O'zingizning aqliy va jismoniy sog'lig'ingizga tahdid soluvchi qiyin sheriklar, hamkorlaringizning ish joyiga ko'chirilishi, qiyin ish sharoitlari yoki stress darajalari, ishni qobiliyatsiz deb bilishingiz, axloqiy bo'lmagan narsalar qilishingizni so'ragan ish beruvchi yoki uning ostida bo'lgan tashkilot keyinchalik emas, balki tezroq ishdan bo'shashning barcha sabablari.
Boshqa holatlarda, siz o'zingizning martabangizni o'zgartirishingiz mumkin va o'tishni amalga oshirish uchun ta'lim yoki ta'limga muhtoj bo'lib qolasiz.
Chiqishdan oldin ish qidirishni boshlash
Ko'pincha sizning joriy lavozimdan chiqishdan oldin ish qidirishni boshlashni hisobga olasiz. Ideal holda, sizning ishingizdan oldin ishni boshlashingiz mumkin. Agar siz chiqmasdan oldin qarashni boshlasangiz, u sizni yangi lavozimga kiritishingiz uchun nimani talab qilishi mumkinligini bilib oladi.
Siz hali ham ishlayotganingizda ish qidirishni boshlashingiz, ish haqi va imtiyozlarga ega bo'lishdan tashqari boshqa afzalliklarga ham ega. Agar siz chiqsangiz, siz ishsizlikka mos kelmasligingiz mumkin .
Agar siz ishlayotgan bo'lsangiz, sizning ish bilan bo'lgan suhbatlar paytida sizning yangi ishingiz kerakligi haqida kam tushuntirishingiz bo'ladi. Siz hozirgi ishingizga ijobiy ta'sir ko'rsatib, yangi ish nima uchun yaxshiroq bo'lishiga e'tibor qaratishingiz mumkin.
Ishingizdan chiqib ketish haqida intervyularga javob berganingizda bu sizga yordam beradi. Nima uchun siz hali ham ishlayotgan bo'lsangiz, nima uchun siz yangi ish joyingizdan chiqib ketishingizni tushuntirishdan ko'ra, siz nima uchun harakat qilayotganingizni muhokama qilish osonroqdir.
Siz hali ishga yollanayotganingizda ish qidirishni boshlashni tanlasangiz, ushbu yangiliklarni ish joyida qilishni xohlaysizmi, deb o'ylab ko'ring.
Buni qilsangiz, butunlay ishingiz, ishingiz va ish beruvchingizning ehtiyojlariga bog'liq. Ish beruvchilarning ko'pchiligi vaqt va pulni ishga yollash uchun qidirishga majbur qilishlarini bilishdan mamnun emaslar. Aksincha, siz qimmatbaho ishchi bo'lsangiz yoki muhim miqdorda ish tajribasiga ega bo'lsangiz , sizning joriy ish beruvchingiz sizni ushlab turish uchun sizni yuksaltirish yoki rag'batlantirishni taklif qilishi mumkin . Shu bilan bir qatorda, o'zingizning vorisingiz uchun o'tishni yumshatish haqidagi va'da bilan kalit menedjerning qo'llab-quvvatlashini ro'yxatga olishingiz mumkin.
Yoki ular sizni darhol olovda tashlab, ishingizni qilish uchun boshqasini topishlari mumkin. Shunday qilib, sizning ish beruvchingizning rejalashtirilgan ketishingizni o'rganish uchun sizning qidiruvingizga yashirin yondashuvni saqlab qolish yoki bermaslik to'g'risida qaror qabul qilish uchun potentsial javob berishi kerak.
Aytish kerakki, hozirgi vaqtda 2007 yildan 2009 yilgacha iqtisodiy inqiroz davrida sodir bo'lgan ko'p sonli ishdan bo'shatishlar hisobga olinib, ishsiz maqom bilan salbiy munosabatlar mavjud emas. " Ishga o'tish " bir yil yoki undan ham ko'proq), chunki bu turg'unlik sababli ham, avvalgidan ham ko'p sohalarda, qisqa muddatli ishchilarga loyiha yoki temp ishi taklif qilmoqda.
Agar siz juda band bo'lgan ish rejalari bilan shug'ullanadigan kishilardan bo'lsangiz, qidiruv vaqtida investitsiya qilish uchun sizning ishingizdan chiqib ketishingiz kerak bo'ladi. Agar siz chiqishni ma'qul ko'rsangiz, keyingi ishni topish uchun qancha vaqt ketishini bilmasligingiz uchun, ko'zlangan oziq-ovqat, uy-joy va boshqa xarajatlarni qoplash uchun moliyaviy reja mavjudligiga ishonch hosil qiling. Aks holda, ish haqingizdagi qo'ng'iroqni ishga soling.
Professional holda saqlash
Ish qidirishni boshlash vaqti haqida qanday qarorga kelmasangiz, ketayotganda hech qanday salbiy fikr aytishdan qoching. Sizning xo'jayinlaringiz va hamkasblaringiz bilan ijobiy aloqalar o'rnatganingizga ishonch hosil qiling, chunki keyingi ish beruvchi sizning oldingi ish beruvchingizning murojaatlarini talab qilishi yoki fonni nazorat qilishi mumkin.
Siz iste'foga chiqqanda, uni professional tuting va mavjud ish beruvchingiz bilan ko'prikni yoqmang.
Haqida Maqolalar: Ishingizdan chiqqanda ishsizlik Ishingiz bor bo'lganda qanday ish qidirish kerak