Ish haqi faylining mazmuni

Barcha ishlaydigan fayllarda bo'lgani kabi, bilish kerak bo'lganlardan tashqari, cheklovlar ham mavjud

Xodimlarning ish haqi fayli ishchining ish haqi bilan bog'liq bo'lgan hamma narsalar uchun ombor hisoblanadi. Bordro faylini yaratishning asosiy sababi xodimlar faylida joylashgan maxfiy ma'lumotlarning qolgan qismiga kirishni cheklashdir.

Ish haqi fayli buxgalteriya xodimiga xodimning maxfiy ma'lumotiga kirmasdan ishchiga pul to'lashga imkon beradi. Xodimlarning ish haqini to'lashning mantiqiy joyi bo'lgan buxgalterlik xodimlari bordro yozuvlarini saqlab turishi mumkin.

Bordro va buxgalteriya hisob-kitoblari tashqi manbalar bilan ta'minlanadigan holatlarda, bu xodimning ish haqi qaydnomalari uchun yanada ko'proq tavsiya etilgan amaliyotdir.

Ish haqi fayli ishchi xodimining maxfiy ma'lumotlariga kirish imkoniyatini cheklaydi. Xodimlarning ish haqi fayli buxgalteriya va moliya xodimlariga xodimni kerakli joyga to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarga ega bo'lish imkonini beradi. Joylashuv boshqa xodimlarga xavfsiz va bexatar bo'lishi kerak.

Siz buxgalteriya xodimlariga ish haqi fayllaridagi ma'lumotlarning maxfiyligini va xodimlarning ruxsatisiz ruxsat berilmasdan taqsimlanmasliklari kerakligiga ta'sir qilishingiz kerak. Buxgalteriya xodimlari xodimlarning ish haqi, aktsiyalar, bonuslar va xodimlar haqida sir saqlaydigan boshqa har qanday ma'lumot bilan bo'lishmasligi kerak.

Inson resurslari buxgalterlik xizmatining xodimlarning ish haqi fayllariga kirishini kuzatishning hojati yo'q. Xodimlar va tibbiy fayllar kabi tegishli ishlaydigan fayllar uchun tavsiya etilganidek, siz bordro fayliga kirishni cheklashingiz kerak.

Faqatgina o'z ishini bajarish uchun ma'lumotga muhtoj bo'lganlar tarkibni ko'rishlari kerak.

Xodimlarning ish haqi faylining mazmuni

Bu tavsiya etilgan, ammo to'liq emas, ya'ni xodimlarning ish haqi fayliga tegishli bo'lgan ro'yxat.

Ishchi fayllar, xodimlar yozuvlari , inson resurslari fayllari, hujjat sifatida ham tanilgan

Susan Xetfild ushbu veb-saytda aniq, umumiy ma'noda, axloqiy inson resurslarini boshqarish, ish beruvchini va ish joyini tavsiya qilish uchun barcha sa'y-harakatlar qiladi, lekin u advokat emas. Saytdagi kontent huquqiy maslahat deb talqin qilinmasligi kerak. Sayt jahon miqyosidagi tomoshabinlarga ega va ish qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatdan mamlakatga farq qiladi , shuning uchun maqolalar ish joyingiz uchun barchasida aniq bo'lmasligi mumkin.

Shubhada bo'lganingizda, doimo yuridik maslahatga murojaat qiling. Saytdagi ma'lumotlar faqat yo'l-yo'riq uchun taqdim etilgan.