I-9 formasi nima?
Ish beruvchilar o'zlarining identifikatorlarini va barcha yangi xodimlar uchun ishlashga mosligini tekshirishlari kerak. Ishga qabul qilish uchun ariza (I-9) - Amerika Qo'shma Shtatlarida yollangan har bir xodim uchun bajarilishi kerak bo'lgan Milliy xavfsizlik bo'limi (DHS) AQSh Fuqarolik va Immigratsiya Xizmati (USCIS) tomonidan yaratilgan shakl.
I-9 shakli xodimning kimligini tekshirish va u kompaniyaga ish boshlash huquqiga ega ekanligini aniqlash uchun ishlatiladi. I-9ning eng so'nggi versiyasini ishlatganingizdan amin bo'ling, ariza 2017 yil 17 iyuldan boshlab kuchga kiritilgan.
Ish bilan ta'minlashga oid talablar tugagach
Barcha yangi ishchilar uchun Ishga yollash uchun ariza (I-9) bajarilishi kerak. Ish beruvchi ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan mehnatga layoqatlilik va guvohnomalarni tasdiqlashi va hujjatning I-9 shaklidagi ma'lumotlarini uch kunlik ish vaqtida yozishi kerak.
Agar ish beruvchining har bir yangi ijara uchun I-9 shakllarini to'ldirish va saqlab turish imkoniyati bo'lmasa, ular Mehnat Departamentidan jarima yoki boshqa qonuniy choralar ko'rilishi mumkin. Xodimlar da'volarni qo'llab-quvvatlash uchun hujjatlarni taqdim etishlari va AQShda ishlash huquqiga ega ekanligini isbotlashlari kerak
Bundan tashqari, xodimlar fotokopiklarni emas, asl hujjatlarni taqdim etishlari kerak.
Faqat istisnosiz, xodim mehnat guvohnomasining tasdiqlangan nusxasini taqdim etishi mumkin.
Shaklga ish beruvchi ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan mehnatga layoqatlilik guvohnomasini tasdiqlashi va I-9 shaklidagi hujjat ma'lumotlarini yozishi kerak.
Qonunchilik haqidagi ma'lumot
1986 yil Immigratsiya islohoti va nazorat qilish akti (IRCA) amerikalik ish beruvchilarni barcha yangi xodimlar uchun talab qilinadigan ishga muvofiqligini tekshirish uchun qonuniy ravishda javobgar deb topdi.
I-9 shaklining birinchi qismi ishchi tomonidan to'ldiriladi va ish beruvchining ikkinchi qismini ish boshlanish sanasidan boshlab uch kun ichida to'ldirish talab qilinadi. I-9 shaklini ko'ngillilar yoki shartnoma asosida ishlaydigan xodimlar uchun talab qilinmasa ham, xorijiy ish beruvchilar vizalari AQShda ularning huquqiy maqomini ko'rsatish uchun ariza to'ldirishlari shart.
Agar xodim ingliz tilida o'qish yoki yozish imkoniga ega bo'lmasa, ariza tarjimon yoki huquqiy tayyorlovchiga ishchi nomidan ariza to'ldirishga imkon beradi. 2004 yil oktyabr oyidan boshlab I-9 tekshiruv jarayoni elektron ko'rinishda yakunlanishi mumkin.
Ishga layoqatni isbotlash uchun talab qilinadigan hujjatlar
Sizning asosiy shaxsiy ma'lumotlaringizdan tashqari, I-9 shaklini to'ldirganda sizning identifikatoringizni va Qo'shma Shtatlarda ishlash huquqini belgilaydigan hujjatni taqdim etishingiz kerak. Hujjatlar, odatda, Qo'shma Shtatlarda ishlash huquqini o'zaro tekshirish uchun mamlakatdagi ayrim turdagi foto identifikatsiyasini va huquqiy maqomni tasdiqlashni o'z ichiga oladi.
Qabul qilinadigan I-9 Hujjatlar
Sizga taqdim etishga ruxsat berilgan hujjatlarning uch toifasi mavjud. Xodimlar ro'yxatning A ro'yxatidan yoki List B dagi hujjatning bittasidan yoki ro'yxat S ning hujjatlaridan birini taqdim etishi kerak.
