Bizning sevimli kitoblarimiz sizga yaxshi lider bo'lishga yordam beradi
Bir paytlar Iskandar Zulqarnayn qo'yning etakchiligidagi sherlar armiyasidan qo'rqmasligini aytgandi. U sher boshchiligidagi qo'y qo'shinidan qo'rqardi. Xo'sh, qanday qilib sher holatiga erishasiz?
Hatto katta, tug'ma tabiatan etakchilik qobiliyatlari bilan tug'ilganlar ham, ularni tozalashga yordam berishi mumkin. Yaxshi etakchilik san'atini o'zlashtirgan ba'zi odamlar bu kitoblarda o'z fikrlarini o'rtoqlashdi. Sizning ko'nikmalaringizni oshirishni xohlaysizmi yoki birinchi etakchilik rolingiz bilan duch kelasizmi, bu erda hamma uchun, boshlang'ichdan CEOga qadar bir narsa bor.
Eng yaxshi umumiy: haddan tashqari egalik: AQSh dengiz kuchlari qanday qurol va g'alaba
Siz o'zingizning guruhingizni jang maydoniga olib borishni rejalashtira olmasligingiz mumkin, lekin siz ushbu kitobni o'qigandan keyin muvaffaqiyatli bajarishingiz mumkin. Sobiq SEALS Villiamin va Babin har qanday jamoaga murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan ba'zi dinamik, yoqimsiz yong'in qoidalarini taklif qiladi. Yozuvchilar, muvaffaqiyatli jamoalarning tuzilishini va hatto hayotda bo'lmaganda ham deyarli har qanday stsenariyda qanday qilib muvaffaqiyatga erishish mumkinligini muhokama qiladi.
O'quvchilar haddan tashqari egalikka beshta beshta yulduzdan ta'sirli beshlik beradi. 2015-yilda ilk bor e'lon qilingan va yangilangan versiya 2017-yil noyabrida sotilgan eng yaxshi sotuvchi edi.
Eng yaxshi yangiliklar: haydovchi: bizni nimaga undagani haqida hayratlanarli haqiqat
Daniel Pink o'zining Nyu-York Taymsning eng ko'p sotilgan 1-sonli, Drive: bizni nimaga asoslanayotgani haqida hayratlanarli haqiqat bilan moliya dunyosini bo'ron bilan oldi. U yaxshi lider bo'lishni derazadan tashviq qilish bilan boshlashni taklif qildi. Jamoangiz oldida ularning buyuk fe'l-atvorlariga ilhom berish uchun sabzini tutmang. Ularga ko'nikma va maqsad tuyg'usini taqdim eting, keyin ularni o'zingizning cho'mish yoki suzish uchun bo'sh qoldiring.
Pushti yangi fikrlash usullaridan chiqib ketishga intiladi - u Nyu-York Tayms bestsellerining butunlay yangi aqlini yozdi . O'quvchilar " Drive" ga yuqori baho berishadi va "Financial Times" Pink "tezda xalqaro guruni maqomiga ega bo'lishini" aytdi. Bu juda ham yuqori maqtov.
Ayollar uchun eng yaxshilar: eng muhimi: ayollar, ish va etakchilik irodasi
Facebook ijtimoiy tarmog'ining bosh amaldorlaridan Sheryl Sandberg bu taklif ayol tadbirkorlar uchun motivasion Injilga aylandi. Yalang'och ayollar ayollarning nima qilishlari mumkinligini o'ylamasdan, boshqalarga ham, jumladan, boshqalarga ham yaxshi munosabatda bo'lishi kerak. Uning pozitsiyasi shundaki, etakchilik etakchilik sizning xayrli ishlaringizdan iborat bo'lmasligi mumkin, lekin agar siz qazib olsangiz va sabr-toqat qilsangiz, u holda siz yaxshi bo'lardingiz ... va agar siz o'zingizni yoqtirmasdan muvaffaqiyatga erishish haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lsangiz.
