Huquqiy kotiblar, shuningdek, ma'muriy yordamchilar, huquqshunoslar yoki ijrochi yordamchilari deb ataladi, qonuniy idorani samarali ishlashi uchun zarur bo'lgan kundalik ishlarni bajaradi. Kotibning odatiy tarzda topshirilishi, yozilishi, so'zlashuvi va telefon bilan javob berish vazifalaridan tashqari, huquqiy kotiblar huquqshunoslik kasbiga xos mahoratga ega.
Huquqiy kotiblar, ba'zan kotibaligiga o'tishdan avval, huquqiy yordamchilar sifatida boshlanadi.
Tajribali kotiblar tez-tez yuridik firma yoki tashkilotning yuqori martabali lavozimlariga yoki paralegal lavozimlariga ko'tariladi.
Huquqiy kotib vazifalari
Huquqiy kotiblar o'zaro yozishmalar va huquqiy hujjatlarni, shu jumladan muzokaralar , takliflar, qisqartmalar, kashfiyot hujjatlari va sud majlislarini tayyorlaydi. Ular ko'p sonli yuridik ariza topshirish muddatlarini kuzatib borish uchun murakkab aloqa tizimlarini saqlab turishadi; elektron jadvallarni yaratish; indeks va pleadings va kashfiyotga ulanishlarni yangilash; joylardagi tekshiruvlar, tinglovlar, yopilishlar va uchrashuvlar.
Huquqiy kotiblar shuningdek, xabarnomalar va yuridik fakturalar kabi xatlarga va muntazam qonuniy hujjatlarni tayyorlaydi. Huquqiy kotiblar huquqiy tadqiqotlar bilan shug'ullanadi va advokatlar, ekspertlar, qarama-qarshi maslahatchi, sotuvchilar va boshqa xodimlar bilan bog'lanishadi.
Huquq kotibligi ko'nikmalari
Huquqiy kotib uchun huquqiy terminologiya, davlat va federal sudni rasmiylashtirish qoidalari, asosiy yuridik protsedura va huquqshunoslik protokollari bilan tanishish muhimdir.
Ajoyib matn terish va yozish qobiliyatidan tashqari, huquqiy kotiblar juda oxirgi muddatga mo'ljallangan bo'lishi kerak, chunki arizani topshirish muddati yo'qolib, odatiy qaror chiqarishi mumkin (ishni avtomatik ravishda yo'qotish).
Ofis va yuridik jarayonlar avtomatlashtirilganda , huquqiy kotiblar mukammal kompyuterga ega bo'lishlari va so'zni qayta ishlash, elektron jadvallar, huquqiy tadqiqotlar, taqdimot va vaqt va billing dasturlari bilan malakali bo'lishi kerak .
Asosiy huquqiy kotiblik ko'nikmalaridan tashqari , muvaffaqiyatli kotiblar ham ushbu 8 ta ish xususiyatining barchasiga yoki ko'plariga ega .
Amaliy muhit
Huquqiy kotiblarning katta qismi huquqshunos firmalarda ishlaydi . Biroq, korporativ huquqiy boshqarmalar , hukumat, jamoatchilik manfaatlari bo'yicha firmalar va sud organlari ham huquqiy kotiblardan foydalanadilar.
Ta'lim
Huquqiy kotib dasturlari jamoat kollejlari, texnik markazlar va xususiy kasb-hunar maktablari tomonidan taklif qilinib, bir-ikki yil davomida bajarilishi kerak. Sanoatning ba'zi kotiblari rasmiy treyningga ega emaslar, lekin eng ko'p martaba kasb-hunar kollejlari bitiruvdan keyingi o'rta ta'lim yoki to'rt yillik kollej diplomini tamomlagan rasmiy ravishda o'qitilgan huquqiy kotiblar uchun mavjud.
Huquqiy kotiblarni sertifikatlash - bu o'sib borayotgan tendentsiya va ish bilan bandlik imkoniyatlarini kengaytirishi mumkin. Huquqshunoslar milliy assotsiatsiyasi (NALS) to'rt soatlik, uch qismli imtihonni topshiradigan huquqiy kotiblar tomonidan ALS belgisini beradi.
Huquqiy kotib ish haqi
Huquqiy kotiblarning ish haqi tajribaga, geografik joylashuvga va amaliyotga bog'liq ravishda o'zgaradi. Internet-Huquqiy Tadqiqotlar Guruhining ma'lumotlariga ko'ra, ish haqi miqdori $ 28,000 dan katta firma uchun ishlaydigan yuqori lavozimli amaldorlar uchun kichik firma orqali ishga tushirilgan darajadagi professionallar uchun $ 65,500 ni tashkil etadi.
Job Outlook
Huquqiy xizmatlarga bo'lgan talabning o'sishi va qonuniy xarajatlarni qisqartirish bo'yicha mijozlar tomonidan yaratilgan sa'y-harakatlar huquqiy kotiblarga ishga joylashish imkoniyatini yaratishi kerak. Monster.comning martaba bo'yicha maslahat markazining ma'lumotlariga ko'ra, huquqiy kotibiya ishlari, ayniqsa, korporativ maydonda ko'payib boraveradi.
Qo'shimcha manbalar
Yuridik mutaxassislarning milliy assotsiatsiyasi yuridik xizmat ko'rsatish sohasidagi yuridik shaxslarga doimiy ravishda yuridik ta'lim, sertifikatlash, axborot va ta'lim berish orqali kasbiy rivojlanishni ta'minlaydigan tashkilotdir.