O'tmishda ish beruvchilar, odatda, ish izlovchilarini ish uchun jiddiy da'vogarga qadar murojaatlar uchun murojaat qilishni kutishdi. Ba'zan, korxonalar ish boshlash uchun ariza topshirganlarida ariza beruvchilar murojaatnomalar ro'yxatini berishlarini so'rashadi. Bu huquqshunoslik, bolalar ta'limi sohasida ishlaydigan ishlar, qurilish ishlari va federal ish joylari kabi konservativ sanoat tarmoqlarida ko'proq sodir bo'lishga intiladi.
Qanday qilib ish bilan murojaat qilishingiz mumkin?
Misol uchun, ish joyini o'qishi mumkin:
Talab qilinadigan hujjatlar
Shu bilan bir qatorda, deklaratsiya "Ushbu holatni hisobga olish uchun iltimos, onlayn rejimni to'ldiring va quyidagi hujjatlarni ilova qiling: qopqoq maktubi, resume va uchta murojaat ro'yxati."
Kompaniyani zikr qilish bilan ta'minlasangiz, o'zingizning rezyumeningizga arizalaringizni kiritmang. Buning o'rniga, uchta murojaat ro'yxati (yoki kompaniyadan so'raladigan istalgan raqam) va ularning aloqa ma'lumotlari bilan alohida, biriktirilgan sahifani kiriting.
Malumot sifatida kimlar foydalanishi mumkin
Arizalaringiz ro'yxati ish uchun malakangizni tasdiqlaydigan professional aloqalarni o'z ichiga olishi kerak. Sizning murojaatlaringiz hozirgi ishingizda ishlaydigan odamlar bo'lishi shart emas; Agar kompaniya sizni ish qidirayotganingizni bilmasa, amaldagi menejeringiz yoki hamkorlaringizdan arizalarni ishlatmasligingiz kerak.
Siz istagan oxirgi narsa xo'jayiningiz uchun sizning raqobatchilardan sizni yangi ish bilan shug'ullanganingizni bilish uchun.
Aksincha, oldingi ishlardan, professorlardan, mijozlardan yoki sotuvchilardan, siz ixtiyoriy ravishda yoki cherkov yoki sport guruhiga yoki eski ish beruvchiga tegishli bo'lgan (agar siz ular bilan sizni ijobiy ma'lumot).
LinkedIn ulanishlarini siz bilan yaxshi aloqada ekanligingizni bilishingiz mumkin.
Yana bir variant, agar siz cheklangan ish tarixidan foydalangan bo'lsangiz, murojaatlaringizga qisqartirilgan bo'lsa, u sizning belgi va qobiliyatingizga (masalan, o'qituvchi, pastor yoki klub homiysi) guvoh bo'lishi mumkin bo'lgan shaxsiy ma'lumotlardan foydalanadi.
Ruxsat va maxfiylik
O'z nomini berishdan avval, kimnidir referent sifatida oldindan foydalanishga ruxsat berishni har doim yaxshi bilish kerak. Bu ularning javoblari bilan, ular ijobiy ma'lumotnoma berishi mumkinligini his qilishlariga imkon beradi. Agar ular (yoki sizlar) ular taqdim etadigan ma'lumotlarning kuchi haqida shubha qilsalar, sizga ko'proq kafolat berishga tayyor bo'lgan boshqa odamni qidiring.
Sizning telefoningiz, elektron pochta manzili va hokazo bilan bog'lanishni xohlashingizni so'rab murojaat qiling. To'g'ri aloqa ma'lumotlariga ega ekanligingizni tasdiqlang va siz ular bilan bog'lanmoqchi bo'lgan ma'lumotni so'rang. Shuningdek, siz ular bilan ta'minlashga imkon beradigan bo'lsa, ular bilan bog'lanishga tayyor bo'lgan kun davomida aniq vaqtlar mavjudligini so'rang. ularning telefon raqami. Mumkin bo'lgan taqdirda, ularga murojaat qilgan ishlarning ro'yxatini bering, shunda ular ish beruvchilarning ular bilan aloqada bo'lishidan oldindan xabardor bo'lishadi. Nihoyat, sizning ishingiz va xarakteringizning yorqinroq tavsifini taqdim etishga tayyor bo'lish uchun siz ularni mavjud bo'lgan bir retsept yoki boshqa kerakli ma'lumotlarni yuborishingiz mumkinmi, deb so'rang.
Bundan tashqari, hozirgi vaqtda ishlayotgan bo'lsangiz, sizning so'rovingizni maxfiy saqlashingiz uchun murojaat etuvchidan so'rang. Yuqorida aytib o'tilganidek, sizning ish beruvchingiz uchinchi tomondan ish izlashingizni istashini istamaysiz.
Nihoyat, esda tutingki, murojaatlarga murojaat qilish professional tarmoqlarning muhim qismidir va bu imtiyoz ikkala yo'lni ham o'z ichiga oladi. Agar siz kimdirga murojaat qilishni so'rasangiz, ularga kerak bo'lganda ular bilan ta'minlashga tayyor turing. Va har doim rasmiy ma'lumotni yozib qo'ying yoki elektron pochtangizga murojaat qiling, keyin ular sizning manzilingiz sifatida ish olib borishga rozilik bergandan keyin va ish joyingizdan so'ng. Odamlar ularning sa'y-harakatlari boshqalarning muvaffaqiyatiga yordam berganini bilishni yaxshi ko'radi. Bu erda kimlar uchun professional referat sifatida foydalanish haqida batafsil ma'lumot.
Malumotlar ro'yxatiga nima kiritiladi
Malumot ro'yxati har bir murojaat uchun to'liq kontakt ma'lumotlarini, shu jumladan nomini, ish unvoni, kompaniyani, manzilni va kontakt ma'lumotlarini o'z ichiga olishi kerak.
Masalan:
Janine Mercantile
Menejer
AQSh kompaniyasi
12 Demonda Lane
Hartsville, bosimining ko'tarilishi 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Agar intervyu uchun tanlangan bo'lsangiz, siz bilan birga keladigan zahirangizning nusxalarini, shuningdek, rezyumening qo'shimcha nusxalarini chop eting.
Sizning zikringiz ro'yxatini yangilang
Odamlar ko'proq ishtiyoq bilan ishlaydigan va "ishbilarmon" so'rashlari mumkin bo'lgan iqtisodiy muhitda, u sizning karerangiz tarixini ajoyib tarzda aks ettiruvchi ma'lumotnoma ro'yxatini yaratish, qo'llab-quvvatlash va yangilash uchun asosiy ish strategiyasi bo'lishi mumkin.
Tarmoq (sizning shaxsiy shaxsiy doirangiz orqali va LinkedIn kabi saytlar orqali) mos yozuvlar ro'yxatini yaratishda juda qimmatli bo'lishi mumkin. Malumotlar ro'yxatini hozirgi vaqtda saqlang va ishlarga ariza berishga tayyormiz. Ishga joylashish yoki intervyu olish uchun tanlaganingiz uchun ularga xabar berishni unutmang, shuning uchun ular bilan bog'lanish mumkinligini biladilar.
Tavsiya etilgan o'qish: namuna mos yozuvlar maktublari Professional Resurslar Shaxsiy va xarakterli manbalar