Skills ro'yxatining afzalligi
Ayniqsa, o'zingizning ish tarixingizni tavsiflaganda, sizning rezyumeni bo'yicha to'g'ri malakalarni o'z ichiga olgan holda, sizni ish qidirishingizga yordam beradi. Bundan oldingi ish tajribangizni tushuntirayotganda ularni qopqoq maktubida ham foydalanishingiz mumkin. Bundan tashqari, ushbu ko'nikmalaringizni oldingi ishda o'lchovli muvaffaqiyatga qanday qilib namoyon qilganingizni misollarni taqdim etishni ham ko'rib chiqishingiz kerak. Va bu so'zlarni intervyuingizda ishlatishdan uyalmang va siz aytib o'tgan har bir malakangizni qanday namuna qilganingizni aytib berishga tayyor bo'ling.
Eng yaxshi 4 ta ko'nikma ish beruvchilar jinoiy adliya mashg'ulotlariga murojaat qiladilar
Har bir ish turli ko'nikmalar va tajribalarni talab qiladi, shuning uchun siz murojaat qilayotgan har bir pozitsiya uchun ish ta'rifini o'qib chiqing va ish beruvchi tomonidan ko'rsatilgan ko'nikmalarga e'tibor bering. Ishlar va malakalarning turiga qarab ro'yxatga olingan ko'nikmalar ro'yxatini ko'rib chiqish, shuningdek, barcha ish intervyularidan oldindan foydalanish uchun yaxshi mashqdir.
1. Jinoyat-huquqiy masalalarga axloqiy standartlarni qo'llash
Jinoiy adliya bo'yicha mutaxassislar jamiyatning asosiy etik standartlarini saqlab qolish va himoya qilishning asosiy yo'nalishlarida. Bir qator tegishli sohalarda - politsiyadan tortib parkga tortish-huquqiy va axloqiy axloqiy muvaffaqiyatga erishish uchun katta ahamiyatga ega. Jinoiy adliya mutasaddisi qonunning tafsilotlari bilan yaxshi tanish bo'lmasligi kerak, balki axloqiy ruhiyatni tushunishi va o'zlashtirishi kerak.
Aslida, jinoiy adliya bo'yicha mutasaddilar bu axloqni murakkab shaxslar yoki vaziyatlar tomonidan sinovdan o'tkazilsa ham, to'g'ri va noto'g'ri nuqtai nazarga ega bo'lishi kerak. Agar siz ushbu buyurtmani tanlasangiz, jamoat ishonchini talab qiluvchi hokimiyat vakolatiga aylanasiz. Diqqatli axloqni saqlash sizning idoralaringiz yoki idoralaringiz bo'ylab namuna standartlarini ishlab chiqishda sizga yordam beradi va siz tanlagan maydonda nima bo'lishidan qat'iy nazar, ijobiy natijalarga va natijalarga ta'sir o'tkazishga yordam beradi.
2. Qobiliyatlarni yozish
Jinoiy adliya sohasida ko'plab karyera ishlarining katta qismi yozishni o'z ichiga oladi, shuning uchun kuchli yozma muloqot qobiliyatlari juda muhimdir.
Buni tasavvur qiling-a, buyurtma tasdiqlash uchun hisobot yaratishingiz kerak bo'lishi mumkin. Yoki siz siyosat xujjatlarini mazmunli qaydlar bilan saqlashingiz yoki moliyalash uchun takliflar yaratishingiz kerak. Ayrim hollarda, yaxshi ma'lum bo'lgan bir hisobot, ma'lum jinoyatni hukm qilish yoki ularni ozod qilish o'rtasidagi farqni anglatishi mumkin. Ko'pincha ko'p hollarda holatlar ko'pincha yo'qolib ketadi, yoki hibsga olish to'g'risidagi noto'g'ri yozilgan xabarlar sababli ishlamaydi.
Jinoyatchilarni ushlash, tadqiqotlar natijalarini tushuntirish yoki boshqa tegishli fikrlarni etkazish bo'ladimi, jinoyat bo'yicha adliya mutaxassisi ushbu masalaning tafsilotlarini yozma ravishda yozish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
3. Ilmiy tadqiqotlar
Jinoiy adliya mutaxassisi tadqiqot sohasidagi kuchli mahoratga va malakaga ega bo'lishi kerak, shuningdek, tadqiqot natijalarini tayyorlash va boshqa hamkasblar va boshqalar bilan bo'lishish kabi mavzularga ega bo'lishi kerak.
Bu jinoyatchilik ma'lumoti bilan resurslarga kirish imkoniyatini, modellarni baholash bilan qulaylik va grafikalar va grafiklarni yaratish qobiliyatini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ma'lumotlar vizuallashtirish dasturidan foydalanish, ijtimoiy fanlarni tadqiq qilish ma'lumotlarini sharhlash va taqdimotlarni yaratish kerak.
