Bu oddiy ish joyida kiyinish
Kundalik kiyim koeffitsienti ko'p jihatdan biznes kundalik kiyim kodidan farq qiladi. Ularning boshlig'i ish muhitida ish muhitida erkaklar uchun ko'ylaklar odatda bo'yinbog'larga, shimlar esa kiyikdir.
Jinslar ko'pgina kompaniyalar taklif qilayotgan haftalik jinsi jinsida faqatgina kiyinishdir.
Vaqtinchalik ish joylarida jinsilar kundalik kiyimlar va yoqalar bo'lgan yoki bo'lmagan holda ko'ylaklar norma. Xodimning mijoz yoki mijozga qarashli kun rejasi bo'lmagan taqdirda, ish yoki tasodifiy ish joylarida bog'lar yoki sport kiyimi kiygan erkaklar kamdan-kam hollarda ko'rasiz.
Ayollar keng imkoniyatlar qatoriga ega. Ular tasodifiy yoki ish bilan ishlaydigan ish joylarida etaklari, shkaflari yoki liboslarini kiyib olishlari mumkin. Rasmiylik darajasi biznes muhitida ortib boradi, biroq ish joyida kiyinadigan kiyinishga kamdan-kam hollarda keladi.
Hatto eng qulay ish muhitida ham, sizning xodimlaringiz kiyim tanlashi hamma uchun bepul emas. Nihoyat, ish joyidagi qulay muhitda, chunki ish joyida ishlaydigan va atrofdagilar bilan ish bo'lganligi sababli xodimlarga ishlash uchun kiyinadigan kiyimda ma'lum bir standartni saqlash talab qilinadi.
Quyida kundalik kiyim kodi siyosati.
Kundalik kiyim kodeksi
Kompaniyangiz qulay, tasodifiy va norasmiy ish kiyim kodini yaratishda bizning xodimlarimiz ish joyida qulay ishlashga imkon beradi. Shunga qaramay, ba'zi standartlar o'rnatiladi, shuning uchun xodimlar qulay, tasodifiy va norasmiy liboslar ma'nosini anglamaydilar.
Mijozlarimiz yoki mijozlarimiz bizning kompaniyamiz hududida shaxsan xizmat qilmaganligi sababli bizning asosiy tashvishlarimiz xodimlarning qulayligi.
Casual Dress Code qoidalari
Barcha tasodifiy kiyimlar ofisga mos kelmasligi sababli, ushbu ko'rsatmalar sizga ishlash uchun mos keladigan narsalarni aniqlashga yordam beradi. Plyaj, hovlida ishlash, raqs klublari, mashqlar va sport musobaqalari uchun yaxshi ishlaydigan kiyim ishda professional, tasodifiy ko'rinishga mos kelmasligi mumkin.
Juda ko'p bo'linish, orqa, ko'krak, oshqozon yoki ichki kiyimingizni aks ettiradigan kiyim ish joyi uchun mos emas. Bizning ish muhitimizda kiyimni bichish va burish kerak emas. Yirtilgan, iflos yoki jirkanch kiyimlar qabul qilinishi mumkin emas.
Kundalik ishbilarmonlik ko'rsatmalari
Vaqtinchalik ish sharoitida xodimlar ish uchun qulay va amaliy kiyimni kiyishlari kerak, ammo boshqalarga chalg'itib yoki shafqatsiz munosabatda bo'lishlari kerak. Boshqa xodimlarga salbiy ta'sir ko'rsatadigan so'zlar, atamalar yoki rasmlar mavjud bo'lgan har qanday kiyim qabul qilinishi mumkin emas. Kompaniya logotipi bo'lgan kiyim-kechak tavsiya etiladi. Kiyimlarda sport jamoasi, universitet va moda markalari odatda qabul qilinadi.
Makiyaj, parfyum va Köln
E'tibor bering, ayrim xodimlar parfyumeriya va bo'yanishdagi kimyoviy moddalarga allergiyaga duch keladilar, shuning uchun bu moddalarni taqiqlang.
Agar siz ushbu allergiya bilan ishlaydigan ishbilarmonlardan xabardor bo'lsangiz va siz ular bilan yaqin hamkorlik qilsangiz, ish kunlarida parfyumeriya yoki odekolon kiyishdan qoching.
Sayohat uchun kiyim kodi, mijozlarning o'zaro ta'siri va savdo ko'rgazmalari
Mijozlar tashrif buyurmay, xaridorlarni ko'rish, ko'rgazma-ko'rgazmalarda qatnashish va biznes-jamiyatda vakillik qilish uchun safarga chiqmaslik uchun idora odatiy bo'lishi mumkin, chunki kiyinish bo'yicha turli qarorlar qabul qilinadi. Ishboshimchalik bilan kiyinish - bu kompaniyani vakillik qilayotganingizda yoki mijozlar yoki potentsial mijozlar bilan muloqot qilishda kuzatilishi kerak bo'lgan minimal standart.
Xaridor yoki potentsial xaridorga tashrif buyurishdan oldin qabul qilingan kiyim kodini aniqlang va u kiyimingizga mos keladi. Bu, ayniqsa, sizning kompaniyangizni bojxona va kiyim sifatida Amerika Qo'shma Shtatlarida kuzatilganidan farq qilishi mumkinligi bilan butun dunyoga sayohat qilayotganingizda juda muhimdir.
Bundan tashqari, ba'zi bir jamoat tadbirlari, siz kompaniya vakili bo'lganda, rasmiy kiyimni talab qilishi mumkin. Bularga Savdo palatasi va boshqa fuqarolik yoki biznesni rivojlantirish bo'yicha uchrashuvlar, tushlik va kechki ovqatlarni kiritish kiradi. Tadbirda qatnashgan va kuzatuvchan bo'lgan boshqa xodimlardan sizning e'tiboringizni tortib oling. Albatta, agar siz biznes-kontsertda ma'ruzachi bo'lsangiz, rasmiy kiyim kiyishni o'ylab ko'ring.
Nihoyat, mijozlar yoki biznes sherigi ofisga tashrif buyurgan paytlarda, tashrifchining o'zaro aloqasi bo'lgan ishchi guruhlar biznesdagi odatiy me'yorlarga rioya qilishlari kerak.
Xulosa
Hech bir kiyim koeffisienti barcha shart-sharoitlarni qoplay olmaydi, shuning uchun xodimlar ish joyida kiyinish uchun tanlangan kiyim-kechaklarni ma'lum miqdorda qo'llashlari kerak. Ish uchun ma'qul kundalik kiyim haqida noaniqlik yuzaga kelsa, iltimos, maslahatchingiz yoki Inson resurslari bo'yicha mutaxassisingizdan so'rang.
Agar kiyim-kechak xodimning maslahatchisi va Inson resurslari xodimlari tomonidan aniqlangan ushbu standartlarga mos kelmasa, xodimdan qayta ishlash uchun noma'qul unsurlar kiymasliklari so'raladi.
Muammo davom etsa, ishchi kiyimni o'zgartirish uchun uyga yuborilishi mumkin va birinchi jinoyat uchun og'zaki ogohlantirish olishi mumkin. Shaxsiy vaqt bilan bog'liq boshqa barcha qoidalar qo'llaniladi. Agar kiyim-kechak qoidalari buzilgan bo'lsa, progressiv intizomiy choralar qo'llaniladi.
Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang, yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.