Axloq qoidalarining standartlari
Ushbu moddaning "DoD ishchisi" atamasi fuqarolik xizmatchilari va harbiy xizmatchilarni o'z ichiga oladi.
Axloqiy me'yorlar
Axloqiy qadriyatlar asosida harakat qilish kerak bo'lgan standartlardir. Qadriyatlar - bu munosabat va hatti-harakatlarni rag'batlantiradigan vazifa, hurmat va halollik kabi asosiy e'tiqodlar. Hamma qadriyatlar axloqiy qadriyatlar emas (yaxlitlik, baxtlilik emas). Axloqiy qadriyatlar to'g'ri va noto'g'ri narsalar bilan bog'liq bo'lib, axloqiy bo'lmagan axloqiy qadriyatlardan ustunlik qiladi. DoD xodimlarining rasmiy vazifalar doirasida qaror qabul qilishda axloqiy qadriyatlarni diqqat bilan ko'rib chiqishlari kerak. Asosiy axloqiy qadriyatlar quyidagilardan iborat:
Halollik. Haqiqat, to'g'rilik va samimiylik halollik tomonlari.
Haqiqat talab qilinadi. Aldashlar odatda osonlik bilan ochiladi. Yalanishlar ishonchliligi pasaytiradi va jamoatchilik ishonchini pasaytiradi. Yolg'onchiliklar, altaristik sabablarga ko'ra (his-tuyg'ularni oldini olish, yaxshi niyatlarni targ'ib qilish va boshqalar.), Deb aytilgan.
Sodiqlik sidqidillikni haqiqatga sodiqlik bilan to'ldiradi va odatda jamoatchilik ishonchini qozonish va operatsiyalarni samarali va samarali bajarish uchun zarurdir. Qabul qiluvchilarni chalkashliklarga, noto'g'ri tushunchalarga yoki noto'g'ri xulosalarga olib borish uchun taqdim etilgan haqiqatlar samarali emas. Bunday bevosita aldashlar, ayniqsa, shubhalanish kutilayotganda, yomon xulq-atvorni kuchaytiradi va oshkoralikni pasaytiradi.
Candor - bu ma'lumotlarning oshkor etilmasligi. Vaziyatning og'irligi va munosabatlarning tabiati bo'yicha zarur. Axborotni yopishgan holda, oqilona shaxs xiyonat qilishi mumkin bo'lgan hollarda talab qilinadi. Ba'zi hollarda sukunat nopokdir; boshqa holatlarda axborotni oshkor qilish noto'g'ri va, ehtimol, qonunga ziddir.
Butunlik. Ishonchli kishiga sadoqatli bo'lib, benuqsonlikdir. Hurmat bilan harakat qilish , mustaqil fikrlashni davom ettirish va betaraflik bilan vazifalarni bajarish prinsiplari benuqsonlikni saqlab qolish va manfaatlar to'qnashuvidan va ikkiyuzlamachilikdan saqlanish uchun yordam beradi.
Sadoqat. Haqiqat, sodiqlik, sadoqat va sodiqlik - sodiqlik uchun barcha sinonimlardir. Sadoqat, millat va federal hukumatni birgalikda ushlab turuvchi munosabatlarni va marmarlarni janjal va ziddiyatlarga qarshi tutadi. Bu holat, vaziyatni ko'r-ko'rona bo'ysunmaslik yoki shubhali qabul qilish emas. Sodiqlik turli manfaatlar, qadriyatlar va institutlarning uyg'unlik va birlashuv manfaati yo'lida ehtiyotkorlik bilan muvozanatni talab qiladi.
Mas'uliyat. DoD xodimlari o'zlarining qarorlari va oqibatlariga javobgarlikni qabul qilishlari kerak. Bunga hatto nopoklik ko'rinishini ham chetlab o'tish kiradi.
Hisobdorlik ehtiyotkorlik bilan o'ylangan qarorlarni qabul qilishga yordam beradi va o'ylamasdan harakatlarni cheklaydi.
Adolat. Ochiq fikr va beg'arazlik adolatning muhim tomonlari hisoblanadi. DoD xodimlari o'zlarining rasmiy vazifalarini bajarishda adolatli bo'lishlari kerak. Qarorlar o'zboshimchalik, shavqatsiz yoki noxolis bo'lmasligi kerak. Individuallarga teng va tolerantlik bilan munosabatda bo'lish kerak.
Tikish. Rahmat, yaxshi hukumatning muhim qismidir. Xizmatdoshlarimiz va hamkasblarimizga mehr-inoyat va mehribonlik insonlar uchun faqat oxir-oqibat vositasi sifatida qarashga yordam beradi. Boshqalarga g'amxo'rlik - har qanday narxda missiyani bajarish vasvasasiga qarshi muvozanat.
