Bolalar haqida nima desa bo'ladi?

Harbiy oilaviy parvarish rejalari

Voyaga etmagan harbiylarning farzandlari yoki er-xotin juftlikdagi harbiy xizmatchilarning farzandlari nimalar bilan shug'ullanishadi?

Harbiy xizmatchilarning 7,8 foizga yaqini - ota-onalar, 10,7 foizini armiya, 7,6 foizini dengiz kuchlari, 5,8 foizini havo kuchlari, 4,7 foizini esa dengiz kuchlari tashkil qiladi. Bundan tashqari, qariyb 84000 harbiy-turmush qurgan juftliklar bor. Ushbu juftlikning 36 mingga yaqin farzandi bor.

Harbiy xizmatlarda har doim ham oila a'zolari va harbiylar bilan turmush qurgan juftliklar farzandlari bilan o'z qaramog'idagi kishilarga nisbatan g'amxo'rlik qilishni rejalashtirgan rejalari bor edi. Biroq, haqiqatan ham, bu qoidalar Cho'l qalqoni / Cho'l bo'roni qadar qat'iy bajarilmadi.

Xizmatlar Prezidentdan vazifani bajaradigan harbiy xizmatchilarini Fors ko'rfaziga DESERT SHIELD uchun yuborish va Milliy Gvardiya va zahira a'zolarini faollashtirishga buyurtma berganida, ular kutilmagan hayratga tushdilar - yuzlab yolg'iz ota-onalar va ikki tomonli juftliklar bolalar bilan ketishga tayyor. Ularning bolalariga g'amxo'rlik qilish uchun rejalari yo'q edi. Bu juda ko'p qayta joylashtirish va joylashtirish rejalarini jarohatlashga sabab bo'ldi.

Natijada, Mudofaa vazirligi (DNK) qiyinchiliklarga duch keldi. 1992 yil iyul oyida DOD barcha harbiy xizmatlarga talablarni standartlashtirish uchun DOD Yo'riqnoma 1342.19, Oilaviy parvarish rejalarini e'lon qildi .

Bundan tashqari, harbiy xizmat harbiy xizmatga chaqirtirilganda yolg'iz ota-onalarni qabul qilishni to'xtatdi.

Ota-onalar va bolalar bilan harbiy juftliklar

Harbiylar endi yolg'iz ota-onalarga qo'shilishga imkon bermasa-da, agar harbiy xizmatda bo'lgan vaqtida yolg'iz ota-ona bo'lib qolsa, turmush o'rtog'i vafot etganligi, ajralish / ajrashish, farzand asrab olish va hokazolar yoki harbiy juftlik farzandlari bo'lsa, ular DODning oilaviy parvarish bo'yicha talablariga va turli xil xizmat ko'rsatmalari talablariga javob berishlari sharti bilan xizmatdan ajralib turadi.

Qisqacha aytganda, bunday a'zolar uchun "oilaviy parvarish rejasi" bo'lishi kerak.

Oilaviy parvarish rejalari

Xizmatlarning har birida kichik ma'muriy farqlar mavjud bo'lsa-da, oilaviy parvarishlash rejalari uchta asosiy talablarga ega: qisqa muddatli parvarishlovchilar, uzoq muddatli parvarish ko'rsatuvchilar va parvarish ma'lumotlari.

Qisqa muddatli ta'minot ta'minotchisi. Faqatgina ota-onalar bilan harbiy juftliklar harbiy bo'lmagan shaxsni yozma ravishda har kuni a'zolari bolalarini parvarish qilish uchun kuniga 24 soat, haftada 7 kun qabul qilishni qabul qiladigan harbiy bo'lmagan shaxsni tayinlashlari shart. vazifaga chaqirilgan yoki xabar berilmagan holda tarqatilgan. Bu shaxs boshqa harbiy shaxs bo'lmasa-da, u harbiy juftlik bo'lishi mumkin. Qisqa muddatli xizmat ko'rsatuvchi provayder harbiy qism a'zolari joylashgan joylarda yashashlari kerak. Qisqa muddatli xizmat ko'rsatuvchi provayder oilaviy parvarish rejasiga imzo qo'yishi kerak, bu ularga o'zlariga ishonib topshirilgan mas'uliyatni tushunishlarini bildiradi.

Uzoq muddatli xizmat ko'rsatuvchi provayder. Qisqa muddatli yordam ko'rsatuvchi provayderga qo'shimcha ravishda, harbiy qism (lar) harbiy bo'lmagan shaxsni ham belgilashi kerak, ular yozma shaklda, harbiy xodim (lar) muayyan vaqt mobaynida tarqatib yuboriladi, yoki ular kuzatib qo'yilmagan chet el safari uchun tanlangan bo'lsa yoki dengizda kemaga topshirilsa.

Uzoq muddatli yordam ko'rsatuvchi provayder mahalliy joylarda yashashga hojat yo'q, ammo oilani parvarish qilish rejasida bolani qisqa muddatli yordam ko'rsatuvchi provayderdan uzoq muddatli yordam ko'rsatuvchi provayderga (moliyaviy, aviachiptalar , va hokazo.), agar ogohlantirish bo'lmasa, uzoq muddatli joylashtirishga aylanadi. Uzoq muddatli xizmat ko'rsatuvchi provayder oilaviy parvarish rejasiga imzo qo'yishi kerak, bu ularga o'zlariga ishonib topshirilgan mas'uliyatni tushunishlarini bildiradi.

