Sarlavha hurmat va muvaffaqiyatning nishonidir
Ko'nikmalar, malakalar va ta'lim
Aksariyat yirik firmalar vitse-prezident yordamchisining moliya sohasida MBA olganligi va besh yil yoki undan ko'p ish tajribasiga ega bo'lishlarini kutishadi.
Har qanday sohada bakalavr darajasi birinchi qavatda bo'lish uchun qabul qilinishi mumkin, shuning uchun siz o'zingizning ishingiz va kamida etti yillik tajribaga ega bo'lishingiz mumkin. Tajribangiz sizning ta'lim darajangizga va sizning darajangizga, ayniqsa, kichikroq kompaniyalarga qaraganda muhimroq bo'lishi mumkin.
Sizning ta'lim va tajribangizni taklif qilayotgan moliya sohasining turli yo'nalishlarini kuchli tushunishidan tashqari, siz bosim ostida muddatlarni yaxshiroq ko'rib chiqishingiz kerak. Siz shuningdek, odamlarning ko'nikmalariga muhtoj edingiz. Agar siz mijozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa qilmasangiz ham, siz xodimlar va menedjerning boshqa a'zolari bilan samarali ishlashingiz kerak. Yuqori muloqot qobiliyatlari og'zaki va yozma ravishda muhimdir.
Vazifalar va majburiyatlar
Bu yuqori darajali boshqaruv lavozimidir va unvon hurmat ramzi hisoblanadi. Yordamchi vitse-prezident boshqa xodimlarni boshqarishi yoki boshqarishi mumkin emas, garchi u yangi ishchilarga maslahat berish va rahbarlik qilish uchun javobgar bo'lishi mumkin.
U loyihani boshqarishda jamoa etakchisi bo'lib xizmat qilishi mumkin yoki firma tabiatiga qarab mijozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri ishlashi mumkin. U kompaniyaning nomidan investitsiyalarni tahlil qilish va nazorat qilishni boshqarishi mumkin. Yordamchi vitse-prezident odatda vitse-prezidentga hisobot beradi va uning ma'muriy tomonlarini qo'llab-quvvatlaydi, shuningdek kompaniyaning boshqa yuqori lavozimli rahbarlarini qo'llab-quvvatlaydi.
Ish haqi miqdori
2017-yildan boshlab, yordamchi vitse-prezidentning o'rtacha ish haqi miqdori taxminan 101,000 AQSh dollarini tashkil etadi. Ish haqi miqdori taxminan 70,000 dollardan 130,000 dollarga yaqin. Boshqa sohalarda va biznesning boshqa sohalarida bo'lgani kabi, joylashuvi yirik metropoliten hududlarda katta firmalarning rolini o'ynaydi va moliyaviy markazlarda joylashgan bo'lib, chet ellarda bo'lganlarga qaraganda ko'proq pul to'lashga intiladi. Moliyaviy firmaning kattaligi va daromadi xodimlarning tovon puliga har doim ta'sir qiladi.
Daromadlar 20 foiz atrofida saxovatli bo'lishi mumkin. Albatta, bu ishlashga mos keladi va shuningdek, kompaniyaning daromadlari va joylashuviga bog'liqdir.
Foyda olish, bonuslar va komission to'lovlar ham firma tabiatiga qarab to'lanadi.
Ishning mavjudligi va rivojlanishi
Ko'pgina moliyaviy kompaniyalar oliy darajadagi sheriklar yoki boshqa xodimlarga pensiyaga chiqishlari yoki boshqa ishlarga ketishlari sababli mavjud bo'lgandan keyin eng yaxshi uylarni to'ldirishadi. Korporatsiyadagi yordamchi vitse-prezidentning keyingi raisi odatda vitse-prezidentdir va ish o'rinlari ochilganda yoki firma o'sib ulg'ayganida ko'makchi vitse-prezident uchun bu vazifani bajarish keng tarqalgan. Albatta, bu harakatlar ko'proq mas'uliyatga olib keladi, ammo ish haqining ortishi bilan mos keladi.
Muqobil atamalar: AVP, assistent VP