Hurmat. Odamlarga hurmat-ehtirom ko'rsatish, shaxsiy hayotni hurmat qilish va o'z taqdirini o'zi belgilash uchun turli xalqlar hukumati uchun muhimdir.
Hurmat etishmasligi hukumatda sodiqlik va halollikni buzishga olib keladi va xaosni xalqaro hamjamiyatga olib keladi.
Va'da. Hech qaysi hukumat o'z zimmasiga olgan majburiyatlarini bajarmasa, uzoq vaqt davomida ishlamasligi mumkin. DoD xodimlari ishonch va hamkorlikni rag'batlantirish maqsadida o'z va'dalarini bajarishga majburdirlar. Vakilni saqlashning muhimligi sababli DoD xodimlari faqat o'z vakolatlari doirasida majburiyatlarni bajarishlari kerak.
Mas'uliyatli fuqarolik. Har bir fuqaroning, ayniqsa DD xodimining, o'z ixtiyoriga ega bo'lishining fuqarolik burchidir. Davlat xizmatchilarining o'zlarining vakolatlari doirasida rasmiy vazifalarni bajarishda shaxsiy qarashlari bilan shug'ullanishlari kutiladi, shuning uchun xalq irodasi demokratik tamoyillar asosida hurmat qilinishi kerak. Adolatni ta'qib qilish va adolatsizlikni qabul qilish vositalaridan foydalanish kerak.
Excellence musobaqasi. Davlat xizmatida vakolat faqat boshlang'ich nuqtadir. DoD xodimlarining yuqori darajadagi g'ayrat va sadoqat namunasini ko'rsatishi kutilmoqda. Ularning barchasi bo'lishlari va o'rta asrlardan tashqarida harakat qilishlari kutilmoqda.
Axloq va manfaatlar to'qnashuvi taqiqlari
DoD siyosati DoDda axloqiy xulq-atvor va axloqiy me'yorlarga oid yagona, yagona standart manbai hisoblanadi. Har bir DoD agentligi muvofiqlikni ta'minlash uchun keng qamrovli axloqiy dasturni amalga oshiradi va boshqaradi.
Pora va greft. Barcha DoD xodimlari har qanday rasmiy hujjatga ta'sir ko'rsatish uchun qimmatbaho narsalarni olish, taklif qilish, olish, qabul qilish, qabul qilish yoki qabul qilish uchun bevosita yoki bilvosita taqiqlanadi. Ular Qo'shma Shtatlarda firibgarlikka yo'l qo'ymaslik, qonuniy majburiyatni buzgan holda biron-bir harakatni bajarishga majbur qilish yoki voz kechish yoki ko'rsatuvlarga ta'sir ko'rsatishga ta'sir qilishlari taqiqlanadi. Ular bajarilgan yoki amalga oshiriladigan har qanday rasmiy harakatlar uchun yoki ular uchun qimmatli narsalarni qabul qilish taqiqlanadi. Ushbu taqiqlar qonun tomonidan tasdiqlangan guvohlik yig'imlari yoki muayyan sayohat va maishiy xarajatlar uchun qo'llanilmaydi.
Boshqa manbalardan kompensatsiya. Barcha DoD xodimlariga, qonun bilan rasmiylashtirilmagan hollar bundan mustasno, rasmiy xizmat yoki majburiyatlarni bajarish uchun Amerika Qo'shma Shtatlaridan tashqari har qanday manbadan to'lanadigan haq yoki imtiyozlar yoki to'lovlar yoki to'lashlarni olish taqiqlanadi. Oddiy ish soatlari tashqarisida bajariladigan vazifa yoki ish, xodimlarni uni bajarish uchun to'lovni qabul qilishga imkon bermaydi. Agar xo'jalik yurituvchi sub'ektning rasmiy majburiyatlarining bir qismi bo'lsa, uning bajarilishi uchun to'lov uning qachon amalga oshirilganligidan qat'i nazar, AQShdan boshqa har qanday manbadan qabul qilinmasligi mumkin.
