Jamoa binosi nima?

Jamoa guruhini bir guruhga aylantirish uchun jamoa binosidan foydalanishingiz mumkin

Jamoa barpo etish - individual ishlaydigan ishchilar guruhini birlashtiruvchi jamoaga aylantirish jarayoni . Guruh - bu o'z maqsadlari va maqsadlarini amalga oshirish orqali mijozlarning ehtiyojlarini qondirish uchun birgalikda va birgalikda ishlash uchun tashkil etilgan bir guruh odamlardir.

Jamoa binosi o'z xodimlarining talablarini bajarish uchun birgalikda ishlayotgan xodimlarning kunlik aloqalarini o'z ichiga olishi mumkin.

Bundan tashqari, xodimlarning rahbarlik qilishi mumkin bo'lgan tuzilgan tadbirlar va mashqlarni o'z ichiga olishi mumkin. Yoki, tegishli byudjet va maqsadlar bilan, menejerlar tashqi resurs bilan osonlashtirish uchun shartnoma tuzishi mumkin.

Ishchilaringiz guruhini jamoaga qanday qilib tanlamasligingizdan qat'iy nazar, natijada olingan obligatsiyalar sizning tashkilotingizning ish va maqsadlarini bog'lanmagan guruhga qaraganda yaxshiroq bajarishga imkon beradi. Sizning e'tiboringiz jamoaning haqiqiy ishini bajarishga yordam beradigan jamoa qurish imkoniyatlariga bag'ishlangan ekan, samarali ravishda jamoani qurasiz.

Ichki jamoani tashkil qilish imkoniyatlari

Biroz tajriba bilan bo'lim, mahsulot guruhlari, marketing guruhlari va boshqalar kabi xodimlarning guruhlari o'zlarining guruhining sessiyasini osonlashtirish uchun boshqa xodimlardan foydalanishlari mumkin. Ko'pincha jamoa etakchisi yoki menejeri xodimlarning bir-birlarini bilib olishlari va o'zaro muvofiq ish munosabatlarini rivojlantirishlari uchun bir qator uchrashuvlar o'tkazilishiga yordam beradi .

Katta tashkilotda tashkilotni rivojlantirish xodimlari jamoani qurish mashg'ulotlariga rahbarlik qilishi mumkin. Inson resurslari bo'yicha ko'plab amaliyot shifokorlar, shuningdek, etakchi jamoalar qurish sessiyalari uchun qulay.

Jamoa binosi esa, doimo bir jamoaning maqsadini amalga oshirish uchun yig'ilish yoki ko'mak berishga to'g'ri kelmasligi kerak.

Jamoa a'zolarining birgalikda ishlashi mumkin bo'lgan tadbirlarni va qiziqarli tadbirlarni tuzish orqali jamoalaringizni qurishingiz mumkin.

Ish joyida yaqin atrofdagi parkni ziyorat qilish uchun bir necha soatdan foydalanib, shtat piknikidan boshlang. Ofisdan tashqarida panjara olasiz va xodimlar ovqat olib kelishini taklif qilishingiz mumkin. Yoki mahalliy taomlardan yoki restorandan pizza yoki tushlik bilan murojaat qilishingiz mumkin. Xodimlar bilan o'rtoqlashadigan maqsad, ovqatlanish vaqtida sifatli suhbat vaqtini baham ko'rish uchun birga yig'ilishdir.

Jamoani qurish maqsadingiz deb hisoblashni xohlashingiz kerak bo'lgan shartdir, masalan, jamoa a'zolari, masalan, birgalikda tushlik bilan ovqatlanish va ularning shaxsiy ofislariga ovqat yeyishlari kerak emasligi.

Xodimlarni o'yin-kulgi uchun to'plangan tadbirlarni homiylik qilishingiz mumkin. Bowling, Rojdestvo bayrami tushliklari, bo'yoq do'konining rahbarligi ostida rasmlar suratga olish, yo'lovchi kemasida daryo safarlari, komediya klubi prezentatsiyalar va beysbol o'yinlari qonunga to'g'ri keladi. Sizning jamoangizning jamoani qurish uchun birgalikda ishtirok etishi yoki ishtirok etishi mumkin bo'lgan voqealar jamoaning hayoliga o'xshashdir.

Esda tutishingiz kerak bo'lgan bir ogohlantirish, jismoniy jihatdan noto'g'ri bo'lgan voqealar, tosh toqqa chiqishi va arqonlar kurslari jismoniy faol yoki ishdan chiqarilgan xodimlarning ongida qo'rquv va qo'rquv kunlariga olib kelishi mumkin.

Shunday qilib, jamoani qurish uchun biron bir ishchi qulay va qo'rquvsiz va xafsiz ishtirok etishga qodir bo'lmagan har qanday tadbirdan uzoq turing.

Fikrlar qidiryapsizmi? Bu erda ish joyida yoki mahalliy joylarda amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan o'n beshta jamoa qurilishi . Ular qimmat emas, qo'rqinchli emas, qiziqarli va jamoangizni qurishadi.

Tashqi yordamni ishlatish

Jamoa barpo etish uchun tashqi vositachilardan foydalanishda guruhlar xodimlarning samarali jamoaga qo'shilishiga yordam berish uchun tuzilgan tadbirlarda qatnashishi mumkin. Umuman olganda, mashg'ulot guruhi jamoa binolarini yoki sessiyalarini loyihalash uchun bir guruh xodimlar bilan ishlaydi. Jamoani qurish faoliyati sizning guruhingiz ehtiyojlariga moslashtirilganda eng samarali tarzda topasiz. Yoshlar jamoasining qurilishi ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, lekin u hech qanday joyga moslashtirilgan tadbir sifatida ta'sir o'tkazmaydi.

Ushbu mashg'ulotlarda muzli buzuvchilar , munozarali mavzular, o'yinlar, kooperativ topshiriqlar va guruh miya bo'roni bo'lishi mumkin. Ushbu tadbirlarda tashqi ko'makchi rollari sizning maqsadlaringizga erishishda yordam berishdir. Tadbir sizning kundalik ishingizga qo'shilganligiga ishonch hosil qiling, natijada tadbir natijalarni davom ettiradi.

Tashkilotingiz tomonidan talab qilinadigan natijalarni ishlab chiqaradigan samarali guruhga ega bo'lishni istasangiz, jarayonni ham, jamoani tuzishda ham e'tiboringizni qaratishingiz kerak. Aslida, jamoaning muvaffaqiyatining 80 foizi jamoani qurishda va bir-biriga mos ish munosabatlariga bog'liq. 20 foizni tashkil qilish jarayoni - nima qilish kerakligini bilish.

Jamoa qurishning umumiy sxemasi qanchalik muhimligini bilib olasizmi?

Jamoa qurish va jamoa muvaffaqiyati uchun qo'shimcha resurslar