Huquqshunoslik bo'limi va ish staji uchun qo'llanma

Barcha advokatlarning to'rtdan uch qismi huquqshunoslik firmasida ishlaydi. Eng oddiy shaklda huquqshunoslik firmasi - bir yoki bir nechta litsenziyaga ega advokatlar qonunni qo'llash bilan shug'ullanadigan tadbirkorlik sub'ektidir. Huquqshunos advokatlarning raqamlari, unvonlari va roli firmaning kattaligi va murakkabligiga qarab o'zgarib turadi. Quyida huquqshunoslik sohasidagi turli advokatlik rollari va har qanday roli yuridik firma hiyerarşisine qanday mos tushadi.

Advokatlardan tashqari, huquqshunoslar firmaning yuridik va ish funktsiyalarini qo'llab-quvvatlash uchun advokatlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi xodimlar va xodimlar kabi paralegal va kotiblardan foydalanadilar.

Huquqshunoslik sohasida faoliyat yuritayotgan advokatlik ishlariga oid ushbu qo'llanma advokatlik faoliyati bo'lmagan advokatura va qo'llab-quvvatlash xodimlarining huquqshunoslik firmasining rollari va ish stajini belgilaydi.

Boshqaruvchi hamkor

Boshqaruvchi sherik, huquqshunoslik firma ierarxiyasining yuqori qismida joylashgan. Firmaning yuqori darajali yoki ta'sischi advokati, boshqaruvchi sherik firmaning kunlik operatsiyalarini boshqaradi. Boshqaruvchi sherigi ko'pincha boshqa yuqori darajali sheriklardan tashkil topgan ijro etuvchi kengashni boshqaradi va firmaning strategik qarashlarini aniqlash va boshqarishda yordam beradi. Boshqariladigan sherig odatda to'la vakolatli huquqiy amaliyotni qo'llab-quvvatlashga qo'shimcha ravishda boshqaruv mas'uliyatini oladi.

Hamkorlar

Shuningdek, aktsiyadorlar deb ataladigan huquqshunoslar sheriklari huquqshunos firma egalari va operatorlari bo'lgan advokatlardir. Huquqiy firma shirkatlari turi va tarkibi farqlanadi; eng keng tarqalgan filiallar (yagona advokatlik firma), umumiy shirkatlar, mas'uliyati cheklangan jamiyatlar (MChJ), kasaba uyushmalari va mas'uliyati cheklangan jamiyatlar (TShT).

Ko'plab yuridik firmalar ikki bosqichli hamkorlik tuzilmasini o'z ichiga oladi: tenglik va tengsizlik. Haqiqiy sheriklar firma egalik qilish huquqiga egadirlar va qonunchilik kompaniyasining foydalarida bo'lishadilar. Aksiyadorlik sheriklari odatda qat'iy maosh to'lashadi va huquqshunoslik masalalarida muayyan cheklangan ovoz berish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Odatiy bo'lmagan hamkorlar ko'p hollarda, har doim ham bo'lmasa-da, bir yildan uch yilgacha to'la sarmoya maqomiga ega.

Ular ko'pincha sarmoya ishtiroki yoki "xarid qilish" uchun o'z sheriklari bo'lishlari kerak.

Ishtirokchilar

Ishtirokchilar sherik bo'lish istiqboliga ega bo'lgan yuridik firma huquqshunoslari. Katta firma sheriklarni kichik va yuqori darajadagi sheriklarga ajratib, tajriba va darajaga qarab farqlanadi. Odatiy huquqshunos advokat sheriklik darajasiga ko'tarilishdan oldin olti yildan to'qqiz yilgacha ("sheriklik qilish") sherigidir. Agar sherigi hamkori odatda hamkorning huquqiy egasi, mijoz bazasi va uning firmaning madaniyatiga qanchalik mos tushadigan omillarning birlashuviga bog'liq bo'lsa.

Maslahatchi

Advokatlar advokatlari firma xodimlari emas, balki odatda mustaqil pudratchilar asosida ishlashadi. "Advokat " sifatida xizmat qilayotgan advokatlar, odatda, tajribali yuridik advokatlarga ega bo'lib, o'zlarining biznes kitobi va huquqiy jamiyatda kuchli obro'ga ega. Advokatlarning ba'zilari ilgari shirkatning hamkorlari bo'lgan yarim nafaqaga chiqqan advokatlardir. Boshqa maslahatchilar firmaning mijozlar bazasini yoki ma'lumot bazasini kengaytirish uchun ishga yollanadi. Advokatlarning aksariyati firma uchun yarim kunlik ishlaydi, o'z ishlarini boshqaradi va sherik va xodimlarni nazorat qiladi.

Yoz do'sti

Yoz yozuvchilari, shuningdek, yozgi kotiblar yoki huquqshunoslar deb ataladiganlar, yozgi oylarda huquqshunoslik bilan shug'ullanadigan huquqshunos talabalardir.

Kichkina firmalarda bu amaliyot bepul o'tishi mumkin. Katta firmalar , odatda, yosh, iqtidorli advokatlarni jalb qilish uchun vosita bo'lib xizmat qiladigan yozgi hamkorlik dasturlariga ega. Bu lavozimlar ko'pincha yuqori raqobatbardosh va yaxshi ish haqidir. Yozning oxirida muvaffaqiyatli yoz do'sti bitiruv paytida firma uchun doimiy ish bilan ta'minlanadi.