Ushbu savolga to'g'ri javob berish juda muhim, chunki huquqiy maktabni bitirganingizdan so'ng ishni ta'minlashning eng qiyin ish tartibi 2L sifatida yozgan firmaning orqasiga qaytishdir. (Agar siz qaytib kelmasangiz, bu dunyoning oxirigacha oxiri emas, balki u narsalarni osonlashtiradi.)
Xo'sh, qanday baho berasiz?
Qanday yozish sheriklarini qabul qilishni taklif qilishda qanday baho beradigan 12 ta narsa
Ehtimol, siz ushbu ro'yxatga qo'shiladigan shaxsiy narsalaringiz bo'lishi mumkin, lekin bu savollar sizni boshlashingiz kerak:
- Siz amal qilmoqchi bo'lgan qonun turidagi firmaning foydasi bormi? Avvalo, bu kompaniyaning o'zingizning maqsadlaringiz bilan moslashib borayotgan amaliyot sohalari haqida o'ylash juda muhim. Qanday turdagi qonunni qo'llashni xohlayotganingizga amin bo'lmasangiz, bu savol muammoli bo'lishi mumkin. Lekin, umid qilamanki, siz takliflarni baholash vaqtida siz hech bo'lmaganda yakuniy maqsadlaringiz haqida biror narsa bilasiz. Mening misolimda, masalan, men sudya bo'lishni xohlaganimni bilardim. Shunga qaramay, men korporativ amaliyot bilan mashhur bo'lgan firmada yozdim. Bu xato edi - buni qilmang! Siz o'zingiz istagan narsada buyuk firma topishga harakat qiling va u erda boshqa sohalarda yaxshi hisoblangan firma ustidan boring.
- Sizning yozgi tajribangizdan qanchalik nazorat qilishingiz mumkin? Siz bilan bog'liq bo'lgan savol sizning yozgi tajribangizni qanchalik nazorat qilishingiz kerak. Ba'zi huquqshunoslar o'zlari xohlagan qonunni aniq bilishadi, boshqalari esa turli sohalarni sinashni afzal ko'rishadi. Turli xil yoz dasturlari boshqacha tuzilgan, shuning uchun siz bajaradigan ish turiga qanchalik nazorat qilishingiz kerakligini so'rashingiz kerak. Agar siz dabble qilishni istasangiz, muayyan rotatsiyaga ega dastur mantiqiy bo'lishi mumkin. Biror qonunchilikka amal qilganingizni bilsangiz, birinchi navbatda bunday ishni qila olishingizni ta'minlaydigan dasturni topishga harakat qiling, aksincha siz o'zingizni qiziqtirayotgan guruhlarni ishlating.
- Yozgi sinfning qaysi foizi odatda doimiy takliflarni oladi? Firmalarning taklif qilish foizini (masalan, "sovuq takliflar") massaj qilish uchun yo'llari bor, lekin kamida yoz sinfining qaysi foizlari takliflarni qabul qilishlarini ko'rib chiqishga arziydi. (Ushbu ma'lumotlarning ayrimlarini Qonunning yuqorisida topasiz.)
- Moliyaviy jihatdan barqarormi? Ko'plab huquqshunos talabalar bu jihatga e'tibor bermaydilar, ammo agar keyingi 5-10 yil mobaynida nazariy jihatdan ish topsangiz, firmaning bu qadar uzoq vaqt mobaynida bo'lishi haqida o'ylamasligingiz kerakmi? Eng kamida, Qonunning yuqorisiga qarang va siz ko'rib chiqqan firmalarning ishdan bo'shatish yoki takliflarni bekor qilishlarini ko'rish mumkin. Va qo'shimcha kredit olish uchun, huquqshunos firma iqtisodiga qiziqish orttirish yaxshi bo'lar edi!
- Hamkorlar qanday qilib kompensatsiya qilinadi? An'anaga ko'ra, eng obro'li huquqshunoslik firmalariga "soatbay", mijozlar kelib chiqishi bilan emas, balki ssudalar asosida ishlaydigan "qulflovchi" kompensatsiya bor edi. Teorikada, bu firmalar ko'proq kollegial va kamroq raqobatbardoshdir (sizning masofangiz o'zgarishi mumkin). Haqiqat, hali ham turli firmalarning o'ziga xos shaxslarga ega bo'lishidir. Agar siz raqobatga bardosh beradigan bo'lsangiz, unda mashhur bo'lgan "nima eganingizni o'ldiring" deb hisoblang. Agar siz konsensus turidan ko'proq bo'lsangiz, (bir necha) firmalarni haliyam qulflashga qarshi kompensatsiya qilishni izlang.
