Telefoningizni doimiy tekshirish
Har qanday yaxshi media xo'jayini, ehtimol uning telefonini o'z tomoniga ega bo'lish uchun ishlatiladi. Telefon qo'ng'iroqlari, matnlar va yangiliklar haqida ogohlantirishlar kelmoqda. Umid qilamanki, xo'jayin o'z intervyusida sizga to'liq e'tibor berish uchun telefonini chetga qo'ygan.
Suhbat davomida telefoningizni tekshirishning hojati yo'q. Siz tushlik qilayotganda emas, balki ovqat eyarkan, hatto sizning salohiyatli xo'jayiningiz telefonda bo'lishi mumkin emas. Birinchidan, eng yaxshi ommaviy axborot vositalaridan intervyu olish imkoniga ega bo'lishni istaysiz. Do'stlaringizni hafta oxiri rejalari haqida SMS yuborishni boshlasangiz, e'tiboringizni yo'qotasiz.
Bundan tashqari, siz potentsial sizning xo'jayiningiz siz unga va uning suhbatlariga butunlay ehtiyotkor bo'lishingizni istashini xohlaysiz. Ishingiz uchun o'zingizni sotishdan ko'ra ko'proq muhim ishlarni qilmoqdasiz. Agar siz telefoningizni tekshirishingiz kerak bo'lsa, uni ko'rmaslik kerak bo'lgan xonada qiling, lekin u erda uzoq vaqt qolmang.
Pulni juda tezroq so'rash
Ha, siz qancha ish berayotganingizni bilishni xohlaysiz. Sizning potentsial xo'jayiningiz ushbu mavzuni boshdan kechirishini kutmoqda. Avvallari pul bilan gaplashadiganlar bo'lsin.
Agar siz pulni juda erta gaplasha boshlasangiz, juda agressiv yoki sizning ish haqingiz haqida xavotirga tushmaslik uchun juda xavotirga solasiz.
Media maoshlari xaritada. Boshlang'ich darajadagi ommaviy axborot vositalari ishchilarning eng kam oylik ish haqidan yuqori qismida ishlashlari mumkin, eng yuqori darajadagi televidenie yangiliklari osongina olti raqamli bo'lishi mumkin.
Sizning xo'jayiningiz bu lavozim uchun byudjetga ega. Sizga bir qator taklif etsin. Ish haqi juda past deb hisoblasangiz darhol hech narsa demang. Nimani kutish kerakligini bilish uchun oldindan tadqiqot o'tkazgan bo'lishingiz kerak.
Pulni yuqori ish haqi olishda sizning otangiz bor deb hisoblasangiz, pulni keyingi suhbatga keltiring.
Ba'zi ish vazifalaridan voz kechish
Har qanday ish bilan, ba'zi bir vazifalar bor, boshqalar esa achinishdir. Biroq, ushbu potentsial ish sizni ta'riflab berayotganda, uning qismlarini bajarishni istamaysiz deb aytmang. Bu ish intervyusini bir necha daqiqa ichida tugatish mumkin.
Keling, televizor yangiliklari muxbiri bo'lishni xohlaysiz. Ish o'z kamerangizga ega bo'lmasdan o'z videotasviringizni olishingizni talab qiladi.
Agar o'zingizning bo'lajak xo'jayiningizga video kamerani olib yurishni istamasangiz, unda siz moslashuvchan emasligingizni ko'rsatasiz. Hech kim bunday ishchi xohlamaydi. Bundan tashqari, o'zingiz xohlagan narsani bajarishingizga to'sqinlik qilyapsiz va bu televizorda e'lon qilinmoqda.
Har bir ishning pasayishi bor. Ehtimol, bu ish jadvali yoki to'ldirish uchun ma'nosiz qog'ozlar. Siz faqat siz xohlagan narsani beradigan ishlarni bajarish uchun faqatgina ommaviy axborot vositalariga juda yaqin bo'lmaysiz.
Rivojlanishga e'tibor qaratish
Ko'pgina xo'jayinlar shuhratli odamlarni ishga olish kabi. Bu ishni davom ettiradigan va yuqoriga ko'tarish yoki ko'proq harakat qilishni o'ylamaydigan odamni ishga yollashni to'xtatadi.
Rivojlanish imkoniyatlari haqida so'rash tabiiydir. Radio stantsiyasida sizga mahalliy stantsiya yoki kompaniyaning mamlakat bo'ylab egalik qilishi mumkin bo'lgan boshqa stansiyalarda yaxshiroq ish haqi, yuqori darajadagi ishlarni bajarish uchun ishlashingiz mumkin.
Agar sizga tomosha qilishni taklif qilsangiz, "Havoga chiqish uchun qancha vaqt kutishim kerak?" Deb so'rashda ehtiyot bo'ling. suhbat davomida. Sizning potentsial xo'jayiningiz bunga javob berishga qodir emas, chunki u, ehtimol, boshqa birovning ochilishga kirishiga bog'liq bo'lib, u sizning ishingiz uchun eng yaxshi nomzod ekanligingizga qaror qabul qiladi. U burchakka burilishni istamaydi va o'zingizni majburlash uchun bosim o'tkazishni istaydi. U boshqa birovni yollaydi.
Mishandling Media kelishuv muzokaralari
Ko'plab ommaviy axborot vositalarida ishlaydigan ko'plab ommaviy axborot vositalarida ishlaydigan ommaviy axborot vositalarining shartnomasi mavjud . Ushbu hujjat sizning vazifalaringiz, sizning ish haqingiz va boshqa imtiyozlaringizdan nimani kutishingiz mumkinligi haqidagi yo'l xaritasini taqdim etadi.
Shartnomaning ba'zi qismlari odatda muzokaralar uchun . Sizning xo'jayiningiz ushbu jarayon orqali ko'p marta ishga yollagan har bir kishi bilan bo'ldi.
Agar siz muhokama qilmoqchi bo'lgan birinchi narsa, siz boshqa joydan yaxshiroq ish topsangiz, sizning media kontraktingizni qanday sindira olasiz deb qizil bayroqlar yuborasiz. Agar siz keyingi ommaviy axborot vositalaringizning ishini oldindan bilmoqchi bo'lsangiz, bu xo'jayin bugungi kunda mavjud bo'lgan ochilish uchun sizni yollashga ijozat bermaydi.
Ishga oid intervyular sizning o'zingizni qanday tutishingizga va o'zingizga qanday munosabatda bo'lishingizga tayyorlanishingiz bilan siz muvaffaqiyatli intervyu olishingiz va uzoq vaqt talab qilgan ishni olishingiz mumkin.