Tashkilotlaringizning jamoalarga bo'lgan ehtiyojlari o'zgarmaydi, ammo ular sizni boshlaydi
Agar davom etayotgan jamoalar bilan tajriba qilmoqchi bo'lsangiz, tashkilotingiz qaysi jamoaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlashini aniqlash uchun bir nechta odamdan boshlang.
Jamoalar resurslardan va ayniqsa, xodimlarning vaqtini talab qiladi. Siz o'zingizning xodimlaringiz bilan ko'plab qiziqish va hissa qo'shishlari mumkin bo'lgan jamoalar turini o'rganishni xohlaysiz.
Misol uchun, mijozlar kompaniyasi kompaniyaning STEM (bolalarni ilm-fan, texnologiya, muhandislik va matematika fanlariga jalb qilishni rag'batlantirish) topshirig'iga qaror qabul qilgan hayriya tashkilotiga ega. Jamoa kompaniyani ajratib beradigan 50 000 dollar yoki shunga o'xshash yillik xayriya faoliyatiga sarflaydiganlarni aniqlaydi.
Shuningdek, jamoa hayvonlarning farovonligi, dam olish vaqtida muhtoj oilalar uchun va boshqalar uchun ehsonlarni tashkil etadi.
Boshqa bir kompaniyada xodimlar bir-birlarining yaxshi ishlarini, hissalarini va jamoaviy ishlarini tan olishlari uchun taniqli jamoa shakllandi.
Ish guruhlari qachon samarali bo'ladi?
Ishchi guruhlar xodimlarga etakchilik va jamoa ko'nikmalarini o'rganish imkonini beradi. Ular sizning xodimlaringizdan xodimlaringiz bilan ishlaydigan xodimlar bilan ishlash imkoniga ega bo'ladilar, ular har doim ham ko'rmaydilar.
Ular xodimlarga o'zlaridan yoki ishlaridan kattaroq bir narsaning bir qismi bo'lish imkoniyatini beradi.
Sizning ish guruhlaringiz quyidagi holatlarda eng samarali hisoblanadi:
- turli xil xodimlar ishtirok etishi mumkin,
- Siz ko'plab xodimlar orasida imkoniyatlarni yoyishingiz uchun har qanday ishchi ishtirok etishi mumkin bo'lgan jamoalar sonini cheklaysiz,
- jamoalar muntazam yig'ilishlarni tuzadilar,
- vaqti-vaqti bilan jamoa maqsadini belgilashni talab qilasiz,
- daqiqalar yoki eslatmalar jamoa uchrashuvlari yoki loyihalaridan va
- jamoalar yangi xodimlarni muntazam ravishda qo'shish orqali o'zlarini doimiy saqlab turishadi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, jamoada ishlaydigan xodimlar muntazam ravishda o'zgarib, ko'proq xodimlar jamoada xizmat qilish imkoniyatiga ega bo'lishadi.
Ko'pgina tashkilotlardan foydalanadigan jamoalar
Har bir tashkilotga kerak bo'lgan beshta ishchi guruhi mavjud. Men jamoaning roli va mas'uliyatiga turli yondashuvlarni ko'rdim. Turli tashkilotlar ham majburiyatlarini boshqacha tartibda to'plashlari mumkin.
Misol uchun, men xavfsizlik tashkilotidan bir tashkilotda xodimlarning sog'lig'iga mas'uliyat olishlarini so'radim. Jamoa ekologiya mas'uliyatini zimmasiga olishni afzal ko'rdi. Yana bir guruh bu sog'lom turmushga ko'proq qiziqish uyg'otdi.
Buni yodda tutsangiz, men eng ko'p tavsiya qiladigan beshta jamoa.
Etakchilik jamoasi
Ko'pincha tashkilotning yuqori darajali menejerlari yoki bo'lim boshliqlari, etakchilik jamoasi - sizning tashkilotingizni boshqarish uchun birgalikda yig'iladigan guruhdir. Etakchilik jamoasi sizning tashkilotingizning strategik yo'nalishi uchun javobgardir, etakchilik jamoasi rejalar tuzadi, maqsadlar qo'yadi, rahbarlikni ta'minlaydi va tashkilotingizni boshqaradi.
