Ko'nikmalarni to'plash turlari
Yumshoq ko'nikmalar shaxslar yoki odamlar, ko'nikmalar. Ular odamning shaxsiyati va boshqalar bilan ishlash qobiliyatini aniqlash va ular bilan bog'lanish uchun juda qiyin. Muallif Doniyor Golemanning taniqli kitobidagi " Ruhiy aql " kitobida yumshoq mahorat va ularning ish joyidagi ahamiyati haqida gap boradi. Bu mahorat to'plami boshqa ko'nikmalar bilan bir qatorda yaxshi muloqot, tanqidiy fikrlash, empatiya va mojaroni hal qilishni o'z ichiga oladi.
Qattiq ko'nikmalar miqdori va o'rganilishi mumkin; ular ish uchun zarur bo'lgan ma'lum bilim va qobiliyatlarni o'z ichiga oladi. Qattiq mahoratga misollar: kompyuter dasturlari, buxgalteriya hisobi, matematika va ma'lumotlarni tahlil qilish. Ba'zilar ishni o'rganishadi, boshqalar, masalan, jarrohlik ko'nikmalari, birinchi sinfda o'rganiladi va keyinchalik ish amaliyoti bilan yaxshilanadi.
Qattiq ko'nikmalar va yumshoq qobiliyatlar o'rtasidagi farqlardan biri , siz o'zingizning rezyumeingizga osonlikcha ko'nikmalaringizni osongina qo'shishingiz mumkin, ammo yumshoq qobiliyatlar sizning shaxsiy suhbatingizda aniqroq ko'rinishi mumkin.
O'tkaziladigan ko'nikmalarni turli xil martaba yo'nalishlariga qo'llash mumkin. Ular orasida tanqidiy fikrlash va muammoni hal qilish kabi yumshoq ko'nikmalar yoki yozma va matematik qobiliyat kabi qiyin mahoratlar mavjud.
Ishga yaroqli bo'lgan ish qobiliyati ma'lum bir pozitsiya uchun zarurdir. Masalan, soch stilisti sochni saralash usullarini bilishi kerak, ish haqi ma'muri ish haqi qobiliyatiga ega bo'lishi kerak, va dietolog dietani boshqarish bilimiga ega bo'lishi kerak.
O'z qobiliyatingizni ish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga moslashtirish
Ish beruvchilarga ishga joylashish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega ekanligingizni ko'rsatish, buning uchun o'zingizning rezyumeni, qopqoq maktubida va suhbat vaqtida ko'rsatib berasiz. Ish ro'yxatlarida odatda ish beruvchilar talabgorlar talab qiladigan malakalarning ro'yxati mavjud. Sizning resume va qopqoq maktubingizda ish ro'yxatiga mos mahoratga murojaat qiling.
Qopqoq maktubingizda kompyuterning ko'nikmalarini eslatib ko'ring va ushbu ko'nikmalarni muntazam ravishda ishlatgan aniq bir misolni taqdim eting, ayniqsa, yangi potentsial ishingizga mos keladigan tarzda bo'lsa. Misol uchun, agar sizning manzilingiz kuchli kompyuter qobiliyatiga ega bo'lgan talabnoma talab qiladigan bo'lsa, siz tanish bo'lgan dasturiy ta'minot dasturlarini, tajriba darajasini va dasturiy ta'minotni amalga oshirish yoki konfiguratsiya kabi ishlagan boshqa loyihalarni sanab o'ting.
O'zingizning rezyumeni tayyorlashda ish beruvchilaringiz uchun qobiliyatingizni ta'riflaydigan kalit so'zlardan foydalaning , shunda siz rezyumeingizni onlayn tarzda joylashtirsangiz, u kalit so'zlar uchun qidiruv natijalarida paydo bo'ladi.
Biror suhbatni o'tkazganingizdan so'ng, ish bilan bog'liq mahorat guruhlari ro'yxatini tuzib tayyorlang. Har bir mahorat to'plami uchun siz o'tmishdagi qobiliyatni namoyish qilganingiz yoki ishlatganingizning ma'lum bir misolini ko'rsating va intervyu davomida baham ko'rish uchun qisqa nutqni amalda qo'llang.
Qanday ko'nikmalarni bilaman?
Qobiliyatlaringizni ajratib ko'rsatish har qanday ish qidirishning muhim qismidir. Ammo, qanday qobiliyatlarga ega ekanligingizni aniq bilmasangiz nima bo'ladi? Ushbu savollarga javob berish, sizning asosiy ko'nikmalaringizni aniqlashga yordam beradi:
Siz nimani yoqtirasiz? O'zingizni juda malakali deb bilgan vazifalarni aniqlang. Ehtimol, sizning hayotingiz davomida sizda bilimingiz bor va sizning savolingizga sabr-toqat bilan javob bera olasiz. Ushbu rezyume nuqtai nazaridan "muloqot qobiliyatlari" yoki "mijozlarga xizmat ko'rsatish qobiliyatlari" sifatida ifodalanishi mumkin.
Sizga nima maqtovlar keladi? Biror ishda, qanday faoliyatlar maqtovga olib keladi? Ehtimol, ishlashni baholash paytida siz doimiy ravishda jamoa o'yinchi qobiliyatlari uchun tan olasiz. Ehtimol, avvalgi xo'jayinlaringiz o'z vaqtida yoki tafsilotlarga e'tiboringizni qaratgan.
Ishlaringizda nima qildingiz? Sizga kerak bo'lgan ish uchun va siz o'tkazgan ishlar uchun va rezyumingizda tavsiflangan vazifalar uchun ish tavsiflariga qarang. Ishni bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni ko'rib chiqing. Agar oxirgi ishingizda yangi ilovani ishga tushirgan bo'lsangiz, ehtimol siz dasturlash tilini bilishingiz yoki boshqa texnologiyaga asoslangan mahoratga ega bo'lishingiz mumkin.
Yangi ko'nikmalar to'plamini qanday ishlab chiqaman?
Agar hozirgi vaqtda sizda mavjud bo'lmagan malakalarni talab qiladigan sohada ish izlayotgan bo'lsangiz, yangi mahoratga ega bo'lishning bir yo'li malakani almashish orqali amalga oshiriladi. Muayyan mahoratga ega bo'lgan kishi o'z bilimlarini sizdan boshqa mahorat bilan almashish uchun almashadi.
Ko'pincha, bu marketing bo'yicha ishni qidiradigan va marketing strategiyasida o'rgatuvchi veb-dizayn bo'yicha onlayn treningga ega bo'lgan bir kishi kabi veb o'rgatuvchi orqali amalga oshiriladi. Bundan tashqari, ko'nikmalarni boshqa yo'llar bilan rivojlantirishingiz mumkin, jumladan, mashg'ulotlarning qattiq va yumshoq mahoratini oshirish.