Qo'shimcha pul yoki harajatlar. DoD xodimlari davlat pullarini to'lash yoki boshqa xizmat yoki majburiyatlarni bajarish uchun qo'shimcha to'lov yoki pensiya ololmaydilar, bunda qonun bilan aniq vakolat berilgan hollar bundan mustasno. Ba'zi cheklovlarni hisobga oladigan bo'lsak, fuqarolik doD xodimlari ikkita farqli Federal hukumat lavozimini egallashi va har ikkala vazifasi bajarilgan taqdirda maosh olishlari mumkin. Harbiy a'zolarning maxsus vakolatlari bo'lmasa-da, bunday qilmaslik mumkin, chunki harbiy xizmatchining boshqa lavozimda Federal hukumatga xizmat ko'rsatishi uchun tuzilgan shartnomasi harbiy a'zoning haqiqiy yoki potentsial harbiy vazifalari bilan mos kelmaydi. Harbiy xizmat a'zosining hech qanday rasmiy topshiriq berilmagan bo'sh vaqtlari bo'lishi mumkinligi natijani o'zgartirmaydi.
DoD xodimlari ishtirokidagi savdo bitimlar. Bevosita xizmat vazifasini bajaruvchi yoki ishdan bo'shatgan xodim, DD xodimining bilimi bilan DoD xodimlari, talabalari, lavozimi yoki lavozimi yoki bunday xodimlarning oila a'zolari uchun talab qilinadigan savdo-sotiqni talab qilmaydi. Majburlash yoki qo'rqitish bo'lmaganida, bu DO'D xodimining notijorat yoki shaxsiy yoki ko'chmas mulkni sotish yoki ijaraga berishni taqiqlamaydi va ishdan bo'sh vaqtida chakana savdo muassasalarida amalga oshiriladi. Bu taqiq sug'urta, zaxiralar, investitsiya fondlari, ko'chmas mulk, kosmetika mahsulotlari, uy-ro'zg'or buyumlari, vitaminlar va boshqa tovarlar yoki xizmatlarni talab qilishni o'z ichiga oladi. Turmush o'rtog'i yoki boshliqning boshqa uy xo'jaligi a'zosi tomonidan yosh oila a'zolaridan talab qilingan savdolarni aniq taqiqlash mumkin emas, lekin DD xodimlari davlat xizmatidan shaxsiy daromad olish uchun foydalanishi mumkin. Agar shubhangiz bo'lsa, axloqiy maslahatchi bilan maslahatlashing. Ushbu sohada bir nechta taqiqlar quyidagilardir:
- Qarama-qarshilik ko'rsatadigan moliyaviy manfaatlar.
- Ishdan bo'shash yoki tashqi xavfli faoliyat bilan shug'ullanish, tayyorgarlikni pasaytirish yoki xavfsizlik bo'yicha xavf-xatarni yuzaga keltiruvchi a'zolar komandiri yoki rahbar tomonidan belgilanadi.
- Tashqi majburiyatlarga yoki rasmiy vazifalarga zid bo'lgan faoliyatga qatnashish.
- Rasmiy vazifalarni bajarish uchun yoki o'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lgan nutq, o'qish yoki yozish uchun sharafni olish.
- Rasmiy maqomni noto'g'ri tasdiqlash yoki ommaviy bo'lmagan axborotni noto'g'ri ishlatish kabi ishlatish.
- Ma'muriy-ma'muriy xizmatlarning ma'lum bir qismi.
Xorijiy hukumatlarning sovg'alari. DoD siyosatida barcha harbiy va fuqarolik xodimlar, shuningdek, qaramog'idagilar, agar sovg'a yoki sovg'alar bir taqdimotda $ 285 AQSh chakana qiymatidan ortiq bo'lsa, xorijiy hukumatlardan sovg'alarni e'lon qilishni talab qiladi. Ushbu talab shuningdek, sovg'alar oluvchilarni rasmiy foydalanish yoki namoyish qilishni saqlab qolish istagini o'z ichiga oladi. 285 AQSh dollari qiymatidagi sovg'alarni taqdim etmaslik, sovg'aning chakana qiymatidan ortiqcha $ 5000 dan oshmasligi uchun har qanday miqdorda jarima solishi mumkin.
Boshqaruvchilarga ishtiroklar yoki sovg'alar. Vaqtinchalik asosda, jumladan sovg'alarni an'anaviy tarzda topshirgan yoki almashtiriladigan har qanday holatlarda quyidagi xodimlar yoki boshqa xodimlar kamroq ish haqi olgan rasmiy inspektorga berilishi mumkin.
- Naqd puldan tashqari, jami bozor qiymati $ 10 yoki undan kam bo'lgan narsalar.
- Ofisda bir nechta xodimlar orasida bo'lish uchun oziq-ovqat va ichimliklar kabi narsalar.
- Shaxsiy mehmondo'stlik yashash joyida va shaxsiy mehmondo'stlik bilan bog'liq narsalar bilan ta'minlanadi, bu odatdagi xodimning shaxsiy do'stlariga ko'rsatadigan turi va qiymati.
