Arizalar yozma ravishda tekshirilishi mumkin. Bunday holda, ariza nomzodning avvalgi ish beruvchiga yuboriladi. Boshqa paytlarda murojaatlar telefon orqali tekshirilishi mumkin.
Barcha kompaniyalar zikr qilishni tanlamaydilar .
Ba'zilar, faqat u erda ishlaganingizni va sizning ish kunlari haqida ma'lumot berishlari mumkin.
Malumot tekshiruvi uchun avvalgi ish beruvchilaringizdan so'rashingiz mumkin bo'lgan ma'lumotni olish uchun namunaviy ma'lumotni tekshirish shaklini ko'rib chiqing . Ushbu namunaviy tekshiruv siz murojaat qilayotgan kompaniyaning birortasi tomonidan to'ldirilgan telefon murojaatnomasi bo'lishi mumkin.
Namuna olish tekshirish shakli
Ariza beruvchining ismi:
Sana:
Amalga olingan joy:
Malumot tekshiruvi:
Ish beruvchi:
Bog'lanish uchun shahs:
Aloqa uchun telefon:
Ariza egasi sizning kompaniyangiz xodimi bo'lganmi?
Ha []
Yo'q []
Ariza beruvchining ishga yollanish tarixi qanday edi?
Boshlanish vaqti:
Tugash sanasi:
Ariza beruvchining maoshi nima edi?
Ishga tushish:
Ish haqini tugatish:
- Nima uchun arizachi tark etdi?
- Ariza beruvchining mavqei va mas'uliyati nima edi?
- Ariza beruvchining vazifalari qanday edi?
- Ariza beruvchining ish faoliyatini qanday baholaysiz?
- Ariza beruvchining ishlash muammolari bormi?
- Ariza beruvchi ishtirok etishga oid masalalar mavjudmi?
- Ariza beruvchining qudrati qanday?
- Ariza beruvchining zaif tomonlari nima?
- Ariza beruvchi boshqaruv va hamkorlar bilan yaxshi aloqadami?
- Sizning kompaniyangiz bilan birga talabnoma beruvchiga targ'ib qilinganmi?
- Ushbu shaxsning jamoaning a'zosi sifatida ishlash tajribasini tasvirlay olasizmi?
- Ariza beruvchining shaxsiy malakasini qanday tasvirlab berasiz?
- Ariza beruvchi ishtirok etishga oid masalalar mavjudmi?
- Men siz uchun ishga joylashayotgan pozitsiyani tasvirlab beradigan bo'lsak, siz havola tomonidan pozitsiyada qanday bo'lishiga qarab qanchalik yaxshi mos kelishini tasvirlay olasizmi?
- Men bilan baham ko'rishni so'raganim yo'qmi?
Siz bu odamni reyd qilasizmi?
Ha []
Yo'q []
Nima uchun ish beruvchilar zikr qilishni tekshirishadi
Ishga topshirish jarayoni davomida nomzod hikoyani belgilaydi. Qaysi tajribalar va ko'nikmalar ularning rezyumelarini ro'yxatlashni tanlashadi. Suhbatlarga javob berganda, nomzodlar ularni ijobiy nashr etadigan hikoyalarni baham ko'rishadi. Arizalarni tekshirish orqali ish beruvchilar nomzodning talablarini tekshirishi mumkin. Nomzod o'zlari ishlaganlarini aytgan ishlarida, o'z rezyumelarida ko'rsatilgan sanalar uchun ishlaganmi? Qobiliyatlari tasvirlanganmi?
Shuningdek, murojaatlarni tekshirish ish beruvchilarga nomzodning ishlash uslubini, boshqalar bilan qanday muloqot qilishni va kompaniya madaniyatiga qanday mos kelishini anglash imkonini beradi. Ariza tekshirish ko'pincha ish beruvchining ish taklifini kengaytirishdan oldin o'tgan oxirgi qadamidir.
Zikr qilish Matter
Ish beruvchilar kelgusida istiqbolli nomzodlar orasidan qaror qabul qilish uchun murojaat qilishlari mumkin. Kambag'al namuna ish beruvchini nomzodga qarshi qo'yishi mumkin. Eng yomon holatlarda, u noto'g'ri ma'lumotni berishi mumkin.
Boshqa tomondan, avvalgi ish beruvchining nomzodni yuqori deb hisoblamasligi haqida ma'lumot olish mumkin. Agar nomzod nomzod haqida salbiy fikr bildirmasa ham, suhbatda nomzodning ish uslubining aspektlarini aniqlab olish mumkin, bu ularni ko'rib chiqilayotgan ish uchun noto'g'ri joylashtirishi mumkin.
Zikr qilish ishni topshirish jarayonining muhim qismidir. Ba'zi ish beruvchilar nomzodning rezyumesi bo'yicha so'nggi bir nechta pozitsiyalarni chaqiradilar. Bu erda ish beruvchilarning sobiq xodimlar bilan qanday baham ko'rishlari haqida ko'proq ma'lumot olish mumkin . Ish beruvchining aytgan so'zlaridan xavotirda bo'lsangiz, kompaniyani oshkor qilishni tekshirish uchun murojaat tekshirish xizmatidan foydalanishingiz mumkin.
Agar siz ish joyiga murojaat qilsangiz, arizangiz bilan arizalar ro'yxatini berishingizni so'rashingiz mumkin. Faqat sizdan yaxshi gapiradigan hamkasblar va menejerlardan ariza so'rang.
Agar mos yozuvlar sifatida xizmat qilsalar, har doim oldindan murojaat qiling. Biror kishi mos yozuvlar berishga rozilik berganidan so'ng, siz ish ta'rifi kabi foydali ma'lumotlarni almashishingiz mumkin. Birgalikda ishlaganingizdan beri bir oz bo'lsa ham, ba'zi bir yutuqlaringizga havola qilinadigan odamni eslatib qo'yasiz.