Ruxsat etilgan ko'nikmalar aniqlandi
Qattiq mahorat - bu ish uchun zarur bo'lgan malakalarning bir qismidir. Ular birovning ishni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan tajribasini o'z ichiga oladi. Ular ish uchun o'ziga xosdir va odatda ish joylari va ish ta'riflarida ko'rsatiladi.
Kasbiy malakalar rasmiy ta'lim va o'quv dasturlari, jumladan, kollejlar, o'quv dasturlari, qisqa muddatli o'quv mashg'ulotlari, onlayn kurslar, sertifikatlash dasturlari, hamda ish joyidagi mashg'ulotlar orqali erishiladi.
Ish beruvchilar ham yaxshi ko'nikmalarga ega bo'lgan abituriyentlarni qidirishadi. Bu sizning ish joyingizda muvaffaqiyatli bo'lishga imkon beradigan shaxslar ko'nikmalaridir. Siz ularni ko'pincha "odamlar" ko'nikmalarini deb atashadi va ular ishda muvaffaqiyat qozonish uchun mutlaqo zarur bo'lsa-da, ular maktablarda va kasb-hunar dasturlarida rasmiy ravishda kam miqdorda va kamroq o'qitishda qiyinroq.
Ish joyida ham qattiq ko'nikmalar, ham yumshoq ko'nikmalar muhim ahamiyatga ega. Bu erda ikkala tomon ham, har bir malakaning namunalari bilan tanishish mumkin.
Qattiq mahorat turlari
Qattiq mahoratga ega bo'lish, ishda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan aniq bilim va qobiliyatlarni o'z ichiga oladi. Qattiq mahoratga misollar: kompyuter dasturlari , veb-dizayn, yozuv yozish, buxgalteriya hisobi, moliyaviy, matematika, qonuniy va boshqa miqyosli qobiliyatlar.
Ushbu turdagi ko'nikmalar o'rganib olinadi, baholanishi va baholanishi mumkin.
Ular odatda ishga joylashish va suhbat jarayonida nomzodlarni ish bilan solishtirish uchun ishlatiladi. Ba'zi sohalarda ish beruvchilar nomzodlarning qobiliyatlarini sinab ko'rishlari mumkin, chunki ular o'zlarining rezyumelarlarini talab qilishlari mumkin bo'lgan ishlarni qilishlari mumkin.
Agar sizda ishingiz bo'lsa, ish beruvchingiz sizning ko'nikmalaringizni qayta baholashi mumkin, agar siz reklama yoki pul o'tkazish uchun bo'lsangiz.
Yumshoq ko'nikmalar turlari
Aksincha, yumshoq ko'nikmalar - shaxslararo o'zaro ta'sirlarga ta'sir qiluvchi xususiyatlar va shaxsiy xususiyatlar va turli xil bo'lsa ham, ish kuchi qobiliyatlari kabi muhimdir.
Bularga etakchilik, empatiya, aloqa, axloq qoidalari va ko'nikmalar kabi murakkab qobiliyatlar sifatida aniqlanmagan xususiyatlar kiradi.
Qattiq ko'nikmalar va yumshoq qobiliyatlar o'rtasidagi asosiy farq shundaki, qiyin mahorat odatda aniq qadamlar qatorida o'rgatilishi mumkin. O'qituvchining yoki xo'jayinning nuqtai nazaridan, qanday qilib kodlashni boshqalarga o'rgatish, ularni mijoz bilan samarali tinglash va muloqot qilishni o'rgatishdan yaxshiroq belgilangan jarayondir.
Yumshoq qobiliyatlarni o'qituvchi tomonidan o'rganib bo'lmaydi va hissiy aql va empati bilan shug'ullanadi, bu esa ularni ko'pincha o'quvchiga etkazish uchun murakkabroq qiladi.
Pastki satr ham qattiq, ham yumshoq qobiliyatlarning muhimligi. Ikkalasiga ega bo'lganingizdan so'ng, siz o'zingizning ishingizni haqiqiy dunyoda yaxshi bilib olasiz, bu erda siz nima haqida gaplashayotganingizni bilishingiz kerak bo'ladi va bu haqda boshqalar tushunishi uchun bu haqda gaplashishingiz kerak.
Sizning eng mos mahoratingizga e'tibor bering
Ish qidirishda ish beruvchining o'zingizning rezyumeni va ish joyingizda talab qilinadigan ko'nikmalarini kiritish muhimdir.
Qobiliyatlar (ham qattiq, ham yumshoq) ish postlarining talablari qismida keltirilgan va so'ralgan reklamalarga yordam beradi.
Sizning ish materiallaringizdagi ish talablariga eng yaqin mos bo'lgan qobiliyatlarni ta'kidlab boshlang. Biroq, ro'yxatdagi kalit so'zlarni qidirib topishdan ko'ra, sizning malakangizni ish joyiga moslashtirish uchun ko'proq narsa bor. Shuningdek, ish joyidan tashqariga chiqish juda muhimdir.
Ish beruvchining veb-saytiga kiring, ularning ro'yxatida uning ish joyini yoki do'stingizdan ko'rsatma bergan bo'lmasliklari mumkin bo'lgan qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etadimi yoki yo'qligini bilib oling. Keyinchalik, xuddi shunday ishlarni bajarish uchun boshqa ish beruvchilarning talablarini bilish uchun Indeed yoki Monster kabi ish qidirish saytlarini skanerlang.
Va nihoyat, keyingi g'oyalar uchun qobiliyatlar ro'yxatini ko'ring. Bu ish bilan bandlik ko'nikmalarining ro'yxati va bu erda ish joyidagi ilovalar, rezyume va qopqoq harflari bo'yicha malakalarning bir nechta ro'yxati mavjud .
Qattiq mahoratga misollar
Quyidagilar turli mashg'ulotlar uchun zarur bo'lgan ba'zi bir qiyinchiliklarga misollardir.
- Hisob-kitob
- Ma'muriy
- Tahlil
- Tahlillar
- Avto
- Bank xizmatlari
- Buxgalterlik xizmatlari
- Marangoz
- Kompyuter
- Qurilish
- Ma'lumotlar
- Dizayn
- Tahrirlash
- Elektr
- Muhandislik
- Moliyaviy
- Uskuna
- Sog'liqni saqlash
- Informatsion texnologiya
- Tillar
- Huquqiy
- Ishlab chiqarish
- Matematika
- Mexanik
- Tibbiy
- Hemşirelik
- Optimallashtirish
- Dori-darmon
- Pipefitter
- Santexnika
- Loyiha boshqaruvi
- Dasturlash
- Tadqiqot
- Hisobot
- Ilmiy
- Dasturiy ta'minot
- Spreadsheets
- Ta'lim
- Texnologiya
- Viktorina
- Tarjima
- Transkripsiya
- So'zni qayta ishlash
- Yozish
Ko'proq ma'lumot: Yumshoq ko'nikmalar ro'yxati Ish beruvchilarning eng yaxshi ko'nikmalari Ishga oid aniq ko'nikmalar Sizning rezyumeingizga qo'shilmaslik ko'nikmalari