Davlat siyosatini va uning jinoiy adolatga ta'sirini tahlil qilish talab qilinishi mumkin. Misol uchun, islohotlarning jinoiy adliya tizimiga ta'sirini o'rganish va tahlil qilish yoki siyosatdagi avvalgi o'zgarishlarning jinoyatchilikka qanday ta'sir qilganini ko'rishingiz mumkin.
4. Texnologik ko'nikmalar
Kriminologiya va shunga o'xshash ishlarni texnika va tizimlar rivojlanib borayotgani tufayli tobora kuchayib bormoqda. Shu bilan bir vaqtda, kiber jinoyatchilik sohasida kriminallashgan jinoyatlarga va kiberxavfsizlikda buzilgan jinoyatlarga ko'proq e'tibor beradigan, jinoyatchilikda adolatli yangi ish korsatkichlarini butun dunyo ochdi.
Kiber-o'ziga xos rollar, shuningdek, muammolarni hal qilish uchun turli texnologiyalarni qo'llaydigan an'anaviy jinoiy adliya vazifalari uchun ish beruvchilar istiqbolli xodimlarda texnik malaka izlaydilar.
Ish bilan shug'ullanish uchun ko'plab imkoniyatlarni tanlash uchun siz o'z kuchlaringizni skanerlar ro'yxatiga qarshi torting va sizning xulqingiz va qiziqishingizni hisobga oling. Bu bir necha qadamlar siz uchun eng munosib jinoiy adliya rolida nolga yordam beradi.
Jinoyat ishlari bo'yicha sudyalar malakasi ro'yxati
Ko'p joylarda bo'lganidek, ko'nikmalar ham ish bilan farq qiladi, shuning uchun turli kasblar bo'yicha ushbu ko'nikmalar ro'yxatini ko'rib chiqing. Siz o'qiyotganingizda, amaliyotda va oldingi ishlaringizda olingan qobiliyatlarni ta'kidlaganingizdan so'ng, siz o'zingizning xulq-atvoringiz, resume va ishga joylashishingiz uchun tegishli ko'nikmalarni kiritishga tayyormiz.
- Hujjatlar jinoyatchilik ma'lumotlariga ega bo'lish
- O'zgaruvchan sharoitlarga moslashish
- Jinoiy adolatga ta'sir qiluvchi davlat siyosatini tahlil qilish
- Jinoyatga ko'maklashadigan ijtimoiy va iqtisodiy omillarni tahlil qilish
- Axloqiy me'yorlarni jinoiy adliya masalalariga qo'llash
- Axloq tuzatish muassasalari uchun modellarni baholash
- Hamkorlik
- Jinoiy sudlov ishlarini tahlil qilish
- Haqiqatga asoslangan argumentlarni yaratish
- Grafika va grafiklarni yaratish
- Tanqidiy fikrlash
- Ma'lumotlar ko'rish dasturiy ta'minotini ishlatish
- Munozara
- Qaror qabul qilish
- Himoya asoslari
- Batafsil orientatsiya
- Jinoiy adliya tadqiqotlari uchun farazlarni ishlab chiqish
- Tashkilotlarning jinoyatchilikka qarshi kurashdagi sa'y-harakatlarini baholash
- Jinoiy adliya tadqiqotlari tadqiqotlarining haqiqiyligini va ishonchliligini baholash
- Guruh muhokamasini osonlashtirish
- Ijtimoiy tadqiqotlar ma'lumotlarini talqin qilish
- So'roq
- Guvohlarga intervyu berish
- Jinoyatlarni tekshirish
- Etakchilik
- Stressni boshqarish
- Ko'p ishlarni bajarish
- Qayd qilish
- Kuzatuv
- Tashkiliy
- Jismoniy shamollatish
- Loyiha rejalashtirish
- Vazifalarni belgilash
- Muammoni hal qilish
- Taqdimot slaydlarini ishlab chiqarish
- Kantitativ
- O'qishni tushunish
- Qonuniy pretsedentlarni o'rganish
- Jinoiy adliya bo'yicha tadqiqot usullari
- SAS va SPSS dasturiy ta'minot talablari
- Statistik tahlil
- Jamoaviy ish
- Vaqt boshqarish
- Microsoft Excel, Microsoft Word va PowerPoint dasturlaridan foydalanish
- Jinoiy adolatning istiqbollarini qo'llab-quvvatlovchi insholarni yozish
- Jinoiy adliya masalalari bo'yicha ilmiy maqolalar tayyorlash
Ko'proq ko'nikmalar ro'yxati
Ish beruvchi ish qobiliyatlari ro'yxati, shu jumladan yumshoq ko'nikmalar, umumiy ko'nikmalar va turli xil ish o'rinlari uchun qiyin mahoratga ega.
Ko'proq ma'lumot: Intervyuga qanday javob berishi mumkin Skills haqida savollar Resume Skills bo'limiga qanday qo'shiladi? Ish beruvchilar ko'nikmalarining ro'yxati Ish beruvchilarga murojaat qiladi