Motivatsiya yoki xodimlar axloqi jamoasi
Turli tashkilotlarda turli nomlar bilan tanilgan, mehnatkashlarning ruhiy jamoasi. xodimlar faoliyati qo'mitasi yoki tadbirlarni rejalashtirish bo'yicha qo'mita (uchta jamoa nomlari), xodimlar o'rtasida ijobiy ruhni yaratadigan tadbir va tadbirlarni rejalashtiradi va amalga oshiradi.
Jamoaning mas'uliyatiga xodimlarning ovqatlanishini tashkillashtirish, kompaniya pikniklarini rejalashtirish, yomon xodimlar uchun mablag 'to'plash va xayriya uchun sabablar to'plash kiradi.
Jamoa kompaniya marosimlarini, ishchilarning tug'ilgan kunlarini va yangi chaqaloqlarning kelishi bilan nishonlanadi. Jamoa kompaniya sport jamoalariga homiylik qiladi. Bu jamoa bilan qiziqarli bo'lishingiz mumkin, chunki jamoaning chegarasi jamoa a'zolarining tasavvuridir va sizning xodimlaringizning istaklari.
Xavfsizlik va ekologik jamoa
Jamoa ish joyidagi xodimlarning xavfsizligini ta'minlaydi.
Jamoa xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlarda, oylik xavfsizligi bo'yicha muzokaralarda va uy-joy xavfsizligi, xavfsizligi va ish joyini tashkil etilishi ustidan nazorat olib boradi. Qayta ishlash va atrof-muhit siyosati bo'yicha tavsiyalar va etakchilik jamoa tomonidan ham ta'minlanadi.
Ishchilar salomatligi jamoasi
Sog'lomlashtirish guruhi xodimlari uchun sog'liq va fitnesga qaratilgan. Eng mashhur tadbirlar orasida yurish klubi, jamoa ishlaydigan jamoalar va yuqori qon bosimi tekshiruvi kabi sog'liqni saqlash masalalarini muntazam tekshirish kiradi. Sog'lom turmush tarzi, investitsion maslahat emas, balki byudjet yoki tushlik qilish va investitsiya mahsulotlarini o'rganish kabi barcha shaxsni sog'lomlashtirish faoliyatiga homiylik qilishi mumkin.
Ko'pgina kompaniyalarda sog'lomlashtirish guruhi homiylik qiladi. Mijozlar kompaniyasida jamoa xodimlarni ko'proq yurishni rag'batlantirish uchun piyoda chalg'itadigan muammo yaratdi. Har bir ishtirokchiga har kuni ish joyida yuklab olingan pedometr berildi. Ushbu mashg'ulot oxirida, cho'zinchoq maqsadlarga erishgan har bir xodimga bir juft poyafzal kostyumi uchun kupon berildi.
Madaniyat va aloqa jamoasi
Jamoangizning muvaffaqiyati uchun zarur bo'lgan aniqlangan kompaniya madaniyatini aniqlash va yaratish uchun ishlaydi. Bundan tashqari, jamoa sizning tashkilotingizdagi ikki tomonlama muloqotni qo'llab-quvvatlaydi.
Jamoa oylik axborot byulletenlarini, haftalik kompaniya yangilanishini, har chorakda xodimlarni qondirish bo'yicha so'rovlarni va xodimlarni taklif qilish jarayonini qo'llab-quvvatlaydi.
Bir nechta kompaniya guruhlarini ishga tushiring, ehtimol ulardan ba'zilari va ularning muvaffaqiyatlarini tarbiyalash . Ishchilar muvaffaqiyatli jamoalarni ko'rishganda, jamoalar ko'proq jamoalar bilan ishlashga qiziqishmoqda. Jamoalar kompaniyaga ishlash uchun yaxshi joy ajratadi va haqiqiy ishchilarning jalb etilishi va majburiyatlarini bajarish imkoniyatini beradi.
Jamoalar davom etadigan jamoalar yoki bitta maqsadni amalga oshirish uchun tashkil etilgan guruh bo'lib, ish joylarida farq yaratishadi. Muvaffaqiyatli jamoalar sizning tashkilotingizdagi haqiqiy jamoaviy ishni his qilishingizga yordam beradi. Buni ajoyib muvaffaqiyat uchun boshlang.
Ushbu maqoladan rohatlanasizmi? Siz bu erda chop etilgan hamma narsalar haqida bepul HR blyuteni bo'yicha dolzarb bo'lishingiz mumkin.