Bu ayniqsa advokatlar uchun juda muhim, chunki ko'pchilik kasbni tark etmoqda .
O'zingizning obro'-e'tibor qozonishingizga yordam berishning bir usuli, kuchli tomonlaringizni aniqlashga yordam beradigan martaba baholash vositasidan foydalaniladi. StrengthsFinder - bu sizga yordam berish uchun onlayn ravishda keng ommalashadigan eng mashhur vositalardan biridir.
Muvaffaqiyatli faktorlar
StrengthsFinder 1998-yilda Strengths Psychology of Father Donald O. Klifton, Tom Rath va Gallup-da bir guruh olimlar onlayn StrengthsFinder-ni yaratdi. 2004 yilda baholashning nomi "Clifton StrengthFinder" "Bosh dizayneri sharafiga.
2007-yilda StrengthsFinder-dan dastlabki baholash va tilni yaratish bo'yicha "StrengthsFinder 2.0" deb nomlangan baholash va dasturning yangi nashr chiqdi. Hozirda ishlatilayotgan ushbu versiyada 34 ta mavzu (yoki kuchli) mavjud.
Qanday kuchlar aniqlanadi
Sizning kuchli tomonlaringizni aniqlash uchun internetda va kitobda mavjud bo'lgan maxsus kod bilan tanishib chiqishingiz mumkin bo'lgan onlayn testni olishingiz kerak.
Kodni olganingizdan so'ng siz onlayn baholashni va bir qator savollar bilan sizni eng yaxshi beshta kuchli tomoni va ularning ma'nosini batafsil tushuntirib beradi.
Misol uchun, sizning asosiy kuchlaringizdan biri intizom ekanligi aniqlanishi mumkin. Bu sizning dunyoga oldindan taxmin qilinadigan, buyurtma va rejalashtirilgan bo'lishi kerak degan ma'noni anglatadi.
Siz o'zingizning dunyoga ichki tuzilishni kiritasiz, rutinlarni tuzasiz va vaqt va muddatlarga e'tibor qarating. Baholash sizni intizomiy kuch va harakatlar g'oyalari bilan boshqalar bilan ishlashga qaratilgan g'oyalarni beradi.
Nima uchun kuchingiz bilan ishlash muhimmi?
Inson o'z kuchlarini tushunishi va o'z kuchlarini ishlatishiga imkon beradigan sohada yoki ishda ishlash uchun juda ko'p sabablar bor. Bir foyda, o'z-o'zini anglashdir. Qaysi narsalarni belgilashni qanchalik ko'p bilsangiz, hayotdagi muvaffaqiyat uchun ko'proq imkoniyat bor.
Yana bir foyda, sizni mazmunli ish topishga yordam beradi. Biz kundalik ishlarning ko'pchiligini ishlaymiz. Shunday ekan, agar biz muvaffaqiyatga erishish uchun tayyorlanadigan muhitda emasmiz va erishishimiz mumkin bo'lgan kabi his etsak, baxtsizlik va qoniqish etishmasligi rivojlanadi.
Nima uchun advokatlar o'z kuchlarini bilishlari kerak
Yuqorida aytib o'tganimdek, juda ko'p advokatlar kasbni tark etishmoqda, chunki ular baxtsiz. Advokat sifatida o'z kuchini aniqlash bema'nilik ishning o'zi, atrof-muhit, yoki ehtimol noto'g'ri sohada bo'lishini aniqlashga yordam beradi.
Misol uchun, siz kun bo'yi yozma xujjatlarni o'tkazadigan va yuridik tadqiqotlar o'tkazadigan advokat bo'lishi mumkin (yangi hamkor uchun nodir amaliyot emas).
Bu sizning kuchli tomonlaringiz Analitik yoki Kontekst bo'lsa, u sizni tadqiq qilish va isbotlash uchun ruxsat beruvchi vazifalarni bajarishga muvaffaq bo'ladigan darajada mukammal bo'lishi mumkin. Ammo, agar sizning kuchli tomonlaringiz muntazam ravishda odamlar bilan ishlashga odaklansa, bu ish sizni baxtsiz qiladi.
Ehtimol, siz ishingiz sud zalida ishonch hosil qilish va da'vo qilish uchun sudda katta rol o'ynashingiz mumkin. Bu Woo kuchi bilan inson uchun katta qulaylik (sizda odamlarni g'alaba qozonish uchun qiyinchiliklarga duch kelasiz), ammo siz tadqiqot va yozishingiz mumkin bo'lgan analitik muhitni afzal ko'rsangiz, bu juda katta to'qnashuv manbai bo'ladi. Sizning kuchli tomonlaringizni aniqlash va agar siz to'g'ri martaba yoki ishda bo'lsangiz, StrengthsFinder-ni baholashingiz va u sizga qonunchilik kasbida ko'proq tarkibni his qilishingizga qanday yordam berishi mumkinligini ko'ring.