- Sheriklar qanchalik baxtiyor? Yaxshiyamki, Amerikalik advokatning BigLaw tadqiqotlari har yili ular bilan qanchalik baxtli ekanini aniqlash uchun sherik bo'ladi. Ehtimol, tanlov qilishdan oldin ularning natijalariga qarashni xohlaysiz!
- Siz sherik bo'lishingiz mumkinmi? Haqiqat, har qanday BigLaw firmasida shu kunlarda sizning sheriklaringiz bo'lishiga shubha qilmayapsiz, lekin boshqalardan ko'ra ko'proq (ehtimol bu potentsial maqsad bo'lsa). Ko'rib turganingizdek, har bir firma shunchaki hamkorlar so'nggi bir necha yil ichida (va tashqaridan tashqariga olib kelinganlarning soni qancha) amalga oshirilganini ko'rib chiqing. Bundan tashqari, "foizga teng bo'lmagan" sheriklar, asosan, biznesda hissa ulushlari bo'lmagan maoshli "sherik" bo'lgan tobora ortib borayotgan kategoriya ekanligiga e'tibor bering.
- Qanday qilib ish do'stlar orasida tayinlanadi va tarqatiladi? Sheriklar bilan suhbatlashayotganda, qanday ish berilishini so'rang. (Sizning taklifingizdan so'ng keyingi intervyu bu kabi savollarni so'rash uchun ajoyib joydir.) Ular kim bilan ishlaydilar va qanday ishlarni bajarishadi? Ko'proq muxtoriyat odatda yaxshi belgidir!
- Turli xillikka qanday erishish mumkin? Aksariyat kompaniyalar, ayniqsa, yuqori darajalarda turlicha bo'lishiga qaramasdan. Lekin ba'zilari boshqalardan yaxshiroq. Raqamlarni ko'rib chiqing, shuningdek, moslashuvchan vaqt, onalik va tug'ilish ta'tiliga oid siyosatlarga e'tibor bering va qaysi turdagi yaqinlik guruhlari va tashabbuslar mavjud.
- Siz uchrashgan odamlarni yoqtirasizmi? Bu butunlay sub'ektiv, ammo tanqidiy ahamiyatga ega. Siz haqiqatdan ham firma bilan muloqot qilgan odamlarni yoqtirasizmi? Ular siz bilan ishlashni xohlaydigan odamlarmi? Siz bu kishilar bilan bir necha soat vaqt sarflaysiz, shuning uchun yaxshi moslashishga harakat qiling.
- Ular qanday javob berishlari va ularga qanday munosabatda bo'lishlari oson? Sizning minimal idoralaringiz bilan, ular muloyim va sezgir bo'lganmi? Agar yo'q bo'lsa, bu narsa yomon ishlaydigan qizil bayroq bo'lishi mumkin (bu vaqt o'tishi bilan nafaqat tobora asabiylashib ketadi va sizni noto'g'ri munosabatlarga nisbatan ko'proq chuqur taalluqli bo'ladi).
- Siz bu amaliyotni ko'rib chiqadigan joymi? Va nihoyat, bu siz amal qilmoqchi bo'lgan jismoniy joy. NYC BigLawning jozibasi ko'plab talabalar uchun kuchlidir va, albatta, bir necha oy davomida yashash uchun qiziqarli joy bo'lishi mumkin, ammo boshqa variantni yaxshiroq uzoq muddatli moslash mumkinmi deb hisoblaymiz. Yuqorida ta'kidlanganidek, eng kam qarshilik ko'rsatish yo'li siz yozayotgan firmaning qaytib kelishidir, shuning uchun oqilona tanlangan!
Ushbu savollarni va sizga taalluqli bo'lgan boshqa har qanday kishilarni ko'rib chiqqandan so'ng, jiddiy o'ylab ko'rgan firmalarga yana bir bor tashrif buyurishingiz mantiqiy bo'lishi mumkin, shuning uchun har qanday qolgan savollarni so'rashingiz mumkin. Bu juda yaxshi standart va sizning suhbatlaringiz bilan suhbatlashishni istagan kishilar turiga mos ravishda qo'shimcha suhbatlar o'rnatishdan xursand.
Omad! Keyinchalik, yozgi sheriklik dasturida nima sodir bo'ladi va to'la vaqtli hamkor sifatida qaytib kelish uchun taklifni qabul qilish imkoniyatingizni qanday oshirasiz.