Sizning xo'jayiningiz sizni iste'foga chiqishni istamagani uchun qilish va qilmaslik
Sizning kompaniyangiz bilan ijobiy munosabatlarni saqlab qolish - bu siz uchun eng yaxshi bo'lgan narsalarga amal qilishda muhim ahamiyatga ega. Agar siz tashlab qo'ysangiz va xo'jayiningiz sizdan qolishingizni xohlasa, qanday javob berish kerakligini o'ylab ko'ring.
Bu erda vaziyatning bunday turini boshqarish uchun qilinadigan ishlar yo'q.
Nima qilish kerak (va bajarilmaydi) Sizning xo'jayiningiz sizdan chiqishni xohlamaganda
Doing
Qolishga rozilik berishga juda ehtiyot bo'ling. Sizning ish beruvchi sizni yuqori ish haqi, reklama, qo'shimcha dam olish kunlari, moslashuvchan jadval, burchakdagi burchak ofisini va boshqalarni taklif qilishda sizni ishontirishga urinishi mumkin. Biroq, ish bilan band bo'lgan mutaxassislar o'rtasida kelishuv, ta'til haqida ma'lumot berganingizdan so'ng, kemada turishni ma'qullash odatda tavsiya qilinmaydi .
Siz parvozlar xavfi deb hisoblanasiz va sizning sadoqatingiz va bag'ishlanishingiz kelajakdagi tanlovlarni xavf ostiga qo'yadi va yangi va qiziqqan nomzod paydo bo'lganda ishdan chiqishni ehtimolini oshiradi. Bundan tashqari, ko'p vaqt o'tmay, mehmonxonada qolish va keyinchalik kelishdan rozi bo'lish ko'priklaringizni kompaniyani yoqish ehtimoli bor.
Boshingizni eshiting. Qanchalik qiyin bo'lmasin, ish beruvchingizga nima uchun ular sizni qolishlarini xohlashingizni tushuntirish imkoniyatini bering.
Bu nafaqat hurmatli va mulohazali munozarani o'tkazish uchun ohangni o'rnatibgina qolmasdan, balki nima sababdan qimmatli deb hisoblanayotganingizni eshitishingiz mumkin, bu kelgusidagi ish intervyusiga kiritish uchun foydali bo'lishi mumkin. Biroq, agar u abadiy ish olib borayotgan bo'lsa, qaroringizning yakuniy ekanligini yana bir bor esdan chiqarmaslik kerak.
Sizning xo'jayiningiz bilan suhbat qilishning boshqa sababi, agar ketishingiz sababi ish bo'lsa va yaxshi taklif bo'lmasa, siz qolishni xohlaysizmi va ishni bajarishga harakat qilmoqchimisiz, qaror qabul qilish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan ma'lumotni berishdir.
Nimaga birinchi o'rinda turishni xohlayotganingizni eslatib turing. Boshingizni eshiting, lekin qurollarga yopishib oling. Agar sizning ichak yo'lingiz sizning oldinga o'tish vaqti kelganligini aytayotgan bo'lsa, unda hissiyotingizni yodda tuting. Katta miqdorda ish haqi va maxsus daromadlar ishonchli bo'lishi mumkin, lekin ustunliklarini tartibga keltirish uchun, sizning qolish yoki ketishning ortiqcha va kamchiliklarini aniqlab olish foydali bo'lishi mumkin.
O'tkazishni engillashtirish uchun qo'lingizdan kelganini qilishni taklif qiling - ammo shartlaringiz bo'yicha ekanligiga ishonch hosil qiling. Sizning xo'jayiningiz siz bo'shab qolgan joyni eng yaxshi tarzda to'ldirishga yordam berishga tayyormanizni bilib qo'ying, bu yangi odamni tayyorlash yoki ketishingizdan keyin savollaringizga javob berish. Biroq, sizning shartlaringizni saqlab qo'ying va faqat siz haqiqatdan ham amalga oshadigan narsalarni bajaring.
Tashlaganingizdan so'ng, rahmatnoma qaydnomasini yuboring. Shubhasiz, Sizning kompaniyangiz uchun katta mablag 'bo'lgansiz, demak siz ular bilan bog'lanayotganda yoki siz kelajakda ish uchun kuchli namunaga muhtoj bo'lganingizda ajoyib aloqaga egasiz. Shuning uchun ko'priklarni yoqish kerak emas.
Sizga yuborilganingizdan bir hafta o'tgach, imkoniyat uchun minnatdorchilik bildirganingiz uchun minnatdorchilik nishonchini yuboring va kompaniyani eng yaxshi deb bilishni xohlaysiz.
