Jamoatchilik sog'liqni saqlash ehtiyojlari oshgani sayin, maydonning o'sishi kutilmoqda.
Sog'liqni saqlash boshqaruvchisi bo'lish
Hech qanday sertifikatlashtirish yoki litsenziya talab qilinmaydi, ammo talabnoma beruvchilar odatda sog'liqni saqlash idorasida malakaviy dasturni tamomlagan bo'lishi kerak. Ular bakalavr, magistr va doktorlik darajasida mavjud. Daraja. Bakalavriat darajasi sohada kirish darajasida ish olib borish uchun etarlidir, ammo ma'lum darajadan oshishi uchun oldinga daraja talab qilinishi mumkin.
Ish qobiliyatlari ro'yxati qanday ishlatiladi
Sog'liqni saqlash sohasidagi ma'murlarning ishga joylashishi uchun kerakli ko'nikmalar joylashish turiga qarab o'zgaradi. Ariza materiallarini yakunlashdan oldin ish ta'rifini diqqat bilan o'qib chiqing. Bu sohada ish beruvchilarning ko'pchiligini qidirib topadigan umumiy malakali ro'yxati va uni shablonni dastlabki tayyorlash uchun ishlatishingiz mumkin va siz harflaringizni to'ldirishingiz mumkin. Mana sog'liqni saqlash ma'muriy qobiliyatlari ro'yxati.
Umumiy boshqaruv ko'nikmalar
Sog'liqni saqlashni boshqarishning ayrim jihatlari har qanday sohadagi ma'muriy ishlarga o'xshaydi . Microsoft Excel yoki unga tenglashtirilgan dastur kabi dasturlar bilan ishlov berishingiz kerak degan ma'noni anglatuvchi byudjetni va rejalashtirishni boshqarish kerak.
Bundan tashqari, matematik ko'nikmalarga ehtiyoj seziladi, chunki dasturiy ta'minot haqiqiy hisoblarni amalga oshirsa-da, siz noto'g'ri kiritilgan raqamlardan kelib chiqqan xatolarni aniqlab olishingiz kerak va elektron jadval tuzilishi ortidagi matematik mantiqni tushunishingiz kerak.
Bundan tashqari, siz marketing va reklama qilishning ba'zi shakllarida, shuningdek, tadbirlarni rejalashtirish va muzokaralarda qatnashishingiz mumkin, bularning hammasi yaxshi muloqot qobiliyatlari va taqdimotlar uchun Microsoft PowerPoint-dan foydalanishni talab qiladi.
Bir kasalxona ma'muri uchun etakchilik ko'nikmalari
Ma'muriyat, asosan, siyosatni ishlab chiqish, ob'ektlarni boshqarish va strategik rejalashtirish borasida etakchilik haqida. Ishtirokchilar uchun maqbul va maqsadli maqsadlarni tanlashingiz va ushbu maqsadlardagi mikromoliyalashtirilmasdan harakatlarni nazorat qilishingiz kerak. Uchrashuvlarni osonlashtirishingiz kerak, bu esa o'z navbatida ishonchlilikni va fonga tushish qobiliyatini talab qiladi.
Siz tashkilotdagi manfaatdor tomonlardan xaridlar haqida muzokaralar olib borishingiz kerak va boshqalarni samarali ravishda rag'batlantirishingiz kerak. Sizni jalb qilish, suhbatlashish, ishga yollash va boshqalarni tayyorlashingiz mumkin. Ba'zan siz odamlarni tartibga solishingiz yoki o'chirishingiz kerak bo'ladi. Xodimlarning ish faoliyatini baholashda samarali murabbiylik muhim ahamiyatga ega. Bularning barchasi shunchaki ajoyib muloqotni emas, balki empatni, kamtarlikni, halollikni, kuchli axloqiy parametrlarni va yaxshi shaxsiy chegaralarni talab qiladi.
Sog'liqni saqlashga oid ma'muriy ko'nikmalar va bilimlar
Sog'liqni saqlash idorasi bevosita bemorni davolashni talab qilmasa-da, sog'liqni saqlashni asosiy usulda tushunish muhimdir.
Siz turli xil muqobillarning samarali (va samarasiz) usullarini tushunishni talab qiluvchi davolashni muqobillarini nisbatan xarajatlarini tahlil qilishingiz kerak. Sifatni nazorat qilish uchun sog'liqni saqlash tizimida "sifat" ni mazmunli tushunishingiz kerak.
