Mijozlar bilan muloqotda bo'lgan xodimlar uchun kiyim kiyib olish kerakmi?
Agar savdo ko'rgazmasida ishtirok etsangiz, konferentsiya yoki mashg'ulotda ishtirok etsangiz yoki mijozga tashrif buyursangiz, sizning ofisingizdagi kiyim kodi sayohat va yig'ilish mijozlari uchun o'zgarishi mumkin. Ayniqsa, sizning kompaniyangiz xodimlarga ish uchun bexosdan kiyinish imkonini beradigan bo'lsa, bu odatda yo'lda juda qulay bo'lishi kerak.
Minimal ish qulayligi savdo ko'rgazmasida ishlaydigan, konferentsiyalarda qatnashadigan xodimlar uchun biznes kiyinish me'yoridir va o'z mijozlariga tashrif buyuradi. (Bu so'nggi yillarda rasmiy kiyimlarning sobiq me'yoridan o'zgardi) Konferentsiya rejalashtiruvchilari, ko'rgazmali ko'rgazma xodimlari yoki tadbirlarga mas'ul bo'lgan boshqa kishilar bilan maslahatlashing.Siz xodimlaringizni olomon bilan moslashishini istaysiz.)
Voqealar vaqtida ishni qulay kiyintirishga qaratilgan yana bir yondashuv, eksponentlar guruhining har bir a'zosidan bir xil firma libosini va shim va shimlarning bir xil ranglarini kiyishlarini so'rashdir. Bu mijozlarga darhol yordam beradigan va ommaning professional qiyofasi va ko'rinishini taqdim etadigan mijozlarga yordam berishning afzalligi.
Biznes-sayohat va mijozlarning o'zaro hamkorligi uchun xodimlarning kiyim-kechak qilishi kerakligi haqida ma'lumot olish uchun ushbu namunali kiyim kodini ko'rib chiqing.
Sayohat uchun kiyim kodi, mijozlarning o'zaro ta'siri va savdo ko'rgazmalari
Mijozlar tashrif buyurmay, xaridorlarni ko'rish, ko'rgazma-ko'rgazmalarda qatnashish va biznes-jamiyatda vakillik qilish uchun safarga chiqmaslik uchun idora odatiy bo'lishi mumkin, chunki kiyinish bo'yicha turli qarorlar qabul qilinadi.
Ishboshimchalik bilan kiyinish - bu kompaniyani vakillik qilayotganingizda yoki mijozlar yoki potentsial mijozlar bilan muloqot qilishda kuzatilishi kerak bo'lgan minimal standart.
Xaridorni yoki potentsial mijozni ziyorat qilishdan oldin, ularning tashkilotida qabul qilingan kiyim kodini aniqlang va u kiyimingizga moslang. Sizning ishingizdagi ish joyingiz tasodifiy yoki ishbilarmon kundalik kiyimlarda bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ish joylari mamlakat bo'ylab va sanoatda farq qiladi.
Misol uchun, moliyaviy xizmatlar, bank, huquqshunoslik va menejment bo'yicha normalar, ehtimol, biznesning rasmiy shaklidir. Agar siz bu sohalarda ishlayotgan bo'lsangiz, minimal sport kiyimini, yoqimli kiyinish yoki kostyum kiyishni xohlaysiz.
Bu sizning kompaniyangizni butun dunyoga sayohat qilayotganingizda juda muhimdir, chunki boshqa davlatlarda bojxona va kiyinish Qo'shma Shtatlarda kuzatilganlardan farq qilishi mumkin. Siz tashrif buyuradigan mijoz yoki mijoz bilan bir xil tarzda kiyinish, biznes ehtiyojlaringizni qondirish uchun mijoz bilan bog'lanmoqchi bo'lgan munosabatlarni yaratishga yordam beradi.
Bundan tashqari, ba'zi bir jamoat tadbirlari, siz kompaniya vakili bo'lganda, rasmiy kiyimni talab qilishi mumkin. Ushbu tadbirlarga Savdo palatasi va boshqa fuqarolik yoki biznesni rivojlantirish bo'yicha uchrashuvlar, tushlik va kechki ovqatlarni kiritish kiradi. Tadbirda qatnashgan va kuzatuvchan bo'lgan boshqa xodimlardan sizning e'tiboringizni tortib oling. Albatta, agar siz biznes-kontsertda ma'ruzachi bo'lsangiz, rasmiy kiyim kiyishni o'ylab ko'ring.
Nihoyat, mijozlar yoki biznes sherigi ofisga tashrif buyurgan paytlarda, tashrifchining o'zaro aloqasi bo'lgan ishchi guruhlar biznesdagi odatiy me'yorlarga rioya qilishlari kerak.
Xulosa
Hech bir kiyim koeffitsienti barcha shart-sharoitlarni qoplay olmaydi, shuning uchun xodimlar sayohat va mijozlarga tashrif buyurish vaqtida kiyinish uchun tanlangan kiyim-kechaklarni ma'lum miqdorda qo'llashlari kerak.
Ish uchun maqbul kiyinish haqida noaniqlik yuzaga kelsa, iltimos, maslahatchingiz yoki Inson resurslari xodimlariingizdan so'rang. Mijozlaringizdagi kontaktlaringiz biznes kiyimi ma'lumoti uchun yana bir manba.
Agar kiyim-kechak xodimning maslahatchisi va Inson resurslari xodimlari tomonidan belgilanadigan ushbu standartlarga mos kelmasa, xodimdan nojoiz mahsulotni taqvimga yoki mijozning manziliga qaytarmaslik so'raladi. Ikkinchidan, jinoyat sodir etilganidan keyin, xodimdan hodisani tark etishni so'rashingiz mumkin.
Muammo davom etsa, siz intizomiy harakatni qo'llashingiz kerak. Bu birinchi jinoyat uchun og'zaki ogohlantirish olgan ishchi bilan boshlanishi kerak. Shaxsiy vaqt bilan bog'liq boshqa barcha qoidalar qo'llaniladi.
Ish beruvchiga maslahat berilgandan so'ng, kiyim-kechak kodeksining buzilishi davom etsa, progressiv intizomiy choralar qo'llaniladi, shu jumladan ishdan bo'shatish.
Nihoyat, agar xodimning asosiy ishi mijozlar bilan tashrif buyurishni va savdo ko'rgazmalarida ishtirok etishni va ishlashni talab qilsa, ishdan bo'shatish sizning yagona variantingiz bo'lishi mumkin. Kompaniyangizni sizning kompaniyangiz xohlagan shaklida ifodalaydigan shaxsni ishga yollamoqchi emassiz. Sizning rasmingiz siz uchun ahamiyatli bo'lishi kerak - bu sizning mijozlaringiz uchun.