Qilmang
Ko'chib o'tishda davom etishga yoki aybdor bo'lishga majbur emasmiz. Nihoyat, agar siz mehnat shartnomasi bilan qamrab olinmasangiz, ish beruvchingiz sizni kompaniya bilan qolishga majbur qilolmaysiz degan irodasiz ishga joylashasiz. O'zingizga yopishqoqlik qilishiga yo'l qo'ymang. O'zingizni boshqalarning ko'nglini xushnud etayotganingiz kabi his qilish qiyin bo'lishi mumkin bo'lsa-da, qarorlaringizda ishonch hosil qilishga harakat qiling va siz uchun eng yaxshisini qilayotganingizni faxrlang.
Sovg'angizni yo'qotmang. Agar xo'jayiningiz sizga quloq solmasa yoki sizni qayta-qayta va doimiy ravishda sizni qidirib turishingizni so'rasa, sizni xafa qilish mumkin. Biroq, vaziyatni nazoratdan chetga chiqmasligi uchun o'zingizga topshiring.
Esingizda bo'lsin, bu shaxsiy, shaxsiy emas. Siz o'zingiz xohlagancha harakat qilish huquqiga egasiz.
Xafa bo'lma. Sakinleşmenize harakat qiling va xo'jayiningiz davom etsa, oddiy, ammo yakuniy javob rejasi bor.
Siz shunday deb ayta olasiz: "Men ketishim haqidagi tashvishlaringizni qadrlayman va tushunaman, lekin mening qarorim yakuniy va oxirgi kunim [sana] bo'ladi. Iltimos, hozir men bilan bu jarayonni osonlashtira olishim uchun, iltimos, menga xabar bering. "
Buni tushuntirish kerakligini sezmaysan. Oxir-oqibat, siz nima uchun harakat qilayotganingiz haqida xo'jayiningizga batafsil tushuntirish berishga majbur emassiz . Agar siz 100 foizga harakat qilishni ma'qul ko'rsangiz (va qarshi taklifni qiziqtiradigan nolinchi manfaatlarga ega bo'lsangiz) kompaniyani tark etish sabablari haqida juda ko'p narsalarni oshkor qilmaslik kerak. Juda oz ma'lumot juda ko'pdan yaxshiroqdir va siz chiqqandan keyin aytmaslik kerak bo'lgan ba'zi narsalar mavjud.
Agar boshqaruvchingiz samolyotda qolishni istasa, "men yuqori ish haqini izlayapman" yoki "men yanada moslashuvchan jadvalni talab qilaman" degan tushuntirishlar ularga oson fursat beradi. Sizga qarshi takliflarni yoki qolishga qaror qilsangiz, nima o'zgarishi haqida va'da berasiz.
Salbiy narsa aytmang. Shuningdek, siz xo'jayiningiz yoki kompaniyangiz haqida salbiy fikr bildirmaslikka harakat qiling. Buning o'rniga, sizning qaroringiz haqida so'ralganda, ko'proq umumiy tushuntirishga tayanish.
Aytish mumkinki: "Men o'zimning kareramni boshqa yo'nalishda olishga intilayapman" yoki "men yangi sanoatni kashf etmoqchiman".
Yangi ishingiz haqida tafsilotlarni taqdim etishda bosim o'tkazmang. Sizning xo'jayiningiz sizning yangi ishingiz haqida sizni qanday qilib qaerdan olishingiz mumkinligini aniqlash uchun yoki balog'atga etmagan boshqa kompaniyalar nimani taklif qilmasligini bilish uchun baliqni bilishi mumkin. Sizning yangi lavozimingiz haqida ma'lumot berishga majbur emassiz. Sizning xo'jayiningiz sizni yangi kompaniyada qancha daromad olishingiz kerakligi kabi xususiyatlarni oshkor qilishingizga to'sqinlik qilsa, savolni qaytarishga urinib ko'ring.
"Men bu ma'lumotni oshkor qilmaslikka rozi bo'ldim", yoki oddiygina "Biz yakunlash jarayonida bo'lamiz" deb ayta olasiz .
Suhbatlashayotgan kompaniyani jalb qilmang yoki taklifni qabul qilmang. Agar siz yangi kompaniyada taklifni qabul qildingiz yoki ish uchun intervyu berish jarayonida bo'lsangiz, sizning kelajak avlodingizning dramalarini atrofingizdagi kelajagingizga kiritmang.
Sizning oldingi rolingizga yuksak baho beradigan yaxshi narsaga o'xshash bo'lsa-da, siz biron bir yuk bilan yangi imkoniyatga o'tishni xohlamaysiz yoki kelajakdagi ish beruvchingizni qayta ko'rib chiqishingiz va eski kompaniyangiz bilan qolishingizni xohlashingizdan xavotirlanasiz .
Chiqish haqida ko'proq ma'lumot: Sizning ishingizni (hali) qoldirmaslikning sabablari Siz chiqmasdan oldin nima qilish kerak