Siz o'zingizning oyoqingizni og'zingga qo'ying va hamkoringizdan nafratlanasiz

Sizning haqoratli hamkoringiz bilan qanday munosabatda bo'lishingiz kerak

Birovni xafa qilganini anglab etgach, aytgan gapingizni qaytarib olsangiz yaxshi bo'larmidi? Tasavvur qiling, sizda kompyuter klaviaturasidagi o'chirish tugmasi o'xshash bo'lsa-da, lekin siz kiritgan so'zlarni o'chirmasangiz, so'zlaringizni o'chirib tashlashingiz mumkin. Afsuski bunday vosita yo'q. Oyog'ingizni og'zingizga qo'yganingizda va kimnidir bezovta qilsangiz, masalan, ish do'stingiz, so'zlaringiz yo'qolmasligi uchun hech narsa qila olmaysiz.

Ko'pchiligimiz ish joyidagi yaxshi munosabatlarni saqlab qolish muhimligini anglaymiz va hamkorlarimizni xafa qilmoqchi bo'lgan narsalarni gapirmaymiz. Odatda, biz so'zlarimiz kechikguniga qadar ta'sirini tushunmaymiz. Ba'zida biz gapirishni xohlayotgan narsalar haqida o'ylash uchun vaqt ajratmasdan gapiramiz, chunki biz boshqa narsalar haqida o'ylash yoki ish qilish bilan bandmiz. Ko'pincha, biz nima demoqchi ekanligimizni o'ylaymiz, lekin u tajovuzkor bo'lishini o'ylamaydi. Bu har kimga ham tegishli bo'lib, ehtimol siz bilan yuz bergan.

Ehtimol, siz shunchaki go'dakni kulgili deb o'ylamagan , ish joyiga mos bo'lmagan mavzuni ko'targan yoki ishini juda qattiq tanqid qilgan bo'lishi mumkin. Faqat yuzidagi ifodani ko'rsangiz, uni haqorat qilganingizni bilasizmi? So'zlaringizni qaytarib olishni istaganingizcha, siz qilolmaysiz.

Siz nima qila olasiz? Sizda bir nechta variant mavjud. Nima bo'lganini e'tiborsiz qoldirib, hamkasbingiz kechirasiz va unutib qo'yasiz.

Bu ish bo'lishi mumkin, lekin ehtimol siz munosabatlaringiz bilan haqiqatan ham odatiy holga aylanganmi deb o'ylaysiz. Boshqa variant - va oldinga siljishning eng yaxshi usuli - u bilan tezda kurashish yoki muammo borligini bilishingiz bilanoq. Mana, siz buni amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan narsalar, umid qilamanki, muammoni bartaraf etish yoki hech bo'lmaganda yomonlashishni to'xtatish.

• Kechirasiz, ayting. Nima bo'lganini anglaganingizdan beri sizdan uzr so'raymiz. Hammani qila oladigan bo'lsa ham, agar siz hamkasbingizni xavotirga soladigan so'zlarga ruxsat berishdan ko'ra, "uzr so'rayman" degan so'zlar juda yaxshi. Ko'proq kutishingiz mumkin, yomon narsalar bo'lishi mumkin. Sizning hamkasbingiz sizni xafa qilganiga g'amxo'rlik qilishingizni o'ylaydi. Eng muhimi, agar u siz bo'lishi kerakligiga rozi bo'lishingizdan qat'i nazar, uni sizni bilib qo'yishini bildirasiz. Bu bizni keyingi nuqtaga olib keladi.
• Mudofaa qilmang. Sizning hamkoringiz nima uchun aytayotganingizdan ko'ra, nega umrbuzar bo'lganini tushunishingiz mumkin. Misol uchun, siz unga boshqa odamlar tomonidan yaxshi qabul qilingan hazilni aytib bergandirsiz, lekin u sizning ofisingizning mo''jazgina yuzini eshitganida qizil rangga aylangan. Boshqa odamlar ham xuddi shunday yo'l tutmasliklari uning reaktsiyasini qanday qilib rad etishi kerak? Yo'q, bunday qilish kerak emas. Muhimi, u nafaqat u xafa bo'lib, sizdan uzr so'rashi kerak. "Sizni ranjitgan hazilni aytish uchun afsusdaman" deb aytmoqchi bo'lgan hamma narsa.
• Qo'yib yubor. Sizdan uzr so'raganingizdan so'ng, davom eting. Nima sodir bo'lganiga e'tibor berishning hojati yo'q. Buning uchun siz faqat sizning jinoyatkoringiz haqida hatırlatmaya davom etasiz va buni qilishni istaganingizning sababi yo'q. Har bir inson xatoga yo'l qo'yadi, shuning uchun uni o'zingiz ustidan urmang.

• Xafa bo'lgan hamkoringiz vaqtini bering. Sizning hamkasbingiz darhol sizni kechirishga qodir emas va buni hurmat qilishingiz kerak. U tayyor bo'lsa, sizning uzringizni qabul qiladi va siz bu haqda hech narsa qila olmaysiz.

Tegishli choralar ko'rgach, umid qilamanki, siz hamkasbingiz bilan bo'lgan munosabatingizni tiklay olasiz. Keyin ko'chib o'tish va ish joyiga qaytish vaqti keldi.