Loyihani amalga oshirishga darhol javob berish sizning tanlovingizni yanada ko'proq qadrlashini unutmang. Odamlar nima qilayotganlarini bilishni yaxshi ko'radilar va ularning ta'sirini tezkorlik bilan olish uchun etarlicha yuqori ustunlikka ega.
Qanday qilib tabriklaymiz Email
Mavzuning satrida siz qo'yish kerak; Qabul qiluvchining xabar mazmunini bilishini ta'minlash va serverni tegishli faylga etkazib berishni ta'minlash uchun "Tabriklaymiz" yoki "Rahmat". Bo'sh mavzu satrlari bo'lgan xabarlar odatda Junk faylida tugaydi.
Xabaringizni salom bilan boshlang. Odatda, "Hurmatli ism" - "Hi Name" yoki oddiygina "Nomi" bilan ishni boshlashning to'g'ri usuli yoki u bilan bir xil mavzuda ko'proq muloqot qilish uchun javobingizni boshlash. Tugallangan ishning o'ziga xos xususiyati to'g'risida qisqacha, to'g'ridan-to'g'ri xat yoki ikkita so'z bilan salomatingizga amal qiling. Siz muloyim yopilishingiz kerak . Siz oddiy elektron pochta imzosizligingiz bo'lmaguncha, kontakt ma'lumotlarini kiritishingiz shart emas. Agar javoblar mavjud bo'lsa, keyingi xabarlarda yopilish kam rasmiy bo'lishi mumkin.
Tabriknomalar bilan nima qilish kerak
Sizning xabaringizga ko'ra, tugallangan loyihani shaxsning ishlaydigan o'ziga xos elementlari va ularning ta'siri haqida batafsil ma'lumot bilan izohlashingiz mumkin.
Ularga o'z mehnatlari uchun minnatdorchilik bildiring va ularga yanada ko'proq muvaffaqiyatlar tilayman. Agar kompaniyada boshqalar (boshqaruvchi yoki yuqori lavozim rahbarlari kabi) bo'lsa, u odamning qanday ajoyib ish qilganini bilishi kerak, ularni xabarga ko'chirishga ishonch hosil qiling.
Hatto tezroq tabriklar matnini yuborish vasvasasi bo'lishi mumkin bo'lsa-da, shu sababli elektron pochta orqali yoping.
Bu ularning ish haqini oshirish va / yoki rag'batlantirish uchun xodimlar tomonidan ko'rib chiqilishi uchun ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin va elektron pochtani ularning HR-fayllariga qo'shish mumkin. Yaxshi ish qilgan kishiga xabar yuborish uchun tabriknomalar elektron pochta xabarlarining ba'zi bir misollari.
Ishni bajarish uchun E-mail # 1
Mavzu satri: Bajarildi!
Hurmatli Emily,
Do'konni ta'mirlash bilan shug'ullangan ajoyib ish! Tovar ko'rsatgichlari ajoyib va dekor yaxshi yaratishga harakat qilayotgan muhitni to'ldiradi.
Sizning o'y-rejalaringiz va nazorat qilishingizsiz, bu kabi harakatlar deyarli imkonsiz bo'lar edi.
Barchangizga tabriklar va muvaffaqiyatlaringiz uchun eng yaxshi tilaklar.
Hurmat bilan,
Keti
Ishni bajarish uchun tayyorlangan elektron pochta # 2
Mavzu satri: Muvaffaqiyat!
Aziz Deyv,
Kecha boshqaruv guruhiga taqdimotingiz muvaffaqiyati bilan tabriklaymiz. Siz har bir savolga ishonchli va chuqur javob berdingiz. Shubhasiz, biz sizning mehnatkashingiz va kompaniyamiz mahsulotlari va erishgan yutuqlarini aniq, qisqa tushuntirishingiz tufayli shartnomani olamiz.
Bunday professional tarzda namoyon bo'lishimizga vaqt ajratishingiz uchun rahmat.
Hurmat bilan,
Pavlus
Job Well O'shanda E-mail # 3
Mavzu satri: Tabriklaymiz!
Hurmatli Katie,
Kelgusi yil uchun reklama bo'limi uchun byudjetni to'ldirish bilan tabriklaymiz. Men xodimlarni professional tayyorgarlik uchun ko'proq ajratishimiz uchun sarf-xarajatlarni qayta tashkil etishning yo'lini topganingizdan juda mamnunman.
Siz juda yaxshi ish qildingiz va men sizning bu ishingizga sarflagan vaqtingni juda qadrlayman.
Hurmat bilan,
Jek
Minnatdorchilik bildirish
Albatta, xodimlaringiz va hamkasblaringiz bilan tabriklashni istaganingizning ko'pgina sabablari bor. E-pochtangiz, odatda, sizning xabaringizni yuborishning eng tezkor va eng oson usuli hisoblanadi, lekin ba'zan an'anaviy qo'l yozuvi yozuvi ko'proq shaxsiy doktrinani etkazishi mumkin. Ba'zi hollarda sizning tabriklaringiz va minnatdorchiligingizni bildirish uchun ish maktubi yanada qulayroqdir.
Ish bilan aloqa
Har qanday yozma xabar bilan siz o'z xabaringizni yuborishdan oldin uni tekshirishingiz kerak. Sizning hamkasbingiz ham do'st bo'lsa ham, siz ishda mos keladigan bo'lsa, sizning elektron pochtangiz to'g'ri grammatikani, matn terish va tinish belgilaridan iborat bo'lishi kerak. Ko'p marta ishbilarmonlik aloqalari boshqa xodimlarga to'liq yoki qisman topshirilib, ba'zida tasodifan o'tib ketadi va siz yozgan narsalarning to'g'ri va to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.