Nikoh, kasallik yoki tug'ilish yoki farzand asrab olish kabi shaxsiy, noxush holatlarga e'tibor berish uchun ushbu vaziyatga mos sovg'a berilishi mumkin. Shuningdek, nafaqaga chiqish, ajralish yoki qayta tayinlash singari bo'ysunuvchi rasmiy vakolatli munosabatlarni tugatish holatlari ham joizdir. Ishtirokchilarga qaramasdan, sovg'aning bozor qiymati 300 dollardan oshmasligi kerak. Imtiyozlar ixtiyoriy bo'lsa-da, bir DD xodimining maksimal katkisi boshqasidan so'rashi mumkin, ammo u $ 10 dan oshmasligi kerak.
Federal hukumat resurslari. Federal hukumat resurslari, shu jumladan xodimlar, uskunalar va mol-mulk, DD xodimlari tomonidan faqat rasmiy maqsadlar uchun foydalaniladi. Biroq, agentliklar xodimlari shaxsiy kompyuterlar, kalkulyatorlar, kutubxonalar va h.k. kabi resurslardan cheklangan shaxsiy foydalanishga ruxsat berishlari mumkin, agar ulardan foydalanish:
- Ishchi yoki boshqa xodimlarning rasmiy vazifalarini bajarishiga salbiy ta'sir ko'rsatmaydi.
- Mantiqiy davomiyligi va chastotasi ishchilarning shaxsiy vaqtida, masalan, ish vaqti yoki tushlik davrida amalga oshiriladi.
- Mahalliy xayriya tashkilotlarini qo'llab-quvvatlash yoki jamoaga ko'ngilli xizmat ko'rsatish kabi qonuniy jamoatchilik manfaatlariga xizmat qiladi.
- DoDga salbiy ta'sir ko'rsatmaydi.
- DoD yoki Hukumat tashkilotiga qo'shimcha xarajatlar yaratmaydi.
Aloqa tizimlari. Federal hukumatning aloqa tizimlari va uskunalari, shu jumladan telefonlar, faks mashinalari, elektron pochta va Internet tizimlari faqat rasmiy foydalanish va vakolatli maqsadlarda foydalanilishi kerak. Rasmiy foydalanish favqulodda aloqa vositalarini o'z ichiga oladi va qo'mondonlar tomonidan ma'naviy va farovonlik nuqtai nazaridan ma'qullanganda, rasmiy DoD biznesida uydan uzoqda uzoq vaqt mobaynida tarqatilgan DoD xodimlarining muloqotlari bo'lishi mumkin. Vakolatli maqsadlar DoD xodimlari tomonidan oila a'zolarini rasmiy yuk tashish yoki rejalashtirishdagi o'zgarishlar haqida xabardor qilish uchun Hukumat ishlariga safar qilish vaqtida qisqa xabarni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ish joyida eng uyg'un bo'lgan, masalan, turmush o'rtog'i yoki kichkina bolalari bilan tekshirish kabi, DoD xodimining odatdagi ish joyidan shaxsiy muloqotlari; rejalashtiruvchi shifokor, avtotransport yoki uy ta'mirlashni tayinlash; qisqa Internet-qidiruvlar; Agentlik tanlovchisining ruxsatisiz qarindoshlarini ziyorat qilish uchun ko'rsatmalar jo'natiladi. Biroq ko'plab cheklovlar qo'llaniladi. Qo'shimcha yo'riqnoma uchun DoD 5500.7-R ga murojaat qiling, so'ngra tashkilotning aloqa nuqtasiga murojaat qiling.
Qimor, tikish va lotereya. Federatsiya egasi yoki ijaraga olingan mulk yoki o'z vazifalarini bajarayotganda, DD xodimlari biron bir qimor o'yinida ishtirok etmaydi:
- DoD xodimlari yoki ularning qaramog'ida bo'lgan shaxslarni , asosan, o'z a'zolari uchun farovonlik jamg'armalari manfaati uchun yoki mahalliy qonunchilik va DoD 5500.7-R qoidalariga muvofiq boshqa DoD xodimlari yoki qaramog'ida bo'lgan shaxslar manfaati uchun tuzilgan tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladigan ishlar.
- Agar shaxsiy munosabatlarga asoslanib va butunlay tayinlangan Hukumat hududida o'tkaziladigan va mahalliy qonunlarga bo'ysunadigan bo'lsa, DoD xodimlarining shaxsiy bahosi.
- Har qanday davlat tomonidan litsenziyaga ega sotuvchilardan ruxsat berilgan lotereya.
