishishlarini tayinlashlarini ayting. Mavzu har bir narsaning o'ntasi bo'lishi mumkin. O'n favqulodda mashg'ulotni olib tashlash bilan shug'ullanuvchi kalit - ishtirokchilarning o'nta variantni osonlik bilan o'ylashi kerakligi; Aslida, o'ndan kamroq ma'lumot juda tez tahlil qilish va tezkor, tanib olish uchun har bir boshqa muz buzgichi uchun juda ko'p tanlovga olib kelishi mumkin.
  1. Guruhlarga bir kishining eslatma olishlari va topshiriq bajarilgandan so'ng barcha guruh bilan guruh muhokamasining muhim voqealarini aytib berishga tayyor bo'lishlarini ayting. Bu odamning ixtiyoriyligi yaxshi. Ko'ngilli bo'lmagan holda, guruh ishlaydigan xodimni ulashish uchun qiziqarli yo'lni o'ylab topishi mumkin.
  1. Muzokaralarni olib borishda ko'ngilli ishni bajaradigan odamni muhokama qilishda paydo bo'lgan har qanday tushuncha yoki qiziqish joylarini baham ko'rishni so'rab, shikoyat qiling. Guruhda ularning javoblarida umumiylik bormi? Qaerda guruh a'zolari bu yoki shunga o'xshash buzuvchilarni o'z hayotlarida qo'llashlari mumkin? Chunki, bu guruhga bog'liq holda va u qo'shgan vaqt tufayli, haroratni to'ldirish uchun, har bir kishini butun ro'yxatini kattaroq guruh bilan bo'lishishni so'ramaysiz. Biroq, umumiy muhokamada mavzuni ochib qo'ying, chunki u odamlarni doimo kulgi va kulgili manbaidir.
  2. Har bir guruhning ko'ngillisi tugaganidan so'ng, ishtirokchilarning qolgan qismini suhbatga qo'shilishni xohlayotgan narsalar bo'lsa yoki boshqa sessiyalarga o'tishdan oldin so'rashini so'rang.
  3. Vaqtinchalik ruxsat berish, ishtirokchilarga ushbu muzqaymoqni o'z hayotlarida qo'llashlarini so'rashi mumkin. Bu, odatda, ijtimoiy guruhlar, bolalar guruhlari, kitob klublari, cherkovlar va turli xil g'oyalar nomini yaratadi, bu vaqt uchun bu muzqaymoqga sarflangan vaqtni guruh uchun yanada mazmunli qiladi .

Men odatda yig'ilish mavzusi bilan bog'liq muz to'siqlarni tavsiya qilganda, "o'n favorites" - odamlarning chinakam lazzatlanadigan tezkor, qiziqarli mashqi .

Hech kimning suhbatlashish qulaylik zonasini tark etishlari so'ralmaydi va hech qachon bunday savolga javoblarni baham ko'rishni istamagan ishtirokchi topmaganman.

Ushbu treyderlar muzokaralar haqida hisobot berishlari kerak bo'lgan guruhlar soniga qarab, 15-20 daqiqa vaqt oladi.

O'n Sekts muzlik to'suvchi formatini qo'shimcha ravishda qo'llash

Bundan tashqari, bu muzni to'suvchini jamoaviy yig'ilish paytida yoki mashg'ulot paytida jismoniy mashqlar sifatida foydalanishingiz mumkin. Misol tariqasida, mashg'ulot mashg'ulotlarida "Siz muvaffaqiyatsiz jamoaga qo'shilishda tajribasiz bo'lgan o'nta noqulay xatti-harakat nima?" Deb so'rashingiz mumkin. Yoki, "Siz eng yaxshi jamoani o'ylab ko'ring, eng yaxshi yoki eng muvaffaqiyatli jamoa bo'lib turgan o'nta muhim omil nima?"

Ta'lim uchun ko'proq resurslar