Shunday qilib, giyohvand testini o'tkazishdan tashvishlansangiz nima qilishingiz mumkin? Birinchidan, siz davlat va federal qonun bilan belgilab qo'yilgan huquqlaringizni va giyohvand moddalarni iste'mol qilish uchun ko'rsatiladigan bo'lsa, nima kutishlari mumkinligini tushunib olishingiz kerak.
Ish bilan ta'minlash jarayonida sizga ish beruvchi dori tekshiruvi mumkinmi?
Ko'pincha bu javob ha. Ko'pgina davlat qonunlari xususiy ish beruvchilarga giyohvand moddalarni iste'mol qilish uchun ish beruvchilarni ishga solishga ruxsat beradi, agar ular giyohvandlik tekshiruvi ishga qabul qilish jarayonining bir qismi bo'lsa, davlat tomonidan tasdiqlangan laboratoriyalardan foydalanishlari va barcha ish izlovchilarni xuddi shu ish uchun ko'rsatishlari shart.
Biroq, davlat qonunlari test o'tkazilishini cheklashi mumkin. Misol uchun, ayrim davlatlar arizachiga dori-darmonlarni tahlil qilish siyosati to'g'risida ogohlantirilgandan so'ng va ish beruvchining shartli taklifini kengaytirishga ruxsat berishi mumkin. Sizning hududingizda nima ruxsat berilganini aniqlash uchun davlat qonunlaringizni ko'ring.
Ba'zi ish beruvchilar, hatto ish taklifini kengaytirishdan oldin, potentsial ishchilarni giyohvandlikka qarshi kurashish uchun talab qilishlari mumkin.
Transport departamenti va Mudofaa vazirligi kabi federal agentliklar muntazam ravishda giyohvand tekshiruvlarini o'tkazishlari kerak . Va federal Omnibus Transport Xodimlari Sinov qonuni (OTETA) barcha samolyot operatorlari, ommaviy transport vositalari va tijorat vositalaridan giyohvand moddalarni iste'mol qilish uchun sinovdan o'tkazilishini talab qiladi.
Bundan tashqari, xususiy sektor xodimlarining ish joyida giyohvand moddalar yoki spirtli ichimliklarni tekshirishlari mumkin.
Dori-darmonlarni tekshirish turlari
Dori vositalari yoki spirtli ichimliklar mavjudligini ko'rsatadigan dori-spirtli ichimliklar testlari, siydik dori-darmonlarni tekshirish, qonli dori-darmonlarni tekshirish, sochlarni dori-darmonlar, nafas spirtli testlari, tupurik dori-darmonli displey va terli dori-darmonlarni o'z ichiga oladi.
Giyohvand sinovini o'tkazish
Dori-darmon tekshiruvidan o'tayotganingizga ishonch hosil qilishning yagona usuli - bu sizning tizimingizda giyohvand yoki spirtli ichimliklarga ega bo'lish emas. Ba'zi dori-darmonlar, shu jumladan nasha, qoldiq dorivor tekshiruvlarda bir necha hafta davomida namoyon bo'lishi mumkin.
Agar dori-darmonlarning ijobiy natijalari aniq deb hisoblanmasa, namuna sizning hisobingizdan tanlangan laboratoriyada qayta sinovdan o'tishi mumkin. Tekshirishni qanday talab qilish haqida ma'lumot olish uchun kompaniyaga murojaat qiling.
Dori-darmonlar va spirtli ichimliklar giyohvand tekshiruviga qancha vaqt sarflanishi haqida ma'lumot:
- Spirtli ichimliklar - 12-48 soat
- Amfetaminlar - 2-3 kun
- Barbituratlar - 1-3 hafta
- Benzodiazepinlar - 1-4 kun
- Crack (kokain) - 2-3 kun
- Heroin (opiyatlar) - 1-3 kun
- Marijuana - bir haftagacha qulay foydalanish; surunkali foydalanish, bir necha hafta
- Metamfetamin - 2-3 kun
- Metadon - 1-3 kun
- Feniklididin (PCP) - 1-2 hafta
Soch dori tekshiruvi qon yoki siydik meshida namoyon bo'ladigan narsalardan uzoqroq bo'lgan natijalarni ko'rsatishi mumkin.
Agar marihuana davlatingizda qonuniy bo'lsa?
2017 yilga kelib 5 amerikalikdan 1 tasi marixuana dam olish huquqiga ega bo'lgan davlatlarda yashaydi. Sakkiz davlat va Kolumbiya tumani marixuana rekreatsiya va tibbiy maqsadlarda foydalanishga ruxsat beradi; 21 ta davlat marixuana preparatini faqat tibbiy maqsadlar uchun ishlatishga ruxsat beradi. Davlat qonunlari foydalanuvchilarning qonuniy ravishda egaligiga ruxsat berilgan miqdorni cheklaydi.
Biroq, federal qonun hali marixuana egalik qilish, sotish yoki foydalanishni taqiqlaydi. Bundan tashqari, Adliya vazirligi federal hukumatni davlat qonunlarini chetlab o'tishga chek qo'yadigan qoidalarni bekor qilishga undadi.
Davlat va federal janjalning qanday oqibatlarga olib kelishidan qat'i nazar, ish beruvchilar marixuana foydalanish uchun ish beruvchilarni va ishchilarni hatto tibbiy yoki rekreatsion marixuana qonuniy bo'lgan davlatlarda ham ko'rishlari mumkin. Demak, sizning mamlakatingizda qonuniy bo'lgan moddalar uchun ijobiy sinov o'tkazish uchun ishingizni (yoki ish taklifini) yo'qotish mumkin .
"Qonuniy" preparatni qo'llash uchun qanday qilib ishdan olinishi mumkin? Bularning barchasi istak- istakqa to'g'ri keladi. UCLA konstitutsiyaviy huquq professori Adam Vinkler, "Mercury News" ga bergan intervyusida, "Odamlar bu ishni himoya qilishlari kerak, deb hisoblashadi, lekin ular haqiqatan ham shunday emas. "Qo'shma Shtatlarda ishlash istagi bor. Demak, ish beruvchilar istagan har qanday sharoitda bir nechta istisnolar bilan istaganlarini yollashlari mumkin ". Bu istisnolardanmi? "Himoyalangan sinflar" jinsi, irqi, millati, yoshi, dini yoki nogironligi kabi. "Marijuana bu himoyalangan sinflardan biri emas," deydi Uinkler.
Ariza beruvchiga yoki ishchingizga eng yaxshi baho sizni va kareringizni himoya qilish uchun esrar va ish bilan bog'liq giyohvand moddalarni sinab ko'rish, kompaniya siyosati va davlat qonunchiligini o'rganishdir.
Davomi: Dori va spirtli ichimlik sinovlari turlari Kompaniyalar giyohvand yoki spirtli ichimliklarni tekshirganda