Xizmatga oid batafsil ma'lumotlar. Qisqa muddatli va uzoq muddatli yordam ko'rsatuvchilarni tayinlashdan tashqari, oilani parvarish qilish rejasida bolalarni parvarish qilish va qo'llab-quvvatlash bo'yicha batafsil rejalar bo'lishi kerak. Oilani parvarishlash rejalari oilaning yoki homiladorning logistik harakati uchun zarur qoidalarni o'z ichiga olishi kerak. Logistik tuzilmalar orasida faqat shular bilan cheklanib qolmaslik kerakki, agar zarurat tug'ilsa, caregiver yoki oilani harakat paytida oila a'zolarini qo'llab-quvvatlash va qo'llab-quvvatlashning davomiyligini ta'minlash uchun zarur bo'lgan yangi joyga, moliyaviy, tibbiy va huquqiy yordamga ko'chirish.

Logistik tuzilmalar oilani yoki qaramog'ida bo'lgan shaxsni belgilangan joyga tashish uchun zarur bo'lgan moddiy yordamni ta'minlashi kerak. Harbiylar a'zolari, shuningdek, oila a'zolari uchun chaqiruvlar, bolalar, qariyalar va nogironlar kabi shaxsiy oilaviy qarashlarni belgilashda yordam beradigan oila a'zolari uchun harbiy bo'lmagan harbiy asirlarni hisobga olishlari kerak.

Oilani parvarishlash rejalari, shuningdek, qisqa muddatli va uzoq muddatli ajralishlarda oilaviy parvarish rejasi bilan qamrab olingan oila a'zolarining moddiy farovonligini ta'minlashga qaratilgan tadbirlarni ham o'z ichiga olishi kerak. Moliyaviy yordam ko'rsatish bo'yicha tuzilmalar oila a'zolarining o'z-o'zini ta'minlash va moliyaviy xavfsizligini ta'minlash uchun ishonch (vakolatlar), ajratmalar yoki boshqa tegishli vositalarni o'z ichiga olishi kerak.

Xizmatlarning har biri harbiy xizmatga muhtoj oilalarning parvarishlash faoliyatiga ta'sir etishi uchun tayinlangan parvarishlovchilarga harbiy bazaviy muassasalarga (komissar, BX / PX, tibbiy) kirish huquqini beruvchi maxsus qoidalarga ega, agar oilaviy parvarish rejasi amalda bo'lsa (Ya'ni, parvarish qilish, harbiy a'zodan parvarish beruvchi uchun berilgan).

Bosh qo'mondoni

Qoidalarga ko'ra har bir oilani parvarish qilish rejasi komandir yoki vakolatli vakil tomonidan bajarilishi va to'liqligi uchun tekshiriladi. "Tayinlangan vakil" odatda ijrochi yoki birinchi serjant hisoblanadi. Boshlang'ich tanlovdan so'ng rejalar a'zo tomonidan yangilanadi va kamida yiliga bir marta ko'rib chiqiladi.

Vaqt davri

Harbiy a'zolar birinchi marta farzandlar bilan bevosita yoki harbiy juftlikka aylanganida, o'z qo'mondoni, boshlig'i yoki qo'mondonning tayinlangan vakiliga zudlik bilan xabar berishlari kerak, lekin oilaviy sharoitda yoki shaxsiy o'zgarish yuz berganidan keyin 30 kundan kechikmay holati (Guard / Reserve a'zolari uchun 60 kun). Shundan so'ng, harbiy qism a'zolari oilaviy parvarishlash rejasini topshirish uchun 60 kun (Guard / Reserve a'zolari uchun 90 kun) mavjud. Tazyiqqa tushadigan holatlar bo'lsa, tegishli qo'mondon yoki maslahatchi a'zolarga oilaviy parvarish bo'yicha maqbul rejani taqdim etish uchun qo'shimcha 30 kun berishi mumkin. Boshqa kengaytmalarga ruxsat berilmaydi.

Xuddi shu 60 kunlik qoida bir harbiy bazadan ikkinchisiga o'tadigan faol harbiy xizmatchilar uchun amal qiladi. Mahalliy hududda yashovchi qisqa muddatli parvarish qiluvchi provayderni topish uchun 60 kun bor.

Yangi tug'ilgan chaqaloqlarning harbiy onalari bolani tug'ilganidan keyin darhol uy bekatidan uzoqroq muddatga qoldiriladi. Ushbu qoida a'zoga oilaviy parvarish rejalarini ishlab chiqish va bolalarni parvarish qilish modelini yaratish uchun yordam berishdir. Ixtiyoriy a'zolarni yoki harbiy asirning bir a'zosi bolani rasmiy qabul jarayonining bir qismi sifatida uyga joylashtirilgan kundan boshlab 4 oylik muddatga qoldiradi. Shunga o'xshash, zaxira tarkibiy qism a'zolari majburiy ravishda qayta chaqirilgandan boshlab, 4 oylik muddatga qoldiriladi.

Penalti

Kerakli vaqt oralig'ida talab qilinadigan oilaviy parvarish rejasini ishlab chiqmaslik, 1332.14-sonli DOD Direktiviga (ro'yxatga olingan) yoki 1332.30-sonli DOD Direktiviga (xodimlarga) muvofiq farzandlik sababli harbiy xizmatdan majburiy ravishda ajralib chiqishga olib kelishi mumkin. Zahira a'zosiga nisbatan zarur bo'lgan oilaviy parvarish rejasini ishlab chiqmaslik oqibatida ishdan bo'shatish yoki harakatsiz yoki nafaqaga chiqqan ahvolga o'tkazilishi mumkin.