Nima demoqchisiz, buni qilmang. Xatingizda noto'g'ri gaplarni gapirish ehtiyot bo'lmasangiz, kerakli oqibatlarga olib kelishi mumkin.
Ishdan chiqish xatini yozishdan oldin, sizni ta'qib qilishni boshlaydigan har qanday xatoga yo'l qo'ymaslik uchun ushbu qoidalarni ko'rib chiqing.
10 ishdan voz kechish xati
1. Sizning iste'fo berishingiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lmang. Siz tashlab ketmoqchi ekanligingizga ishonch hosil qilmaguningizcha, xatni topshirmang. Shuningdek, sizning maktubingizda ketishingiz uchun aniq bir sana belgilang. Siz biron-bir chalkashlikdan qochish uchun iloji boricha ravshan va aniq bo'lishni xohlaysiz.
2. Siz darhol chiqib ketasiz deb aytmang. Xabarnoma berish uchun ish beruvchingizdagi me'yorlar yoki qoidalarni o'rganing. Sizning ish beruvchingiz sizni darhol tark etishingizni so'ragan taqdirda ham, sizning vazifangizni bajaradigan har qanday xodimni o'qitishga yordam berish uchun tegishli xabarnoma va takliflarni taqdim eting. Sizning ajralib ketishingiz sizning manfaatdor professionalingiz bo'lishini xohlaysiz. Istisno sizning yashashingizga to'sqinlik qiluvchi shaxsiy yoki ish masalalari bo'lsa. Xodimning ikki haftadan beri xabar berishga qodir bo'lmagan sabablari.
3. Rahbaringiz haqida hech qanday salbiy fikrlarni kiritmang. Ehtimol, siz eng mayda yoki salbiy xo'jayin bilan tasavvur qilishingiz mumkin. Biroq, sizning iste'foga chiqarilgan maktubingiz maxfiy hujjat emas va siz rahbaringiz bilan bo'lishishingiz mumkin. Yodingizda bo'lsin, sizning rahbaringiz kelajakda sizga tavsiyanomalar berishga yoki potentsial ish beruvchi sizga fonni tekshirganda , sizni qiziqtirgan savollarga javob berishga majbur bo'lishi mumkin.
Rahbaringiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishingizga ishonch hosil qiling.
4. Kompaniyani, uning mahsulotlarini va xizmatlarini tarqatmang. Sizning hozirgi ish beruvchingizning kamligini anglatadigan "men soha rahbari bilan ishlashga ketaman" kabi iboralarni ishlatmang. Shunga qaramay, kompaniyani iloji boricha ijobiy natija sifatida tark etmoqchisiz.
5. Sizning kompaniyangizga ma'qul kelmagan tilni ishlatmang . Sizning maktubingiz qilgan so'nggi taassurotlaringizdan biridir. Sizning aloqangizga salbiy tuyulsa, siz munosabat muammosiga ega bo'lgan norozilikli xodim sifatida algılanabilirisiniz. Agar siz yangi ishni yaxshilanishiga ishora qilmoqchi bo'lsangiz, unda pozitsiyaning sizning martaba qanday rivojlanishini ta'kidlang. Misol uchun, siz "men strategik rejalashtirish qobiliyatimni qo'llashga imkon beradigan tuman menejeri lavozimiga boraman" deb ayta olasiz.
6. Tashlab ketishingiz sababi bo'yicha ko'proq ish haqi haqida so'zlamang . Sizning kompaniyangiz sizga ko'proq pul taklif qilishiga umid qilayotganingizni aytmang. Agar ular sizga pul taklif qilmasalar, sizda ish yo'q. Buning o'rniga, siz hozirgi ish beruvchingizdan ko'proq pulni muzokara qilish uchun yangi ish taklifidan foydalanishni istasangiz, xo'jayiningiz bilan uchrashib , vaziyatni muhokama qiling .
7. Sizning maktubingizda o'zingizning hech qanday yordamchingiz yoki hamkasblaringizni tanqid qilmang yoki tanqid qilmang. Kelajakdagi ish beruvchilar sizning yaxshi menejer yoki jamoa a'zolaridan biri yoki yo'qligini aniqlash uchun sizning murojaatlaringiz sifatida ro'yxatga olinmagan shaxslarga norasmiy ravishda murojaat qilishlari mumkin.