Lean In , Amazonning 2013 yilning mart oyining eng yaxshi kitobi bo'lib, uning zarbasini yo'qotmagan. Sandberg joylarda kulgili va sizni boshqalardagi tishlaringizni qirib tashlaydi. Uning maslahati, ish joyingiz yoki majlis binosiga keyingi safar haqida o'ylashingiz kerak.
Jamoada ishlash uchun eng yaxshi: jamoaning beshta funktsiyasi: rahbarlik fani
Patrik Lencioni bu faqat bitta etakchining emas, balki butun jamoaning muvaffaqiyati ekanligini ta'kidlaydi. Lekin har bir jamoaga yaxshi rahbar kerak, bu esa har bir jamoa a'zosidan ko'proq foydalanishni boshlaydi. Lencioni, bu, samarali nizolar va birinchi navbatda, ishonchga asoslangan holda boshlanganini aytadi. Jamoaning beshta funktsiyasi , deyarli, etakchining duch keladigan vaziyatlari va bu vaziyatlarni qanday hal qilish masalalari, har hikoya segmentiga axloq bilan to'la bir voqeani ifodalaydi.
Lencionining ijobiy tajribasi bor. Uning ishi Garvard Business Review, Fortune va Wall Street Journal-da paydo bo'lgan muvaffaqiyatli tadbirkor.
Ushbu kitob haqidagi eng yaxshi narsalardan biri, har bir bobdan keyin keladigan viktorina bo'limi bo'lib, siz o'zingizni va jamoangizni yaxshilash yo'lidagi grafik yo'llariga yordam berish uchun baho berishga imkon beradi. Jamoaning besh funktsiyasi trilogiyada uchinchi kitob.
Power haqida eng yaxshi: 48 qonun
Birinchidan, 2000-yilda nashr etilgan ushbu New York Times bestselleri bir muncha vaqt bo'ldi, biroq u buyuk maslahatlarga to'la. Qudratning 48 ta qonuni Greening birinchi kitobi edi. U to'liq 3000 yillik tarixni qamrab olgan qonunlar to'plamini aniqlab beradi. Ularning barchasi siz va jamoangiz o'rtasidagi mukammal dinamikaga erishish uchun mo'ljallangan.
Kitob nafaqat hokimiyatga erishish va uni ushlab qolish emas. Bu, shuningdek, profilaktik parvarish bo'yicha maslahat berish usulida ham - boshqalarning tajovuzkor kuch taktikalariga qarshi qanday himoya qilishni taklif qiladi. "Nashriyotlar haftaligi", "nozik ruhlar bu kitobni qo'rqinchli deb topadilar" va "People Magazine" uni "befarq" deb ataydi.
Eng yaxshi Millennium haqida: rahbarlar oxirgi ovqat: ba'zi jamoalar nima uchun birlashadi ....
Bu Simon Senekning yangi sovg'asi, u o'zini o'zini yorqin ko'zli xayrixoh deb ta'riflagan. Uning hayotdagi vazifasi boshqalarga ilhom berish va ularni qanday qilib qilishni o'rgatishdir. Ushbu "boshqalar" xorijiy elchilarni va AQSh siyosatchilarini o'z ichiga olgan.
Ha, bu eng yaxshi kitobchani "Nima uchun boshla" deb yozgan senek . Rahbarlar ichida eng oxirida yeyishi, u buyuk bir rahbar o'z jonzotlarini unga ergashganlarning foydasi uchun kerak bo'lganda taskin topib, qurbon qilishi kerak, degan ishonchini qo'yadi. Leaders Eat Last gazetasining chop etilgan nashri 2017 yilda nashr etilgan va u kengaytirilgan bo'limni o'z ichiga oladi. Bu bo'lim ayniqsa, etakchi ming yillik san'atiga alohida e'tibor beradi. Agar siz yoshingizdan yoshroq bo'lgan ishchilarni boshqarishga harakat qilsangiz, bu sizni biroz mistik deb hisoblasangiz, bu ajoyib kitob bo'lishi mumkin.