A ro'yxati (identifikatsiya qilish va mehnatga layoqatlilikni belgilovchi hujjatlar)
- Amerika Qo'shma Shtatlari pasporti
- Doimiy rezident kartochkasi èki chet elliklar uchun ro'yxatdan o'tish kartasi (I-551)
- Vaqtinchalik doimiy karta (I-688)
- Ish bilan ta'minlash bo'yicha ruxsatnoma hujjati (I-766, I-688B yoki I-688A)
- Vaqtinchalik I-551 tamg'asi bilan xorijiy pasport
- Faqat ma'lum bir ish beruvchi uchun ishlashga ruxsat berilgan begona odamlar uchun ushbu ish beruvchi bilan ishlashga ruxsat beruvchi I-94 shaklidagi xorijiy pasport
B ro'yxati (faqat identifikatorni o'rnatadigan hujjatlar)
- Haydovchilik guvohnomasi davlat tomonidan yoki chetdan egalik qilish bilan beriladi
- Davlat yoki chetdan egalik qiluvchi shaxs tomonidan berilgan guvohnoma
- Mahalliy amerikalik qabila hujjati
- Kanadalik haydovchilik guvohnomasi yoki fotosuratga ega bo'lgan shahsij hujjati (Kanada musofirlari uchun faqat ma'lum bir ish beruvchi uchun ishlashga ruxsat berilgan)
- Fotosuratga ega bo'lgan maktab namunasi
- Saylovchining ro'yxatga olish kartasi
- AQSh harbiy kartasi yoki loyiha yozuvi
- Harbiy asirlik guvohnomasi
Ro'yxat C (faqat mehnatga layoqatlilikni belgilovchi hujjatlar)
- Ijtimoiy sug'urta hisob raqami karta ishlamasligi cheklovlarsiz
- Tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomaning asl nusxasi yoki davlat yoki mahalliy davlat organi tomonidan rasmiy muhr bilan tasdiqlangan nusxasi
- Chet elda tug'ilganlik to'g'risidagi sertifikat
- AQSh fuqarolik kodi
- Mahalliy amerikalik qabila hujjati
- Ushbu ish beruvchi bilan ishlashga ruxsat beruvchi I-94 formasi (faqat muayyan ish beruvchi uchun ishlashga ruxsat berilgan begona odamlar uchun)
- Xorijda tug'ilish to'g'risidagi konsullik hisoboti (FS-240 shakl)
I-9 shaklini to'ldirishingiz shart emas
Qonun 1986 yil 6 noyabrda ta'sis etilganligi sababli, eng ko'p to'lanadigan ishchilar I-9 shakllarini topshirishlari kerak. Biroq, qoidaga ayrim istisnolar mavjud. Sizga I-9 forma kerak emas, agar:
- 1986 yil 6 noyabrda yoki undan oldin ishga yollanganlar va kelajakda sizning kompaniyangiz bilan ishlashni kutish bilan ishlarini davom ettirmoqdalar.
- Siz o'zingizni xususiy uyda intervalgacha asosda chaqaloqni parvarish qilish, nikoh qilish yoki tozalash kabi "tasodifiy uy ishlarida" yollashingiz mumkin.
- Siz mustaqil pudratchi emassiz.
- Siz Qo'shma Shtatlarda jismoniy ishlamaysiz.
I-9 Hujjatlar yo'qmi?
Ishni boshlagan kundan e'tiboran uch ish kuni mobaynida zarur hujjatni yoki hujjatning yo'qolishi (yo'qolishi, o'g'irlanishi yoki yo'q qilinganligi to'g'risidagi hujjat) uchun hujjat ishlab chiqarilmaydigan xodimi tugatilishi mumkin . Olingan ma'lumotnomani ko'rsatadigan xodim to'qson kun ichida asl hujjatlarni taqdim etadi.
I-9 shaklini ajratish jarayoni
Amerika Qo'shma Shtatlari fuqarosi I-9 shakllari muddati bir yildan ortiq bo'lmagan ish joyidagi bo'sh joy bo'lmasa, muddatsiz hisoblanadi. Chet el fuqarolari ish vizasi yoki talabalar va almashuv dasturlari bo'yicha tashrif buyuruvchilarga I-9ni har bir kengaytmasi bilan qayta topshirishlari kerak, yoki viza muddati tugagandan so'ng yangi ish ruxsatnomasi berilishi kerak.
Mehnatkash tomonidan I-9 shakllari xodimning ishga tushirilgandan keyin uch yil mobaynida yoki ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil o'tgach, qaysi biri keyin bo'lsa, saqlanishi kerak.
Ayollarga qarshi diskriminatsiya qoidalari
IRCA shuningdek, diskriminatsiyaga qarshi qoidalarni ham o'z ichiga oladi. IRCAda, Amerika Qo'shma Shtatlarida qonuniy yo'l bilan ishlashga ruxsat berilgan AQSh fuqarolari, doimiy rezidentlari va boshpana izlovchilarining qonuniy ravishda ishdan bosh tortilishi mumkin emas yoki kelib chiqishi yoki fuqaroligi asosida majburiy bekor qilinishi mumkin emas. Bundan tashqari, ish beruvchilar yuqorida qayd etilgan hujjatlarning I-9 shakli uchun hujjatlarni haqiqiy yoki tasdiqlangan nusxalari bo'lgan taqdirda qabul qilishlari kerak. IRCA barcha ish beruvchilar uchun uchta ishchiga ega bo'lishi mumkin.
Ish beruvchi I-9 ma'lumotlarini tekshirish
Ish beruvchilar E-Verify tizimidan foydalangan holda jarimalar va jarimalarning oldini olish uchun xodimlarning I-9 ma'lumotlarini onlayn ravishda tekshirishlari mumkin. Ushbu federal hukumat tomonidan I-9 shaklidagi Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini tekshirish shaklidagi ma'lumotni AQSh Milliy xavfsizlik va aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi ma'lumotlarini ish bilan muvofiqligini tasdiqlash uchun ma'lumot bilan solishtiradigan onlayn xizmat.
Ruxsatsiz ishchilarni yollagan ish beruvchilar uchun jarima
Ruxsatsiz ishchilarni yollagan ish beruvchilar vaziyatning og'irligiga qarab, har bir ishchiga 250-5,500 AQSh dollari miqdorida jarima solinishi mumkin. Soxta hujjatlarni qabul qilish, shuningdek, kompaniyaga birinchi huquqbuzarlik uchun 375-300 AQSh dollari miqdorida to'lashi mumkin va qo'shimcha ma'lumot olish uchun har bir hujjatni ikki barobar oshirishi mumkin.
Nihoyat, ish beruvchilar jarimaga tortilishi yoki fuqarolik, milliy kelib chiqish, hujjatning firibgarligi yoki rad etilishiga yoki qasosga asoslangan kamsitilishlarga olib kelishi mumkin.