Siz qimmatbaho protseduralar haqiqatan ham yaxshi natijalarga olib kelishini tushunasiz va xarajatlarning oddiy, ijodiy sozlashi samaradorlikni oshirishi mumkinligini tushunmaysiz. Natijalarni baholash uchun siz ma'lumot va tahliliy mahoratga emas, balki ushbu ma'lumotni mazmunli kontekstga qo'yish uchun tibbiy masalalar bo'yicha etarli bilimga ega bo'lishingiz kerak - hatto foydali tahlillarni amalga oshirish uchun kerakli ma'lumotlarni bilishingiz kerak.
Shaxsiy xususiyatlar
Sog'lom turmush tarzi va ish tajribasiga qo'shimcha ravishda, ayrim shaxsiy fazilatlar yoki yumshoq ko'nikmalar sog'liqni saqlash idoralari uchun muhim ahamiyatga ega.
Ushbu ko'nikmalar ta'lim dasturlarida muhokama qilinmasligi mumkin va ular ish ta'riflarida namoyon bo'lishi yoki bo'lmasligi (ba'zi ish beruvchilar ularni qidirishlari mumkin, boshqalari bo'lmasligi mumkin), lekin yaxshi ish qilish uchun zarurdir. Xushxabarni o'rganish va amaliyot bilan yaxshilash mumkin.
Ushbu yumshoq mahoratlar ham hamkorlikda, ham ijodiy fikrlash , ko'p vazifalar va ustuvorlikni o'z ichiga oladi. Takt - etakchilik va jamoaviy ishlarning katta qismi. Vaqtni boshqarish juda muhim, ayniqsa, juda ko'p ishlarni bajarishda. Muammolarni hal qilish va tanqidiy fikrlash muhim ahamiyatga ega va vaziyatlar tez-tez o'zgarib borayotganligi tufayli siz o'zingizni moslashuvchan bo'lishingiz kerak. Bularning barchasini misol qilib keltiring va siz jamoani birgalikda ushlab turasiz, bu odamlar hayotini saqlab qoladi.
Sog'liqni saqlashga oid ma'muriy ko'nikmalar va bilimlar
Sizning mahoratingiz ish uchun qanchalik aniq bo'lsa, yaxshi bo'ladi. Ushbu ko'nikmalar va bilim sohalari sog'liqni saqlash sohasida tajribangizni ko'rsatadi.
- Davolash alternativa xarajatlarini tahlil qilish
- Sog'liqni saqlash qoidalariga rioya qilish
- Tibbiy muassasalarni tekshirishni o'tkazish
- Kuchli tabib aloqalarini rivojlantirish
- Reglamentga rioya etilishini ta'minlash
- Maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash
- Sog'liqni saqlash masalalari
- Salomatlikni sug'urtalash
- Kasalxona va shifokor taqdim etgan
- Medicaid va Medicare Management
- Tibbiy xizmatlarni etkazib berish
- Bemorga shikoyatlarni hal qilish
- Davolash xizmatlari
Umumiy boshqaruv ko'nikmalar
Tajribangiz sog'liqni saqlashga xos bo'lmagan bo'lsa-da, bu ko'nikmalar sog'liqni saqlashni boshqarish ishlariga tegishli bo'lishi mumkin.
- Byudjetlashtirish, byudjetlarni rivojlantirish, xarajatlarni nazorat qilish
- So'rovlarni o'tkazish
- Microsoft Excel va PowerPoint kabi kompyuterlar
- Mijozlarga hizmat
- Ma'lumotlarni tahlil qilish, natijalarni baholash
- Voqeani rejalashtirish
- Uchrashuv muhokamalarini osonlashtirish
- Marketing, Rivojlanish
- Operatsiyalar
- Sifat nazorati
- Jadvallar
- Tadqiqot, tekshirish, hisobot berish, taqdim etish
- Shartnomalar bo'yicha muzokaralar
- Xarid qilish
- Billingni nazorat qilish
Bir kasalxona ma'muri uchun etakchilik ko'nikmalari
Etakchilik pozitsiyalari boshqalarni boshqarish va boshqarish uchun tasdiqlangan qobiliyatni talab qiladi va quyidagi ko'nikmalar sog'liqni saqlash sohasidagi bunday pozitsiyalar uchun ayniqsa muhimdir.
- Ko`chirish
- Siyosat va protseduralarni ishlab chiqish
- Xodimlarni baholash
- Tesislarni boshqarish
- Moliyaviy menejment, Byudjetlarni boshqarish
- Mablag 'yig'ish
- Inson resurslarini boshqarish, ishga olish, intervyu, ishga qabul qilish, tayyorlash, tugatish
- Ishlash va xizmat maqsadlarini boshqarish
- Hosildorlikni oshirish
- Operatsiyalarni boshqarish
- Loyiha boshqaruvi
- Xizmat dasturlarini ishlab chiqish, boshqarish, rejalashtirish
- Strategik rejalashtirish
Shaxsiy xususiyatlar
Qobiliyat va tajribadan tashqari sog'liqni saqlash boshqarmasi lavozimlari uchun ayrim shaxsiy fazilatlar muhim ahamiyatga ega. Ushbu ro'yxatdagi o'zingizning kuchli tomonlarini ta'kidlang va ushbu kuchli tomonlar sizni ish uchun eng yaxshi nomzod qilib qo'yadi.