Eng yaxshi ikkita o'qish tajribasi: Insonning ma'nosini qidirish
Viktor Frankl boshqalarni ham, o'zingizni ham rag'batlantirish haqida bir narsa biladi. Auschwitzning omon qolgan va avstriyalik psixiatrlaridan biri, u odamning "So'zlar uchun qidirib topish " nomli to'rt natsist kontsentratsion lageridagi hayoti va asirligidan dalolat beradi. Bu faqat xotira emas. Frankl o'zining kuzatuvlariga chuqur kirib boradi va u qanday qilib hayotni saqlab qolishning asosiy omilidir.
Bu aslida ikkita bitimdir: " Insonning ma'nosini qidirish" kitobida Franklning psixiatrning o'ziga xos nuqtai nazari bilan lagerlarda yashashi haqida, shuningdek, logoterapiya nazariyasiga e'tibor qaratadigan kitob - bu eng mashxur Hayotda rag'batlantiruvchi - ma'no tuyg'usining zarurati. Ushbu bo'lim o'z etakchilik qobiliyatlarini mukammal qilishni istaganlar uchun ideal kitobdir. 1991 yilgi Kongress kutubxonasi o'quvchilarining so'roviga ko'ra, Amerikadagi eng ta'sirli 10 kitoblardan biri sifatida "Man for search for Meaning" nomi berilgan. 24 tilda 10 milliondan ziyod nusha sotilgan.
Etakchilikka eng yaxshi yondashuv: murabbiylik odati: kamroq ayt, ko'proq narsani so'rang va o'zgartiring ....
Taniqli taniqli ma'ruzachi va murabbiylik bo'yicha mutaxassis Stanier butun dunyo bo'ylab 10 mingdan ortiq boshqaruvchilarga etakchilik qobiliyatini o'rgatishga qodir. Stanier 7 ta savolga javob berib, ularning har biri sizning jamoangizdan aniq javob olish yoki qoqintiradigan bloklarga murojaat qilish uchun mo'ljallangan.
Savollarga «Kikstart savol» dan «Fokus masalasi» va «Strategik savol» berilgan. Deyvning muallifi Daniel X. Pink ularni «asosiy savollar» deb ataydi va ular sizni nafaqat samarali, Sizning jamoangizni qo'llab-quvvatlash, balki o'zingizga eng yaxshi murabbiy bo'lishingizga yordam beradi. Ko`pchilikning odati quruq gap emas. Bu kitob muallifning o'ziga xos hazil tuyg'usi bilan chambarchas bog'liqdir.
Misol uchun, eng yaxshi kitob: #Girlboss
Sophie Amoruso misol o'rnini egallaydi va u o'zining #Girlboss- ning 2015 yilgi versiyasida bu yondashuvni qo'llab- quvvatlaydi . U noyob mashhur chakana savdo tarmog'ining asoschisi Nasty Gall edi, lekin u juda yoqimsiz boshlang'ichlardan boshlandi. Amoruso unapologetically, yutish, o'g'irlash va yutishdan oldin ikki yoki undan ko'p narsalarni yutib olishni tan oldi va u ko'plab boshqa odamlarni u bilan almashish uchun u bilan birga osib qo'yishga undadi.
Amoruso o'z kuchlaringiz bilan o'ynaganingizda, boshqalar sizga ergashishni xohlashadi. The Washington Post gazetasi #Girlbossni noto'g'ri talqin qilish uchun "yolg'on" deb nomladi . Kitob Nyu-York Taymsning eng ko'p sotilgan ro'yxatida 18 hafta davomida o'tkazildi va Netflix Amorusoning xo'jayin bo'lishni anglatadigan kontseptsiyasiga asoslangan komediyalar seriyasiga asos soldi.