Hamkasblaringiz va xodimlaringizni yaxshi niyatda qoldirishingizga ishonch hosil qiling. Aslida, hamkorlaringiz va ularga bo'ysungan kishilarga sizning ketayotganingizni aytib, ular bilan vaqt o'tkazganingiz uchun minnatdorchilik bildiring.
8. Tashkilot bilan tajribangizning ijobiy jihatlari uchun o'z minnatdorchiligingizni bildirishga imkon bermang. Sizni maqtaganingizga ishonadigan shaxslar siz haqingizda yaxshi narsalarni gapirishga ko'proq imkon beradi. Shuning uchun siz kompaniya uchun minnatdor bo'lgan har qanday ijobiy tajribani eslatib o'tmoqchiman.
9. Tekshiruvni unutmang. Ishdan bo'shatish xatingiz sizning ish beruvchi uchun sizning yozma ko'nikmalaringiz va tafsilotlarga e'tiboringizni qaratgan so'nggi namunalardan biridir. Imlo va grammatikaga oid xatoliklarga yo'l qo'ymaslik uchun ehtiyotkorlik bilan tuzatishni unutmang. Do'stingiz yoki oila a'zolaringizni siz uchun ham o'qishingiz mumkin.
10. Noxush ko'rinadigan juda ijobiy ohangdan foydalanmang . Misol uchun, xo'jayiningiz bilan qiyinchiliklarga duch kelganingiz yaxshi ma'lum bo'lsa, "Bred kabi bunday iste'dodli va ko'rishni boshqaruvchini tark etish qiyin bo'ladi". Bu sarkastik va hatto tajovuzkorlik bilan uchraydi.
Ish yoki kompaniya haqida sizning tashvishlaringizni qanday hal qilish mumkin
Siz allaqachon harakat qilishga qaror qilganingiz uchun tashvishingiz so'zsiz qoldirilgan bo'lishi mumkin. Biroq, agar menejeringizning xatti-harakatlariga yoki sizning iste'foga olib keladigan ishdagi qiyin vaziyatga murojaat qilishingiz mutlaqo zarur bo'lsa, ishonchli odamga boshqarish yoki inson resurslarida ishonchli odamga o'zingizning fikringizni bildiring.
Buni juda ob'ektiv tarzda his qilishni harakat qiling. Sizning e'tiboringiz muayyan muammoli xatti-harakatlarda bo'lishi kerak. Agar sharhlaringizni ba'zi ijobiy ko'rsatkichlar bilan muvozanatlashtiradigan bo'lsangiz, u sizning ishonchliligingizni oshiradi.
Siz chiqishingiz bilan suhbatga chiqish sabablarini aytib berishingiz mumkin. Agar bu variant bo'lmasa, muammoingizni hal qilish uchun vaqtni belgilang. Sizning ketish kuningizdayoq bu ishni bajarishingiz eng yaxshisi, shuning uchun sizning ishingizdagi oxirgi kunlar sizning xo'jayiningizni belgilab qo'yganingizdagina ularnikidan ko'ra qiyinroq emas.
Ishdan bo'shash xati namunalarini o'qing
Mutaxassis iste'fosini yozishning bir usuli - iste'fodagi xat namunalarini o'qishdir. O'zingizning maktubingiz uchun istagan maktub namunalarini andozalaringizdan foydalaning. Ular sizning maktubingizni tuzishda sizga yordam berishi mumkin va hatto nima deyishni o'ylashingiz mumkin. Biroq, iste'foga xat namunasini nusxa ko'chirish va joylashtirish va uni ish beruvchiga yuborish kerak. Tafsilotlarni shaxsiy holatingizga mos ravishda o'zgartirishga ishonch hosil qiling.
Maslahatlar uchun ushbu iste'fodagi harf namunalarini o'qing. Ushbu namunalar asosiy va rasmiy istefo xatlari, pensiya xatlari va vidolashuv xat misollaridan iborat. Agar siz iste'foga oid elektron pochta xabarini yuborsangiz, ushbu elektron pochta xabarlari misollarini ko'rib chiqing.
Mutolaa: Qanday qilib iste'foga chiqadi Ishdan bo'shatish va qilmaslik Eng yaxshi iste'fodagi harflar