Dissident va norozilik harakatlari
Harbiy qo'mondonlar missiyani amalga oshirish va tartibni va intizomni saqlab turish uchun choralar ko'rishga majburiyatga ega. Bu vakolatlar va mas'uliyat dissident va norozilik harakatlari uchun qonuniy cheklovlarni kiritishdan iborat. Harbiy qo'mondonlar xizmat a'zosining fikrlash huquqini imkon qadar maksimal darajada, tartibga, tartibga va milliy xavfsizlikka muvofiq saqlashlari kerak. Ushbu manfaatlarni muvozanatlash uchun qo'mondonlar tinch va ehtiyotkorlik bilan hukm qilishlari va SJAs bilan maslahatlashishlari kerak.
Bosilgan materiallarga ega bo'lish yoki tarqatish. Harbiy qism a'zolari har qanday harbiy samolyotda rasmiy ma'muriy organning nashri yoki harbiy ashyolarning bazaviy faoliyatidan tashqari har qanday bosma yoki yozma materialni o'rnatish qo'mondoni yoki qo'mondonning izdoshi bo'lmasdan tarqatishi yoki joylashtirishi mumkin emas. Ushbu taqiqni buzgan a'zolarga UCMJ-ning 92-moddasi bo'yicha intizomiy jazo qo'llaniladi.
Nashriyotlarni yozish. Harbiy xodimlar xizmat soatlarida norasmiy nashrlar uchun yoza olmaydi. "Er osti gazetasi" kabi nodavlat nashrlar hukumat yoki davlatga qarashli bo'lmagan mol-mulki yoki materiallari yordamida ishlab chiqarilishi mumkin emas. UCMJ yoki boshqa Federal qonunlar tomonidan jazolanadigan tilni o'z ichiga olgan har qanday nashr, uni bosmadan chiqarish, chop etish yoki taqsimlash bilan shug'ullanadigan shaxsni jinoiy yoki boshqa intizomiy harakatga jalb qilishi mumkin.
Harakatni cheklab qo'yadi. Muayyan muassasalarni cheklovlarsiz joylashtirish uchun AFJI 31-213, Qurolli kuchlar intizomiy nazorat idoralari va off-montaj ishi va amaliyoti ostida ish boshlanishi mumkin. Agar tashkilot o'z vazifalarini bajarishdan yoki cho'ldan voz kechishni maslahat xizmatining a'zolarini yoki sog'liqni saqlash, farovonlik yoki harbiylarning ma'naviy salohiyatiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan harakatlar bilan shug'ullansa, chegaralar tashqariga chiqish xavfi mavjud .
Taqiqlangan faoliyat. Harbiy xodimlar supremacist sabablarga ega bo'lgan tashkilotlarda ishtirok etishni rad etishlari kerak; irq, e'tiqod, rang, jins, din yoki milliy kelib chiqishi asosida noqonuniy kamsitishlarni yaratishga urinish; kuch ishlatish yoki zo'ravonlikdan foydalanishni qo'llab-quvvatlaydi yoki boshqalarni fuqarolik huquqlaridan mahrum qilishga qaratilgan harakatlar bilan shug'ullanadi. Jamoatni namoyish etish yoki yig'ish, mablag 'to'plash, shu kabi tashkilotlarni tashkil etish yoki ularni boshqarishni boshqara oladigan yoki boshqacha qilib aytganda qo'mondon yaxshi tartib, intizom yoki missiyani bajarish uchun zararli deb topsa, faol ishtirok etish harbiy xizmatga mos kelmaydi va taqiqlangan. Ushbu taqiqni buzgan a'zolarga UCMJ-ning 92-moddasi bo'yicha intizomiy jazo qo'llaniladi.
Namoyishlar va shunga o'xshash amallar. Qurolli kuchlarning a'zolarini sadoqatiga, intizomiga yoki ruhiga halokatli xavf tug'diradigan ko'rsatmalar yoki boshqa majburiyatlarni bajarish yoki o'rnatish topshiriqlarini muntazam ravishda bajarishga to'sqinlik qilishi yoki oldini olishiga sabab bo'lishi mumkin bo'lgan havo kuchlarini o'rnatish UCMJ-ning 92-moddasi bo'yicha javobgarlikka tortiladi. Harbiy qism a'zolari chet elda bo'lgan vaqtlarida, agar ularning faoliyati qonun va tartibni buzgan yoki zo'ravonlik sodir bo'lishi mumkin bo'lgan paytda, norasmiy bo'lsa, namoyishlarda ishtirok etishlari taqiqlanadi. tadbirlar qonun va tartibni buzish yoki zo'ravonlik oqibatida sodir bo'lishi mumkin.
AFPAM36-2241V1dan olingan ma'lumot yuqorida