- Moslashuvchanlik
- Ishonchlilik
- Batafsil ma'lumotga e'tibor
- Hamkorlik
- Tanqidiy fikrlash
- Konsensusni chizish
- Hamkorlikni rivojlantirish
- Boshqalarga ta'sir qilish
- O'zaro aloqalar
- Etakchilik
- Boshqalarni targ'ib qilish
- Ko'p ishlarni bajarish
- Tashkiliy
- Prioritetlashtirish
- Muammoni hal qilish
- Shijoat
- Vaqt boshqarish
- Yozma va og'zaki muloqot
Kasalxona / sog'liqni saqlash idorasi Kalit so'zlar
Bu erda shifokor va sog'liqni saqlashni boshqarish uchun ish joylari va xatlarni yozishda foydalanadigan kalit so'zlar va kalit so'zlar ro'yxatining A-Z ro'yxati mavjud. Ilovangizni menejerlarni yollash bilan farqlashiga yordam berish uchun murojaat qilayotgan lavozimga tegishli so'zlar yoki iboralarni kiriting.
- Murakkab Excel foydalanuvchisi
- Murakkab foydalanuvchi
- 1000 bemor kuniga nisbatan nojo'ya hodisalar
- Key joylarda xodimlarning kamligi
- Batafsil diqqat bilan
- Jarayonlarni avtomatlashtirish
- Chiqishning o'rtacha qiymati
- O'rtacha yashash muddati
- Yotgan konvertatsiya qilish
- Yangi Klinik xizmat ma'lumotlarini olish
- Ogohlantirishlar nisbatining talablari
- Klinik sifat mezonlari
- Murabbiy shifokor rahbarlari
- Tibbiy Ro'yxatdan tizimlari uchun Opsiyalarni Zamonamizga baholash
- Departamentga oid operatsion tavsiyalar
- Prezentatsiyalar bo'yicha izchil ijobiy fikrlar
- Qiymatni kamaytirish tashabbuslari
- Majburiy taqdimotni ko'rishni yaratish
- Moliyaviy hisobotlar tuzish
- Ambulatoriya intensiv terapiya bo'limi
- Konsensusni chizish
- Texnologik boshqariladigan uylarni monitoring qilish tizimlarini yaratish
- Surunkali davolash bo'yicha xizmatlarni kengaytirish
- Uchrashuvlarni osonlashtirish
- Strategik rejani ishlab chiqishga ko'maklashish
- Odamlar bilan aql-zakovat
- Hisobga olinadigan yordam tashkilotlarini (AKO) amalga oshirish
- Etakchilik jamoasi uchun ma'muriy ko'nikma oshirish dasturlarini amalga oshirish
- Infektsiyani nazorat qilish uchun yangi jarayonlarni amalga oshirish
- Statsionar o'lim darajasi
- Yangi Sifatni Boshqarish Dasturi
- Yuqori darajadagi yordam uchun tashabbuslarni tashkillashtirish
- Sug'urtani kodlash
- Birlashtirilgandan so'ng o'rnatilgan yangi xodimlar
- Etakchilik
- Mas'uliyatni zimmasiga tushirish darajasi
- Shifokorlarni boshqarish
- Xarajat loyihalarini xaritalash
- Chiqindilarni kamaytirish
- Tibbiy yozuvlar tizimini o'zgartirish
- Yangi sotuvchiga savdolashilgan muzokaralar
- Anlaşmalı birlik shartnoma
- Odamlar savdosi
- Operatsion marjasi
- Shoshilinch tibbiy yordam xizmatlari
- Yangi tibbiy qaydlar tizimini joriy etishni nazorat qilish
- Bemorning qoniqish darajasi
- Jarayonni yaxshilash
- Loyiha boshqaruvi
- Shifokorlar rahbarlarini keskin ma'lumot bilan ta'minlash
- Qabul qilish darajasi
- Yuqori ko'nikmalarni to'plash
- OSHA buzilishi soni kamaydi
- Kompensatsiya dasturlarini qayta tuzish
- Yuqori darajali ijrochilarni saqlab qolish
- 10000 ta tuzatilgan bemor kuniga ko'ra jiddiy xavfsizlik tadbirlari
- Qaror yo'naltirilgan
- Tugatgan past darajadagi xodimlar
- Engellenmiş birlashish
- Yaxshi tashkil etilgan